Montainville compte 589 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 25,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Versailles. Parmi les principaux employeurs figurent TRADY et DEBRAS VOYAGES.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 80 917 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 33 110 € à Autouillet, commune de 665 hab. à 6 km
Selon les dernières données Filosofi, Montainville affiche un revenu médian de 33 410 €, situé au-dessus du repère national. Face à la médiane dans les Yvelines, fixée à 28 680 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 4 730 €.
Avec 290 actifs, 7,5 % de chômage et 74,0 % de taux d'emploi, Montainville s'aligne sur les repères nationaux. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des artisans, commerçants, chefs d'entreprise (22,0 %).
Le tissu productif communal rassemble 55 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 25,5 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 9 immatriculations en 2024, sur un stock en +96,4 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment TRADY et DEBRAS VOYAGES.
Les finances de Montainville présentent en 2024 1 264 €/hab de recettes pour 1 109 €/hab de dépenses, dégageant 155 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 5,0 années (raisonnable), pour 584 €/hab de dépenses d'équipement. 2 projets locaux ont bénéficié de 80 917 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB appliqué en 2024 (31,60 %) reste sous le repère national moyen. Face à la médiane départementale (33,07 %), l'écart ressort à -1,47 points, part communale pure 28,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,92 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,27 %.
Le positionnement géographique — Montainville est dans la grande couronne parisienne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 167 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 70 allocataires de Montainville, dont 5 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 36 570 € | 33 410 € |
| Effet de la redistribution | -3 160 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,1 % | 74,0 % | 7,5 % |
| Hommes | 81,4 % | 74,8 % | 8,1 % |
| Femmes | 78,9 % | 73,3 % | 7,0 % |
| 15-24 ans | 28,4 % | 26,3 % | 7,6 % |
| 25-54 ans | 94,6 % | 87,5 % | 7,5 % |
| 55-64 ans | 68,4 % | 63,1 % | 7,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Montainville est Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (22,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 44,1 % des emplois de Montainville.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 78,5 % des déplacements domicile-travail des actifs de Montainville.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Montainville est CDI / Fonction publique (92,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 8,5 % de Montainville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Montainville, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 70 foyers aidés de Montainville, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TRADY | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
| #2 | DEBRAS VOYAGES | Transports et entreposage (NAF 49.39B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation energetique d'un logement communal, de l'ecole communale | 60 772 € | 48 617 € | 80,0 % |
| DETR | Renovation aire de jeux exterieure | 40 376 € | 32 300 € | 80,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Montainville héberge 55 établissements, soit 9,3 pour 100 habitants (+23 % vs médiane départementale). On dénombre 9 créations récentes, soit 16,4 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (25 %) et Construction (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0