01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 4,1 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 27 110 € | — |
| 2018 | 27 070 € | — |
| 2019 | 28 010 € | — |
| 2020 | 29 090 € | — |
| 2021 | 28 230 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 700 € | 28 230 € |
| Effet de la redistribution | -470 € sur la médiane | |
À Engins, commune similaire à 8 km, le revenu médian est de 26 810 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,1 % | 72,8 % | 4,3 % |
| Hommes | 78,6 % | 74,5 % | 5,2 % |
| Femmes | 73,5 % | 71,0 % | 3,3 % |
| 15-24 ans | 19,7 % | 16,0 % | 18,5 % |
| 25-54 ans | 95,8 % | 93,0 % | 2,9 % |
| 55-64 ans | 59,6 % | 55,0 % | 7,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Montaud est Employés (52,1 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 16,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 8,2 % |
| Employés | 32 | 52,1 % |
| Ouvriers | 14 | 23,4 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Montaud avec 59,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 16,3 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 4 | 7,3 % |
| Commerce, transports, services | 10 | 16,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 37 | 59,7 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Montaud, 92,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 8 | 3,1 % |
| Marche à pied | 2 | 0,8 % |
| Vélo | 4 | 1,6 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 229 | 92,1 % |
| Transports en commun | 6 | 2,4 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,9 % des salariés de Montaud, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 186 | 88,9 % |
| CDD | 17 | 8,2 % |
| Intérim | 2 | 1,0 % |
| Apprentissage / Stage | 4 | 1,9 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 12,9 % de la population non scolarisée de Montaud.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 48 | 12,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6 | 1,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 72 | 19,2 % |
| Baccalauréat | 57 | 15,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 66 | 17,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 46 | 12,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 79 | 21,2 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 11,2 % | 14,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1,0 % | 2,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 23,1 % | 14,7 % |
| Baccalauréat | 17,0 % | 13,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14,5 % | 21,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10,3 % | 14,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 22,9 % | 19,2 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Montaud, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 28 | 20 | 72,4 % |
| 6-10 ans | 36 | 34 | 94,5 % |
| 11-14 ans | 27 | 26 | 96,5 % |
| 15-17 ans | 35 | 35 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 19 | 12 | 59,4 % |
| 25-29 ans | 17 | 1 | 6,3 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Montaud se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 70 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Village de 530 habitants, Montaud s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 11,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Grenoble et Saint-Égrève. Parmi les principaux employeurs figurent MONTAUD UBOHU. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (52,1 % des emplois).
Le niveau de vie médian de Montaud s'établit à 28 230 €, un seuil supérieur à la référence nationale. L'écart avec la médiane dans l'Isère — 23 580 € — atteint près de 4 650 € en faveur de Montaud.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 4,3 % et un taux d'emploi de 72,8 %, indicateurs d'un marché actif. Les employés dominent la structure des emplois à 52,1 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu productif de Montaud reste marqué par l'agriculture, avec 43 établissements actifs en 2023. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 34,9 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 12 immatriculations en 2024, sur un stock en +79,2 % sur dix ans (une dynamique de création forte). MONTAUD UBOHU compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 1 043 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 749 € de dépenses, dégageant 294 € d'épargne brute par habitant. Il faudrait 0,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 501 €/hab à l'investissement.
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 36,00 %, sous la moyenne française. Rapport au repère départemental (47,49 % de TFB), Montaud affiche -11,49 points d'écart, avec un taux communal de 30,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,36 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,78 %.
À l'échelle régionale, Montaud est caractéristique du tissu communal de l'Isère, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 205 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF identifie 70 allocataires sur le territoire communal.