Petite commune de 1 466 habitants, Saint-Quentin-sur-Isère s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 19,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Grenoble et Tullins. Parmi les principaux employeurs figurent TRANSPORTS CHRISTOPHE LAFFOND et CMI. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,8 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 46 522 € d'aides d'investissement.
À Charnècles, commune similaire à 7 km, le revenu médian est de 27 390 €
Le niveau de vie de Saint-Quentin-sur-Isère, 25 640 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Isère s'élève à 23 580 €, soit environ 2 060 € de moins qu'à Saint-Quentin-sur-Isère.
Sur un total de 732 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 5,1 % et un taux d'emploi de 78,6 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. Parmi les emplois de Saint-Quentin-sur-Isère, les ouvriers concentrent 40,8 % des effectifs.
Le maillage économique de Saint-Quentin-sur-Isère s'appuie sur 184 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Parmi les secteurs représentés, celui de construction rassemble 19,0 % des établissements. Le rythme de création atteint 21 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +62,8 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment TRANSPORTS CHRISTOPHE LAFFOND et CMI.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 382 €/hab pour 1 277 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. La capacité de désendettement ressort à 3,9 années (courte), pour 341 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 46 522 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 39,79 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Comparée au département (47,49 % de médiane TFB), Saint-Quentin-sur-Isère présente un écart de -7,70 points — la part communale pure s'élève à 34,69 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,36 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,40 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Quentin-sur-Isère est dans la géographie contrastée de l'Isère. Côté navettes domicile-travail, 560 actifs vont travailler notamment vers Grenoble et Tullins. Sur le versant social, la CAF dénombre 210 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 730 € | 25 640 € |
| Effet de la redistribution | -90 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,8 % | 78,6 % | 5,1 % |
| Hommes | 85,8 % | 83,5 % | 2,7 % |
| Femmes | 79,9 % | 73,7 % | 7,7 % |
| 15-24 ans | 51,3 % | 42,3 % | 17,5 % |
| 25-54 ans | 95,0 % | 91,1 % | 4,0 % |
| 55-64 ans | 70,2 % | 68,2 % | 2,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Saint-Quentin-sur-Isère, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (40,8 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Saint-Quentin-sur-Isère, 39,6 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (84,9 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Quentin-sur-Isère.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Saint-Quentin-sur-Isère, 13,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Saint-Quentin-sur-Isère permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Saint-Quentin-sur-Isère se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 210 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TRANSPORTS CHRISTOPHE LAFFOND | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | CMI | Industrie manufacturière (NAF 33.20B) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | LELY ENVIRONNEMENT - ECOPOLE - SAINT-QUENTIN-SUR-ISERE | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | GOLF HOTEL DE CHARMEIL | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ENTREPRISE DHERBEY COUX SARL | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
| #7 | BAT & CO | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ALPINOIX | Industrie manufacturière (NAF 11.01Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | GAEC LES JARDINS DE SAINT QUENTIN | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | FEDER PECHE ET PROTECT MILIEU AQUA ISERE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.12Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Implantation d'une aire de loisirs et de sports intergenerationnelle | 232 610 € | 46 522 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Saint-Quentin-sur-Isère repose sur 184 établissements, soit 12,6 pour 100 habitants (+40 % vs médiane départementale). 21 créations récentes (taux de renouvellement : 11,4 %). Le tissu productif s'organise autour de Construction (19 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0