Commune de 4 400 habitants, Montbeton affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 16,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montauban et Castelsarrasin. Parmi les principaux employeurs figurent INSTITUT MEDICO-EDUCATIF et RESIDENCE SAINT JEAN MARIE VIANNEY. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,3 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 52 428 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 20 900 € de revenu médian à La Ville-Dieu-Du-Temple, à 5 km
Les ménages de Montbeton disposent d'un revenu médian de 23 110 €, voisin de la médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Tarn-et-Garonne s'élève à 21 630 €, soit environ 1 480 € de moins qu'à Montbeton. Le rapport interdécile (2,7) et le taux de pauvreté (11,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
Montbeton enregistre 9,5 % de chômage et 69,1 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 2 076 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les professions intermédiaires (39,3 % des emplois occupés).
267 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Parmi les secteurs représentés, celui de construction rassemble 20,2 % des établissements. Le rythme de création atteint 43 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +58,9 %. INSTITUT MEDICO-EDUCATIF et RESIDENCE SAINT JEAN MARIE VIANNEY comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 595 €/hab de recettes, 100 €/hab d'épargne brute, 346 €/hab d'encours de dette. Côté solvabilité, il faudrait 3,5 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 117 €/hab. Un projet local a bénéficié de 52 428 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global de Montbeton est plus élevé que la moyenne française, à 55,00 % en 2024. Comparée au département (59,90 % de médiane TFB), Montbeton présente un écart de -4,90 points — la part communale pure s'élève à 47,78 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 35,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,55 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Montbeton est dans le tissu rural de l'Occitanie intérieure. Côté navettes domicile-travail, 1 555 actifs vont travailler notamment vers Montauban et Castelsarrasin. Sur le versant social, la CAF dénombre 810 allocataires, dont 60 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Les déciles révèlent un écart de 2,7 entre les 10 % aux plus faibles revenus (13 420 €) et les 10 % les plus aisés (36 590 €), autour d'une médiane de 23 110 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Les revenus médians par tranche d'âge de Montbeton se lisent autour de la médiane communale (23 110 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 69,1 % du revenu disponible local et les pensions 25,9 %, signe d'un profil de Montbeton marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (23 110 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La composition par décile de Montbeton met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 480 € | 23 380 € | 29 090 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 020 € | 22 800 € | 28 700 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 390 € | 17 990 € |
| Médiane | 22 860 € | 23 110 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 220 € | 29 150 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +250 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,4 % | 69,1 % | 9,5 % |
| Hommes | 80,5 % | 73,4 % | 8,7 % |
| Femmes | 72,7 % | 65,2 % | 10,2 % |
| 15-24 ans | 42,7 % | 31,7 % | 25,7 % |
| 25-54 ans | 91,8 % | 84,6 % | 7,8 % |
| 55-64 ans | 55,3 % | 50,7 % | 8,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Montbeton, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (39,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Montbeton se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 60,6 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Montbeton, 90,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (85,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 19,8 % de la population non scolarisée de Montbeton.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Montbeton permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 810 foyers allocataires de Montbeton, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | INSTITUT MEDICO-EDUCATIF | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 100 à 199 salariés |
| #2 | RESIDENCE SAINT JEAN MARIE VIANNEY | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | EHPAD RESIDENCE PAGOMAL | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | TRANSPORTS SERRA | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | WEILL | Eau, assainissement, déchets (NAF 37.00Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | PHARMAVIE | Commerce (NAF 47.73Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | LEROUGE FACADE | Construction (NAF 43.33Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | ECOLE ELEMENTAIRE PIERRE BONHOURE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Remaniement de la toiture, isolation des combles et pose de panneaux photovoltaiques des salles de tirecrabe | 222 438 € | 52 428 € | 23,6 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Montbeton héberge 267 établissements, soit 6,1 pour 100 habitants (-21 % vs médiane départementale). On dénombre 43 créations récentes, soit 16,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Construction (20 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0