Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Économie
Les ménages de Montescot déclarent un revenu médian de 23 020 € par an, soit +9 % par rapport à la médiane départementale (21 060 €) et dans le premier quartile du département.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,6 %. Le taux de chômage a monté de 0,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 810 € | — |
| 2018 | 21 380 € | — |
| 2019 | 21 750 € | — |
| 2020 | 22 410 € | — |
| 2021 | 23 020 € | — |
Banyuls-Dels-Aspres (1 483 hab., à 7 km) présente 22 210 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,3 % | 64,4 % | 13,4 % |
| Hommes | 76,5 % | 67,5 % | 11,7 % |
| Femmes | 72,3 % | 61,6 % | 14,9 % |
| 15-24 ans | 40,4 % | 28,5 % | 29,4 % |
| 25-54 ans | 91,9 % | 80,8 % | 12,0 % |
| 55-64 ans | 56,3 % | 50,2 % | 10,8 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Montescot, la répartition CSP place en tête les Employés (41,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 9 | 4,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 39 | 21,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 13 | 7,3 % |
| Professions intermédiaires | 42 | 22,9 % |
| Employés | 75 | 41,3 % |
| Ouvriers | 4 | 2,2 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Montescot se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 59,7 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 13 | 7,4 % |
| Industrie | 4 | 2,4 % |
| Construction | 9 | 5,0 % |
| Commerce, transports, services | 108 | 59,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 46 | 25,5 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Montescot, 19,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 240 | 19,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 69 | 5,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 343 | 27,4 % |
| Baccalauréat | 252 | 20,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 150 | 12,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 108 | 8,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 93 | 7,4 % |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Montescot (1 586 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Seuls 9,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Perpignan et Elne. Parmi les principaux employeurs figurent INTERMARCHE et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,3 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 86 544 € d'aides d'investissement.
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Montescot atteint 23 020 €, proche du repère hexagonal. La médiane nationale se situe à 23 080 € (INSEE, 2021). Face à la médiane dans les Pyrénées-Orientales, fixée à 20 650 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 370 €.
Le bassin d'emploi communal est sous pression: 13,4 % de chômage, 64,4 % de taux d'emploi. Les employés dominent la structure des emplois à 41,3 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le paysage économique communal, 136 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. Le premier secteur NAF rassemble 27,2 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. Le stock d'établissements a évolué de +58,1 % sur la décennie, avec 24 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, INTERMARCHE et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La commune présente en 2024 921 €/hab de recettes et 98 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,4 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 279 €/hab.
Le taux global de taxe foncière bâtie de Montescot — 46,03 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Le taux global de TFB s'écarte de -0,15 points par rapport à la médiane départementale (46,18 %); part communale seule: 43,68 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,97 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,18 %.
Côté géographie économique, Montescot est dans la tradition catalane, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 589 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 240 allocataires de Montescot, avec 40 foyers RSA parmi eux.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Montescot, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Montescot (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 98 | 22,4 % |
| S | Autres activités de services | 53 | 12,1 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 42 | 9,6 % |
| F | Construction | 40 | 9,1 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 30 | 6,8 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 29 | 6,6 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 28 | 6,4 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 26 | 5,9 % |
| C | Industrie manufacturière | 21 | 4,8 % |
| P | Enseignement | 18 | 4,1 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 18 | 4,1 % |
| H | Transports et entreposage | 9 | 2,1 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 9 | 2,1 % |
| I | Hébergement et restauration | 7 | 1,6 % |
| J | Information et communication | 5 | 1,1 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 4 | 0,9 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,2 % |
Répartition des 314 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Montescot (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| SANEC siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 47.11D Commerce de gros et de détail |
| COMMUNE DE MONTESCOT siège | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| HENSOLDT NEXEYA FRANCE | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 62.02A Information et communication |
| SARL CHATEAU DE L'OU siège | SARL | 10 à 19 salariés | 01.21Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| MIL POUSS siège | SARL | 10 à 19 salariés | 01.13Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| ELMA siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 43.21A Construction |
| DRIMAGRI siège | SARL | 6 à 9 salariés | 71.12B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| COMMUNE DE MONTESCOT | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| KRM EVOLUTION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 43.99C Construction |
| MOBILHOME 66 siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 43.32A Construction |
| COMMUNE DE MONTESCOT | — | 1 à 2 salariés | 85.10Z Enseignement |
| MISS TIF'S siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 96.02A Autres activités de services |
| LE POTAGER DE TOULOUGES siège | SARL | 1 à 2 salariés | 47.21Z Commerce de gros et de détail |
| TEN ROUSSILLON siège | SARL | 1 à 2 salariés | 52.29B Transports et entreposage |
| SYLMA ACTIV ELEC siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.21A Construction |
| LOPIS ELEC siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.21A Construction |
| SARL INFINIMENT siège | SARL | 1 à 2 salariés | 11.02B Industrie manufacturière |
| PIZZA I MES | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 56.10C Hébergement et restauration |
| M PRIVILEGES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 81.21Z Activités de services administratifs et soutien |
| SPEED MAINTENANCE SOLUTION siège | SARL | 1 à 2 salariés | 33.12Z Industrie manufacturière |
Les 20 plus gros employeurs de Montescot classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 3 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Montescot (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Montescot (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Montescot (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Montescot (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Sur la période 2014–2023, le parc d'établissements affiche +58,1 %; le flux annuel de créations se situe à 24 en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 20 |
| 2013 | — | 11 |
| 2014 | 86 | 10 |
| 2015 | 87 | 11 |
| 2016 | 86 | 16 |
| 2017 | 89 | 12 |
| 2018 | 99 | 17 |
| 2019 | 106 | 18 |
| 2020 | 107 | 21 |
| 2021 | 120 | 27 |
| 2022 | 136 | 26 |
| 2023 | 136 | 22 |
| 2024 | — | 24 |
Le paysage entrepreneurial de Montescot se compose de 136 établissements, soit 8,6 pour 100 habitants. Avec 24 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 17,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (27 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (16 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2008 | 47,5 ha | 0,0 ha |
| 2009 | 47,3 ha | 0,0 ha |
| 2010 | 46,6 ha | 8,2 ha |
| 2011 | 46,6 ha | 12,8 ha |
| 2012 | 54,8 ha | 4,6 ha |
| 2013 | 38,7 ha | 1,1 ha |
| 2014 | 47,9 ha | 3,7 ha |
| 2015 | 47,9 ha | 8,4 ha |
| 2016 | 50,2 ha | 6,0 ha |
| 2017 | 49,7 ha | 16,0 ha |
| 2018 | 52,2 ha | 6,0 ha |
| 2019 | 78,7 ha | 57,2 ha |
| 2020 | 84,8 ha | 35,1 ha |
| 2021 | 92,2 ha | 18,3 ha |
| 2022 | 99,1 ha | 15,1 ha |
| 2023 | 105,9 ha | 3,6 ha |
| 2024 | 24,5 ha | 0,0 ha |
De 2008 à 2024, la dynamique bio de Montescot porte les surfaces à 24,5 ha.
Montescot compte 3 exploitations en agriculture biologique, pour une SAU bio de 25 hectares, dont 100 % en certification complète.