Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Montescot (1 586 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 9,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Perpignan et Elne. Parmi les principaux employeurs figurent INTERMARCHE et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,3 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 86 544 € d'aides d'investissement.
23 020 €
revenu médian
+9% vs dept · +2% vs France
64,4 %
Taux d'emploi
+9% vs dept · -5% vs France
Banyuls-Dels-Aspres (1 483 hab., à 7 km) présente 22 210 € de revenu médian
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Montescot atteint 23 020 €, proche du repère hexagonal. Face à la médiane dans les Pyrénées-Orientales, fixée à 21 060 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 960 €.
Le bassin d'emploi communal est sous pression: 13,4 % de chômage, 64,4 % de taux d'emploi. Les employés dominent la structure des emplois à 41,3 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le paysage économique communal, 136 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. Le premier secteur NAF rassemble 27,2 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. Le stock d'établissements a évolué de +58,1 % sur la décennie, avec 24 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, INTERMARCHE et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La commune présente en 2024 921 €/hab de recettes et 98 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,4 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 279 €/hab.
Le taux global de taxe foncière bâtie de Montescot — 46,03 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Le taux global de TFB s'écarte de -0,15 points par rapport à la médiane départementale (46,18 %); part communale seule: 43,68 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,97 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,18 %.
Côté géographie économique, Montescot est dans la tradition des villages catalans, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 589 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 240 allocataires de Montescot, avec 40 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
23 020 €
Revenu médian
La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
704
Ménages fiscaux
Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 100 € | 23 020 € |
| Effet de la redistribution | -80 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
64,4 %
Taux d'emploi
Part des 15-64 ans occupant un emploi
13,4 %
Taux de chômage
Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
74,3 %
Taux d'activité
Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
630
Actifs occupés
Nombre de personnes en emploi
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,3 % | 64,4 % | 13,4 % |
| Hommes | 76,5 % | 67,5 % | 11,7 % |
| Femmes | 72,3 % | 61,6 % | 14,9 % |
| 15-24 ans | 40,4 % | 28,5 % | 29,4 % |
| 25-54 ans | 91,9 % | 80,8 % | 12,0 % |
| 55-64 ans | 56,3 % | 50,2 % | 10,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Montescot, la répartition CSP place en tête les Employés (41,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Montescot se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 59,7 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 92,1 % des déplacements domicile-travail des actifs de Montescot.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,1 % des salariés de Montescot, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Montescot, 19,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Montescot, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
240
Foyers allocataires ?
550
Personnes couvertes ?
0,1 M€
Prestations versées ?
La ventilation des prestations CAF de Montescot se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 240 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | SARL CHATEAU DE L'OU | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | MIL POUSS | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.13Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | HENSOLDT NEXEYA FRANCE | Information et communication (NAF 62.02A) | 10 à 19 salariés |
| #6 | ELMA | Construction (NAF 43.21A) | 10 à 19 salariés |
Soit 3,78 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants
(moyenne Pyrénées-Orientales : 5,34 · moyenne France : 6,21).
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
86 544 €
Subventions 2023 ?
Soit 54,6 € par habitant
(contre 30,3 €/hab. en moyenne dans les Pyrénées-Orientales · 32,6 €/hab. en France)
2
Projets finances 2023 ?
217 510 €
Cout HT total 2023 ?
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | création d’une piste cyclable et piétonne D612 – avenue de la Méditerranée | 113 510 € | 44 944 € | 39,6 % |
| DSIL | Création d’aires de reposcyclistes sur la commune de Montescot | 104 000 € | 41 600 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Montescot se compose de 136 établissements, soit 8,6 pour 100 habitants. Avec 24 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 17,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (27 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (16 %).
136
établissements actifs
24
Créations en 2024
17,6 %
Taux de création
37
Activités scientifiques, techniques, services administratifs
22
Commerce, transports, hébergement et restauration
19
Administration publique, enseignement, santé, action sociale
18
Construction
17
Autres activités de services
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0