Corneilla-del-Vercol compte 2 696 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 16,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Perpignan et Saint-Cyprien. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et MEDIVET.
Un projet a été subventionné par l'État pour 70 080 € d'aides d'investissement.
Ortaffa, commune de taille similaire à 5 km, affiche 21 440 € de revenu médian
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Corneilla-del-Vercol ressort à 22 360 €, proche de la référence nationale. Face à la médiane dans les Pyrénées-Orientales, fixée à 21 060 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 300 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 12 580 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 34 540 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,7.
À 13,4 % de chômage, le marché du travail de Corneilla-del-Vercol est plus difficile que la moyenne, avec un taux d'emploi de 67,9 %. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 25,3 % des emplois occupés.
Sur 236 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Le découpage NAF place industrie en tête, avec 19,5 % des établissements. 39 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +136,0 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et MEDIVET.
Les comptes de Corneilla-del-Vercol apparaissent sains en 2024: recettes à 941 €/hab, dépenses à 746 €/hab et épargne brute à 195 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 2,6 années (courte), pour 259 €/hab de dépenses d'équipement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 41,29 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (46,18 %), l'écart ressort à -4,89 points, part communale pure 38,94 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,97 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,77 %.
Le positionnement géographique — Corneilla-del-Vercol est entre mer Méditerranée et montagnes catalanes — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 912 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 475 allocataires de Corneilla-del-Vercol, dont 65 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Les déciles révèlent un écart de 2,7 entre les 10 % aux plus faibles revenus (12 580 €) et les 10 % les plus aisés (34 540 €), autour d'une médiane de 22 360 €.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 22 360 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
La structure des revenus de Corneilla-del-Vercol combine 58,0 % de salaires, 27,4 % de pensions, 11,4 % issus du patrimoine et 5,6 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
À Corneilla-del-Vercol, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (22 360 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Corneilla-del-Vercol, les salaires représentent 58,0 % du revenu disponible global et les prestations sociales 5,6 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 800 € | 22 750 € | 28 110 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 690 € | 21 760 € | 27 570 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 370 € | 16 830 € |
| Médiane | 21 790 € | 22 360 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 220 € | 28 300 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | +570 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,4 % | 67,9 % | 13,4 % |
| Hommes | 80,6 % | 69,9 % | 13,3 % |
| Femmes | 76,3 % | 66,0 % | 13,4 % |
| 15-24 ans | 39,2 % | 26,9 % | 31,2 % |
| 25-54 ans | 92,7 % | 82,0 % | 11,6 % |
| 55-64 ans | 63,0 % | 54,5 % | 13,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Corneilla-del-Vercol, la répartition CSP place en tête les Employés (25,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Corneilla-del-Vercol avec 50,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Corneilla-del-Vercol, 91,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Corneilla-del-Vercol est CDI / Fonction publique (85,4 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 18,0 % de Corneilla-del-Vercol, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Corneilla-del-Vercol, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 475 foyers allocataires de Corneilla-del-Vercol, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | MEDIVET | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 75.00Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | EARL JONQUERES D'ORIOLA | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | EARL DU GOLF | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.61Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | FRANCIS VILA | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.13Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | GROUPEMENT D' EMPLOYEURS ROUGE PASSION | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | création salle intergénérationnelle / Extension restaurant municipal (Extension du restaurant scolaire, à voir) | 374 577 € | 70 080 € | 18,7 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Corneilla-del-Vercol se compose de 236 établissements, soit 8,8 pour 100 habitants. Avec 39 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 16,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Industrie (19 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0