Commune rurale de 2 669 habitants, Montigny-sur-Loing conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 28,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Fontainebleau. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et EAU DE PARIS.
30 280 € de revenu médian à Vulaines-sur-Seine, commune de population comparable à 10 km
Selon les dernières données Filosofi, Montigny-sur-Loing affiche un revenu médian de 28 710 €, situé au-dessus du repère national. Face à la médiane dans le Seine-et-Marne, fixée à 25 000 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 3 710 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 16 010 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 50 570 €, soit un rapport interdécile importante de 3,2.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 8,3 %, taux d'emploi à 71,0 %, pour 1 264 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des professions intermédiaires (28,2 %).
En 2023, le tissu Sirene affiche 305 établissements actifs de Montigny-sur-Loing, dans une structure commerciale et de services. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 21,0 % des établissements. 49 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +31,5 % sur la décennie). MAIRIE et EAU DE PARIS comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
L'OFGL mesure en 2024 916 €/hab de recettes de Montigny-sur-Loing, 818 €/hab de dépenses et 97 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 0,4 années (courte), pour 115 €/hab de dépenses d'équipement.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 41,77 % de taux global. Face à la médiane départementale (48,41 %), l'écart ressort à -6,64 points, part communale pure 37,40 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,66 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,20 %.
Le positionnement géographique — Montigny-sur-Loing est caractéristique des communes franciliennes de deuxième couronne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 892 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 320 allocataires de Montigny-sur-Loing, dont 15 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Les déciles révèlent un écart de 3,2 entre les 10 % aux plus faibles revenus (16 010 €) et les 10 % les plus aisés (50 570 €), autour d'une médiane de 28 710 €.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Montigny-sur-Loing (28 710 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
La structure des revenus de Montigny-sur-Loing combine 62,7 % de salaires, 31,0 % de pensions, 14,4 % issus du patrimoine et 2,2 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Montigny-sur-Loing, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (28 710 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Montigny-sur-Loing évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 22 550 € | 29 180 € | 38 150 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 810 € | 27 420 € | 35 710 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 21 150 € | 21 560 € |
| Médiane | 30 110 € | 28 710 € |
| 3e quartile (Q3) | 42 200 € | 38 330 € |
| Indice de Gini | 0,35 | 0,30 |
| Effet de la redistribution | -1 400 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,5 % | 71,0 % | 8,3 % |
| Hommes | 79,0 % | 71,9 % | 9,0 % |
| Femmes | 76,0 % | 70,2 % | 7,6 % |
| 15-24 ans | 35,0 % | 26,5 % | 24,3 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 87,2 % | 7,9 % |
| 55-64 ans | 64,7 % | 61,2 % | 5,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Montigny-sur-Loing, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (28,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 53,0 % des emplois de Montigny-sur-Loing.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 69,4 % des déplacements domicile-travail des actifs de Montigny-sur-Loing.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Montigny-sur-Loing est CDI / Fonction publique (90,1 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 13,8 % de Montigny-sur-Loing, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Montigny-sur-Loing, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 320 allocataires de Montigny-sur-Loing bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | EAU DE PARIS | Eau, assainissement, déchets (NAF 36.00Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | EAU DE PARIS | Eau, assainissement, déchets (NAF 36.00Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Montigny-sur-Loing comprend 305 établissements actifs, soit 11,4 pour 100 habitants (+58 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 16,1 % du stock (49 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0