Commune de 21 763 habitants, Montmorency affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 15,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Saint-Denis. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PLAINE VALLEE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 1 500 000 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
À titre de comparaison : 21 970 € de revenu médian à Montigny-Lès-Cormeilles, à 9 km
Indicateur clé de niveau de vie, le revenu médian de Montmorency s'élève à 28 430 €, au-delà de la référence nationale. Face à la médiane dans le Val-d'Oise, fixée à 24 120 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 4 310 €. Avec un rapport D9/D1 de 4,2 et un taux de pauvreté de 11,0 %, la dispersion des revenus reste marquée.
Sur la population active de Montmorency — 10 281 actifs — le chômage s'établit à 9,9 % et le taux d'emploi à 69,1 %. Les employés (31,8 %) devancent les Professions intermédiaires (25,0 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le tissu entrepreneurial communal, 1 794 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 28,3 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +67,0 % sur la décennie, avec 417 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PLAINE VALLEE.
Les finances locales affichent en 2024 1 371 €/hab de recettes pour 1 139 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 232 €/hab. Il faudrait 2,9 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 415 €/hab à l'investissement.
En 2024, la taxe foncière bâtie de Montmorency ressort à 43,99 %, dans la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de +1,48 points par rapport à la médiane départementale (42,51 %); part communale seule: 38,98 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,27 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,69 %.
À l'échelle régionale, Montmorency est caractéristique des communes franciliennes de deuxième couronne, donnée structurante pour la lecture économique. Les 8 072 navetteurs sortants rejoignent principalement Paris et Saint-Denis. La CAF recense 3 630 allocataires de Montmorency, avec 395 foyers RSA parmi eux.
Le saviez-vous ?
- Montmorency est le ville moyenne ayant le plus de diplômés du supérieur du département Val-d'Oise. (sur 18 villes moyennes entre 20 000 et 50 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 28 430 €, avec un rapport D9/D1 de 4,2 qualifiant une inégalité marquée.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Montmorency (28 430 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (71,6 %), pensions (23,0 %), patrimoine (15,3 %) et prestations (3,1 %), la composition des ressources de Montmorency reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Montmorency indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 28 430 €.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
On lit ici la part des ménages dont le niveau de vie passe sous la barre du seuil de pauvreté français (60 % du revenu médian national, ~13 000 €/an en 2021), répartie par tranche d'âge du référent. La pointillée résume la commune tous âges confondus. Le profil est typiquement en U : forte exposition chez les jeunes et au grand âge.
Le taux de pauvreté moyen de Montmorency (11,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Montmorency, les salaires représentent 71,6 % du revenu disponible global et les prestations sociales 3,1 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 200 € | 28 490 € | 39 070 € |
| Indemnités de chômage | 11 140 € | 15 100 € | 24 300 € |
| Activités non salariées | 25 170 € | 41 910 € | 69 810 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 380 € | 29 030 € | 38 740 € |
| Revenus du patrimoine | 23 700 € | 52 870 € | 91 970 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 3 600 € | 8 470 € | 10 240 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 370 € | 19 510 € |
| Médiane | 29 850 € | 28 430 € |
| 3e quartile (Q3) | 44 970 € | 39 670 € |
| Indice de Gini | 0,43 | 0,36 |
| Effet de la redistribution | -1 420 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,7 % | 69,1 % | 9,9 % |
| Hommes | 79,0 % | 71,7 % | 9,2 % |
| Femmes | 74,6 % | 66,7 % | 10,6 % |
| 15-24 ans | 32,2 % | 26,3 % | 18,3 % |
| 25-54 ans | 91,6 % | 82,7 % | 9,6 % |
| 55-64 ans | 72,0 % | 66,6 % | 7,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 31,8 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 44,7 % des emplois de Montmorency.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (52,0 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Montmorency.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,1 % des salariés de Montmorency, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 14,9 % de Montmorency, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Montmorency, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 3 630 allocataires de Montmorency bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PLAINE VALLEE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | SOUS-PREFECTURE DE MONTMORENCY | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | BALT EXTRUSION | Industrie manufacturière (NAF 32.50A) | 100 à 199 salariés |
| #5 | LYCEE GEN ET TECHNOLOGIQUE J J ROUSSEAU | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | GROUPEMENT HOSPITALIER EAUBONNE MONTMORENCY SIMONE VEIL | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | EHPAD RESIDENCE ARMENIENNE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | EN DROITS D'ENFANCE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 50 à 99 salariés |
| #9 | COLLEGE PIERRE DE RONSARD | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | LYCEE POLYVALENT TURGOT, LYCEE DES METIERS DE LA RELATION CLIENT ET DE LA GESTION | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Phase 2 des travaux de rénovation et extension du groupe scolaire Jules Ferry : restructuration et extention de l'ALSH, réhabilitation des écoles maternelle et élémentaire, restructuration et extension du restaurant scolaire | 9 054 548 € | 1 500 000 € | 16,6 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Montmorency. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
- LE SEPT 7 ruz Saint Valery - 95160 - MONTMORENCY
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Montmorency repose sur 1 794 établissements, soit 8,2 pour 100 habitants. 417 créations récentes (taux de renouvellement : 23,2 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (28 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0