Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Mortagne-sur-Sèvre.
Mortagne-sur-Sèvre compte 6 057 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Environ 35,9 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Cholet et Chanverrie. Parmi les principaux employeurs figurent LA BOULANGERE et COGELEC. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,4 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 200 000 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 24 570 € à La Séguinière, commune de 4 248 hab. à 10 km
À 23 260 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. L'écart avec la médiane départementale (22 710 €) demeure limité. Avec un rapport D9/D1 de 2,4 et un taux de pauvreté de 7,0 %, la dispersion des revenus reste contenue.
Les données sur les 2 902 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 6,2 %, taux d'emploi à 72,1 %. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 43,4 %.
Le tissu de Mortagne-sur-Sèvre, 485 unités actives en 2023, reste marqué par l'industrie au-delà du seul tertiaire. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 20,2 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +31,1 % sur la décennie, avec 61 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, LA BOULANGERE et COGELEC figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Sur l'exercice 2024, Mortagne-sur-Sèvre dégage 303 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. Côté solvabilité, il faudrait 4,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 336 €/hab. Un projet local a bénéficié de 200 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 42,94 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (39,79 % de TFB), Mortagne-sur-Sèvre affiche +3,15 points d'écart, avec un taux communal de 40,47 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,77 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,52 %.
À l'échelle régionale, Mortagne-sur-Sèvre est dans les paysages contrastés de la côte atlantique, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 1 805 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 1 045 allocataires de Mortagne-sur-Sèvre, avec 40 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La courbe des déciles place la médiane locale à 23 260 €, avec un rapport D9/D1 de 2,4 qualifiant une inégalité contenue.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 23 260 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (69,1 %), pensions (27,5 %), patrimoine (7,6 %) et prestations (3,9 %), la composition des ressources de Mortagne-sur-Sèvre reflète la sociologie du territoire.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Le croisement revenu × composition du ménage de Mortagne-sur-Sèvre indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 23 260 €.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Mortagne-sur-Sèvre, les salaires représentent 69,1 % du revenu disponible global et les prestations sociales 3,9 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 480 € | 23 750 € | 30 110 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 420 € | 21 830 € | 26 350 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 080 € | 19 040 € |
| Médiane | 22 950 € | 23 260 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 000 € | 29 110 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +310 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,8 % | 72,1 % | 6,2 % |
| Hommes | 78,9 % | 74,3 % | 5,8 % |
| Femmes | 74,6 % | 69,7 % | 6,5 % |
| 15-24 ans | 55,5 % | 46,8 % | 15,6 % |
| 25-54 ans | 92,1 % | 87,6 % | 4,9 % |
| 55-64 ans | 58,6 % | 55,9 % | 4,5 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Mortagne-sur-Sèvre, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (43,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Mortagne-sur-Sèvre, 43,4 % des postes relèvent du secteur Industrie, qui structure le bassin d'emploi local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Mortagne-sur-Sèvre, 86,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,3 % des salariés de Mortagne-sur-Sèvre, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Mortagne-sur-Sèvre, 21,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Mortagne-sur-Sèvre, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Mortagne-sur-Sèvre, 1 045 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LA BOULANGERE | Industrie manufacturière (NAF 10.71A) | 250 à 499 salariés |
| #2 | COGELEC | Industrie manufacturière (NAF 26.30Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | SMURFIT WESTROCK FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 17.21A) | 200 à 249 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | EHPAD SAINT ALEXANDRE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #6 | FAM ADULTES HANDICAPES VIEILLISSANTS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 100 à 199 salariés |
| #7 | FRIGO TRANSPORTS 85 | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 100 à 199 salariés |
| #8 | RAUTUREAU SAS | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 100 à 199 salariés |
| #9 | O'GUSTE | Industrie manufacturière (NAF 10.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | SOCIETE INNOVATION DU BATIMENT | Industrie manufacturière (NAF 25.12Z) | 100 à 199 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux de renovation energetique de l'ecole elementaire robert desnos | 1 075 000 € | 200 000 € | 18,6 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Mortagne-sur-Sèvre. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Mortagne-sur-Sèvre repose sur 485 établissements, soit 8,0 pour 100 habitants. 61 créations récentes (taux de renouvellement : 12,6 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0