Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Nègrepelisse.
Avec 5 917 habitants, Nègrepelisse combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 31,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montauban et Caussade. Parmi les principaux employeurs figurent CC QUERCY VERT-AVEYRON et GROUPEMENT HOSPITALIER VALLEE QUERCY.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 569 356 € d'aides d'investissement.
21 150 € de revenu médian à Villemur-sur-Tarn, commune de population comparable à 22 km
Avec 21 280 € de revenu médian, Nègrepelisse se situe en dessous du repère national. L'écart avec la médiane départementale (21 630 €) demeure limité. Avec un rapport D9/D1 de 2,8 et un taux de pauvreté de 16,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
Nègrepelisse enregistre 11,8 % de chômage, un niveau supérieur à la moyenne française, et un taux d'emploi de 64,9 %. Les employés dominent la structure des emplois à 34,3 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le maillage productif communal rassemble 428 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 22,0 % des unités. 61 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +38,5 % sur la décennie). CC QUERCY VERT-AVEYRON et GROUPEMENT HOSPITALIER VALLEE QUERCY comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 259 €/hab d'épargne brute sur 1 314 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. La capacité de désendettement ressort à 4,3 années (courte), pour 469 €/hab de dépenses d'équipement. 3 projets locaux ont bénéficié de 569 356 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 atteint 67,27 %, dépassant le repère national moyen. Le taux global de TFB s'écarte de +7,37 points par rapport à la médiane départementale (59,90 %); part communale seule: 57,62 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 39,77 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,15 %.
À l'échelle régionale, Nègrepelisse est caractéristique des villages du piémont pyrénéen ou du Massif central occitan, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Nègrepelisse relève du FRR (France Ruralités Revitalisation). Côté navettes domicile-travail, 1 477 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 1 130 allocataires de Nègrepelisse, avec 140 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
À Nègrepelisse, le revenu médian par unité de consommation (21 280 €) se situe entre 11 980 € au 1er décile et 33 210 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
À Nègrepelisse, les 40-59 ans tirent la médiane (21 280 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Entre salaires (60,5 %), pensions (30,4 %), patrimoine (6,6 %) et prestations (7,4 %), la composition des ressources de Nègrepelisse reflète la sociologie du territoire.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Le croisement revenu × composition du ménage de Nègrepelisse indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 21 280 €.
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
Autour d'un taux communal de 16,0 %, les tranches d'âge extrêmes (jeunes actifs, grand âge) concentrent le plus souvent la pauvreté monétaire de Nègrepelisse.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Nègrepelisse, les salaires représentent 60,5 % du revenu disponible global et les prestations sociales 7,4 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 880 € | 21 610 € | 27 230 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 060 € | 21 040 € | 26 260 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 13 890 € | 15 940 € |
| Médiane | 20 510 € | 21 280 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 530 € | 26 890 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +770 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,6 % | 64,9 % | 11,8 % |
| Hommes | 74,8 % | 66,1 % | 11,6 % |
| Femmes | 72,4 % | 63,7 % | 12,1 % |
| 15-24 ans | 44,8 % | 33,8 % | 24,6 % |
| 25-54 ans | 88,2 % | 79,1 % | 10,3 % |
| 55-64 ans | 54,7 % | 48,9 % | 10,7 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 34,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Nègrepelisse se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 47,7 % de l'emploi total.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (87,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Nègrepelisse.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,3 % des salariés de Nègrepelisse, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 24,1 % de Nègrepelisse, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Nègrepelisse, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Nègrepelisse, 1 130 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CC QUERCY VERT-AVEYRON | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | GROUPEMENT HOSPITALIER VALLEE QUERCY | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | EHPAD MAISON DE RETRAITE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | COLLEGE FRAGONARD | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | EHPAD | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | APIM MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE LES CAPUCINES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 50 à 99 salariés |
| #8 | SUPER U | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #9 | GAEC RAUJOL FRERES | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.25Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | AIDE AU MAINTIEN A DOMICILE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Travaux de renaturation du coeur de ville place nationale | 2 000 000 € | 500 000 € | 25,0 % |
| DETR | Conception et realisation d'une pumptrack | 160 000 € | 38 125 € | 23,8 % |
| DETR | Mise aux normes d'hygiene et economie d'energie de la cantine scolaire | 78 078 € | 31 231 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Nègrepelisse. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Nègrepelisse héberge 428 établissements, soit 7,2 pour 100 habitants. On dénombre 61 créations récentes, soit 14,3 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
