Plan-de-Cuques compte 11 632 habitants et présente un profil économique diversifié. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 21,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Marseille et Aubagne. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et HTO.
Cuers, commune de taille similaire à 51 km, affiche 23 860 € de revenu médian
Avec 26 120 € de revenu médian par UC, Plan-de-Cuques se situe dans le haut du spectre national. Comparée à la médiane départementale (21 650 €), Plan-de-Cuques se situe environ 4 470 € au-dessus. Le rapport interdécile (2,8) et le taux de pauvreté (8,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
La commune recense 4 422 actifs, pour un taux de chômage contenu (6,8 %) et un taux d'emploi élevé (65,8 %). La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (33,4 % des emplois occupés).
Le paysage économique communal, 1 117 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. Parmi les secteurs représentés, celui de administration publique, enseignement, santé, action sociale rassemble 23,2 % des établissements. Au millésime 2024, 159 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +57,1 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et HTO.
Les finances de Plan-de-Cuques laissent voir en 2024 des signes de fragilité: -69 €/hab d'épargne brute et 16 €/hab de dette. Côté investissement, la commune consacre 541 €/hab aux dépenses d'équipement.
Plan-de-Cuques conserve en 2024 une TFB globale à 28,28 %, plus basse que la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (45,35 %), l'écart communal atteint -17,07 points, pour une part communale pure à 24,95 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,12 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,59 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Plan-de-Cuques est dans les collines de la Provence intérieure. Le nombre de navetteurs sortants — 3 285 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 795 allocataires, dont 160 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La distribution des revenus de Plan-de-Cuques s'étage de 14 940 € pour les 10 % les plus modestes à 42 480 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 26 120 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Les revenus médians par tranche d'âge de Plan-de-Cuques se lisent autour de la médiane communale (26 120 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Les salaires représentent 60,6 % du revenu disponible local et les pensions 35,3 %, signe d'un profil de Plan-de-Cuques marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (26 120 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
À Plan-de-Cuques, la ligne pointillée des 8,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Plan-de-Cuques évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 140 € | 27 010 € | 33 470 € |
| Indemnités de chômage | 10 810 € | 14 930 € | 21 350 € |
| Activités non salariées | 21 920 € | 35 010 € | 46 490 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 110 € | 24 570 € | 30 770 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 300 € | 19 990 € |
| Médiane | 26 700 € | 26 120 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 650 € | 33 090 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | -580 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 70,7 % | 65,8 % | 6,8 % |
| Hommes | 72,7 % | 67,8 % | 6,7 % |
| Femmes | 68,7 % | 64,0 % | 6,9 % |
| 15-24 ans | 32,8 % | 27,4 % | 16,4 % |
| 25-54 ans | 87,8 % | 82,8 % | 5,8 % |
| 55-64 ans | 57,0 % | 53,1 % | 6,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Plan-de-Cuques, la répartition CSP place en tête les Employés (33,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 45,7 % des emplois situés à Plan-de-Cuques, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Plan-de-Cuques, 75,8 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (91,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Plan-de-Cuques, 19,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Plan-de-Cuques permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 1 795 foyers allocataires de Plan-de-Cuques, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | HTO | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | LES BLACASSINS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | COLLEGE OLYMPE DE GOUGES | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAISON DE LA CULTURE ET DE LA JEUNESSE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.29Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | RESIDENCE CHEVILLON | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | APEF | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | O C P | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 02.40Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | LABIO | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ZENIDOC | Information et communication (NAF 62.01Z) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 1 117 établissements actifs à Plan-de-Cuques, soit 9,6 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 14,2 %, avec 159 créations récentes. Les activités se concentrent dans Administration publique, enseignement, santé, action sociale (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0