Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Pont-de-Larn.
Commune rurale de 2 947 habitants, Pont-de-Larn conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 14,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mazamet et Castres. Parmi les principaux employeurs figurent JULES TOURNIER & FILS et MAIRIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Un projet a été subventionné par l'État pour 9 294 € d'aides d'investissement.
Soual (2 637 hab., à 23 km) présente 21 550 € de revenu médian
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Pont-de-Larn atteint 22 740 €, proche du repère hexagonal. Rapporté à la médiane du département (21 650 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 1 090 € le repère. Le rapport interdécile (2,8) et le taux de pauvreté (11,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
Parmi les 1 282 actifs recensés, le chômage (10,4 %) et le taux d'emploi (69,4 %) se situent dans la norme française. Parmi les emplois de Pont-de-Larn, les ouvriers concentrent 29,8 % des effectifs.
Le tissu économique local compte 221 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de construction rassemble 17,6 % des établissements. Au millésime 2024, 42 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +55,6 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent JULES TOURNIER & FILS et MAIRIE.
Exercice 2024: 1 019 €/hab de recettes de fonctionnement, 727 €/hab de dépenses et une épargne brute de 292 €/hab, indicateurs d'une situation saine. La capacité de désendettement ressort à 2,0 années (courte), pour 208 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité communale sur le foncier bâti est au-dessus des moyennes françaises en 2024 (51,97 % de TFB globale). L'écart avec la médiane départementale — 57,89 % — est de -5,92 points, sur un taux communal pur de 50,57 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,33 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,91 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Pont-de-Larn est au cœur de l'arrière-pays occitan. La commune est couverte par le FRR (France Ruralités Revitalisation), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 1 030 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 425 allocataires, dont 40 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 22 740 €, avec un rapport D9/D1 de 2,8 qualifiant une inégalité modérée.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 22 740 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 56,4 % du revenu disponible local et les pensions 34,5 %, signe d'un profil de Pont-de-Larn marqué par son équilibre démographique.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (22 740 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Pont-de-Larn, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 260 € | 23 520 € | 28 950 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 360 € | 21 520 € | 26 770 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 010 € | 18 140 € |
| Médiane | 22 400 € | 22 740 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 580 € | 28 720 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +340 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,4 % | 69,4 % | 10,4 % |
| Hommes | 78,3 % | 69,9 % | 10,7 % |
| Femmes | 76,5 % | 68,8 % | 10,1 % |
| 15-24 ans | 49,7 % | 37,8 % | 23,9 % |
| 25-54 ans | 94,3 % | 85,8 % | 8,9 % |
| 55-64 ans | 56,8 % | 51,0 % | 10,2 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Pont-de-Larn, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (29,8 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Pont-de-Larn, 30,6 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Pont-de-Larn, 92,2 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 16,8 % de Pont-de-Larn, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Pont-de-Larn permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 425 allocataires de Pont-de-Larn bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | JULES TOURNIER & FILS | Industrie manufacturière (NAF 13.20Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | VOIR OBSERVATIONS | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 10 à 19 salariés |
| #4 | ASS 1, 2, 3 SOLEIL | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 10 à 19 salariés |
| #5 | LES GALOPINS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 10 à 19 salariés |
| #6 | SARL BOIS ET FORETS DE FRANCE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 02.40Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Création d’un terrain de padel et de mini-tennis au parc des sports | 30 980 € | 9 294 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Pont-de-Larn repose sur 221 établissements, soit 7,5 pour 100 habitants (-17 % vs médiane départementale). 42 créations récentes (taux de renouvellement : 19,0 %). Le tissu productif s'organise autour de Construction (18 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
