Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Payrin-Augmontel.
Commune rurale de 2 198 habitants, Payrin-Augmontel conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 17,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mazamet et Castres. Parmi les principaux employeurs figurent BENNES INTER SERVICES et MAIRIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation).
Le revenu médian atteint 21 740 € à Lacrouzette, commune de 1 540 hab. à 14 km
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Payrin-Augmontel atteint 22 520 €, proche du repère hexagonal. L'écart avec la médiane départementale (21 650 €) demeure limité. Le rapport interdécile atteint 2,4, signe d'une dispersion contenue des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Avec 7,0 % de chômage et 71,1 % de taux d'emploi pour 905 actifs, le marché du travail de Payrin-Augmontel apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. Les employés (28,8 %) devancent les Ouvriers (28,7 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le tissu entrepreneurial communal, 121 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Le premier secteur NAF rassemble 19,0 % des établissements, autour de la catégorie construction. L'activité de création reste soutenue: 20 immatriculations en 2024, sur un stock en +57,1 % sur dix ans (une dynamique de création forte). BENNES INTER SERVICES et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La commune présente en 2024 702 €/hab de recettes et 129 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. Côté solvabilité, il faudrait 2,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 88 €/hab.
Le taux global de TFB en 2024 atteint 55,34 %, dépassant le repère national moyen. Face à la médiane départementale (57,89 %), l'écart ressort à -2,55 points, part communale pure 53,94 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,33 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,74 %.
Côté géographie économique, Payrin-Augmontel est dans le tissu rural de l'Occitanie intérieure, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Payrin-Augmontel relève du FRR (France Ruralités Revitalisation). Côté navettes domicile-travail, 693 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 275 allocataires de Payrin-Augmontel, avec 20 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La distribution des revenus de Payrin-Augmontel s'étage de 14 470 € pour les 10 % les plus modestes à 35 090 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 22 520 €.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 22 520 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Entre salaires (57,5 %), pensions (38,9 %), patrimoine (7,7 %) et prestations (3,7 %), la composition des ressources de Payrin-Augmontel reflète la sociologie du territoire.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Le croisement revenu × composition du ménage de Payrin-Augmontel indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 22 520 €.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La composition par décile de Payrin-Augmontel met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 370 € | 23 240 € | 28 550 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 710 € | 21 500 € | 27 280 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 770 € | 18 480 € |
| Médiane | 22 490 € | 22 520 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 340 € | 28 390 € |
| Indice de Gini | 0,26 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | +30 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,4 % | 71,1 % | 7,0 % |
| Hommes | 77,6 % | 72,2 % | 7,0 % |
| Femmes | 75,2 % | 70,0 % | 6,9 % |
| 15-24 ans | 44,6 % | 36,7 % | 17,7 % |
| 25-54 ans | 92,9 % | 87,5 % | 5,8 % |
| 55-64 ans | 57,1 % | 53,1 % | 6,9 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (28,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Payrin-Augmontel.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Payrin-Augmontel, 36,5 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 93,8 % des déplacements domicile-travail des actifs de Payrin-Augmontel.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,3 % des salariés de Payrin-Augmontel, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Payrin-Augmontel, 19,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Payrin-Augmontel, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 275 foyers allocataires de Payrin-Augmontel, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | BENNES INTER SERVICES | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAISON DES JEUNES ET DE LA CULTURE | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | ECOLE PRIMAIRE PRIVEE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | ASSOCIATION LOS PITCHOUNETS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 10 à 19 salariés |
L'activité économique de Payrin-Augmontel repose sur 121 établissements, soit 5,5 pour 100 habitants (-39 % vs médiane départementale). 20 créations récentes (taux de renouvellement : 16,5 %). Le tissu productif s'organise autour de Construction (19 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
