Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Pont-Saint-Esprit.
Pont-Saint-Esprit compte 10 958 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (22,0 %).
Environ 35,5 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Bagnols-sur-Cèze et Pierrelatte. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et EHPAD. Le marché du travail reste tendu (16,9 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV). Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain.
Commune voisine de taille comparable, Villeneuve-Lès-Avignon (33 km) affiche 27 590 €
Selon Filosofi, le revenu médian communal (20 330 €) se tient en retrait par rapport à la médiane française. Le repère départemental (20 930 €) reste comparable à la médiane de Pont-Saint-Esprit. La distribution des revenus affiche une dispersion importante (D9/D1 = 3,2): le 1er décile se situe à 10 650 €, le 9e à 34 600 €.
Sur 4 389 actifs, le taux de chômage atteint 16,9 %, signe d'un marché du travail fortement sous tension. Parmi les emplois de Pont-Saint-Esprit, les employés concentrent 34,2 % des effectifs.
Le tissu productif communal rassemble 804 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 28,0 % des unités productives. En 2024, 132 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +25,8 % — une dynamique de création positive. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et EHPAD.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 1 444 €/hab de recettes, 1 145 €/hab de dépenses et 299 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 2,7 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 168 €/hab à l'investissement.
La fiscalité communale sur le foncier bâti est au-dessus des moyennes françaises en 2024 (63,10 % de TFB globale). Par rapport à la médiane départementale (51,18 %), l'écart communal atteint +11,92 points, pour une part communale pure à 59,15 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,84 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 34,52 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Pont-Saint-Esprit est au cœur de la garrigue languedocienne. La commune est couverte par le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Côté navettes domicile-travail, 2 346 actifs vont travailler notamment vers Bagnols-sur-Cèze et Pierrelatte. Sur le versant social, la CAF dénombre 2 365 allocataires, dont 515 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La courbe des déciles place la médiane locale à 20 330 €, avec un rapport D9/D1 de 3,2 qualifiant une inégalité importante.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Les revenus médians par tranche d'âge de Pont-Saint-Esprit se lisent autour de la médiane communale (20 330 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 55,8 % du revenu disponible local et les pensions 34,7 %, signe d'un profil de Pont-Saint-Esprit marqué par son équilibre démographique.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (20 330 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 22,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La composition par décile de Pont-Saint-Esprit met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 720 € | 21 260 € | 27 720 € |
| Indemnités de chômage | 9 440 € | 11 960 € | 14 860 € |
| Activités non salariées | 13 550 € | 24 330 € | 36 740 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 080 € | 20 700 € | 26 450 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 7 600 € | 9 260 € | 11 310 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 11 570 € | 14 380 € |
| Médiane | 19 550 € | 20 330 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 710 € | 26 940 € |
| Indice de Gini | 0,36 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | +780 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,8 % | 59,6 % | 16,9 % |
| Hommes | 73,5 % | 62,6 % | 14,9 % |
| Femmes | 70,0 % | 56,7 % | 19,1 % |
| 15-24 ans | 47,3 % | 33,2 % | 29,8 % |
| 25-54 ans | 87,8 % | 73,6 % | 16,2 % |
| 55-64 ans | 51,3 % | 45,3 % | 11,8 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Pont-Saint-Esprit, la répartition CSP place en tête les Employés (34,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 40,2 % des emplois de Pont-Saint-Esprit.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (85,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Pont-Saint-Esprit.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (83,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Pont-Saint-Esprit, 26,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Pont-Saint-Esprit permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 2 365 foyers aidés de Pont-Saint-Esprit, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 200 à 249 salariés |
| #2 | EHPAD | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | UNITE DE SERVICES MEDITERRANNEE | Énergie (NAF 35.13Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | CENTRE HOSPITALIER DE PONT SAINT ESPRIT | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | I.M.E LA BARANDONNE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 50 à 99 salariés |
| #6 | COLLEGE GEORGES VILLE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | ADMINISTRATION AURAN | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | EMILE NOEL | Industrie manufacturière (NAF 10.41A) | 50 à 99 salariés |
| #9 | MAINCO | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 50 à 99 salariés |
| #10 | EQUANS | Construction (NAF 42.22Z) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
On recense 804 établissements actifs à Pont-Saint-Esprit, soit 7,3 pour 100 habitants (-23 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 16,4 %, avec 132 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
