Saint-Paulet-de-Caisson rassemble 1 887 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 24,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Pont-Saint-Esprit et Pierrelatte. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et CENT SOINS LA CHARTREUSE VALBONNE.
À titre de comparaison : 28 290 € de revenu médian à Saint-Restitut, à 18 km
Le revenu médian de Saint-Paulet-de-Caisson s'établit à 24 460 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. Le revenu médian du département, 20 930 €, est inférieur à celui de Saint-Paulet-de-Caisson de quelque 3 530 €.
À 11,1 % de chômage, le marché du travail de Saint-Paulet-de-Caisson est plus difficile que la moyenne, avec un taux d'emploi de 64,3 %. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 32,4 %.
Le paysage économique communal (130 établissements actifs en 2023) s'appuie sur une tradition agricole maintenue. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 20,8 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 30 immatriculations en 2024, sur un stock en +25,0 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et CENT SOINS LA CHARTREUSE VALBONNE.
Les finances locales affichent en 2024 942 €/hab de recettes pour 822 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 120 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 2,7 années (courte), pour 399 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux global de TFB de Saint-Paulet-de-Caisson, 50,71 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Face à la médiane départementale (51,18 %), l'écart ressort à -0,47 points, part communale pure 46,76 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,84 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,63 %.
À l'échelle régionale, Saint-Paulet-de-Caisson est une commune méditerranéenne, entre mer et piémont cévenol, donnée structurante pour la lecture économique. Les 528 navetteurs sortants rejoignent principalement Pont-Saint-Esprit et Pierrelatte. La CAF recense 285 allocataires de Saint-Paulet-de-Caisson, avec 40 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 600 € | 24 460 € |
| Effet de la redistribution | -140 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,3 % | 64,3 % | 11,1 % |
| Hommes | 73,4 % | 67,1 % | 8,6 % |
| Femmes | 71,3 % | 61,5 % | 13,7 % |
| 15-24 ans | 40,3 % | 30,5 % | 24,4 % |
| 25-54 ans | 94,4 % | 84,7 % | 10,2 % |
| 55-64 ans | 46,7 % | 42,3 % | 9,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 32,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 42,3 % des emplois de Saint-Paulet-de-Caisson.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (89,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Paulet-de-Caisson.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,3 % des salariés de Saint-Paulet-de-Caisson, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 15,5 % de Saint-Paulet-de-Caisson, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Paulet-de-Caisson, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Paulet-de-Caisson, 285 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | CENT SOINS LA CHARTREUSE VALBONNE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | ESAT VALBONNE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 10 à 19 salariés |
| #4 | DOMAINE AGRICOLE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | CENT SOINS LA CHARTREUSE VALBONNE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Saint-Paulet-de-Caisson héberge 130 établissements, soit 6,9 pour 100 habitants (-27 % vs médiane départementale). On dénombre 30 créations récentes, soit 23,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0