Port-Saint-Père compte 3 059 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 17,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nantes et Bouguenais. Parmi les principaux employeurs figurent PLANETE SAUVAGE et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 12 500 € d'aides d'investissement.
À 4 km, Saint-Léger-Les-Vignes (2 171 hab.) enregistre 25 730 € de revenu médian
Le niveau de vie de Port-Saint-Père, 24 890 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. La médiane dans le Loire-Atlantique, 24 170 €, est voisine du niveau communal. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 15 990 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 38 470 €, soit un rapport interdécile contenue de 2,4.
À 6,1 % de chômage et 78,6 % d'emploi, Port-Saint-Père dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 1 634 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 25,6 % des emplois occupés.
Le tissu productif de Port-Saint-Père, 225 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 20,4 % des établissements. 41 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +64,2 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs PLANETE SAUVAGE et MAIRIE.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 777 €/hab de recettes, 217 €/hab d'épargne brute et 638 €/hab d'encours de dette en 2024. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,9 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 126 €/hab. Un projet local a bénéficié de 12 500 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la taxe foncière bâtie de Port-Saint-Père ressort à 43,25 %, dans la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (44,66 %), l'écart ressort à -1,41 points, part communale pure 35,92 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,38 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,75 %.
Sur le plan territorial, Port-Saint-Père est entre océan et marais, sur la côte atlantique: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 1 198 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 500 allocataires de Port-Saint-Père, dont 30 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
À Port-Saint-Père, le revenu médian par unité de consommation (24 890 €) se situe entre 15 990 € au 1er décile et 38 470 € au 9e, traduisant une dispersion contenue.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Au fil des âges de Port-Saint-Père, la médiane communale de 24 890 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
La structure des revenus de Port-Saint-Père combine 72,4 % de salaires, 22,3 % de pensions, 9,2 % issus du patrimoine et 3,6 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
À Port-Saint-Père, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (24 890 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Port-Saint-Père, les salaires représentent 72,4 % du revenu disponible global et les prestations sociales 3,6 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 030 € | 25 410 € | 31 200 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 760 € | 23 190 € | 29 990 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 310 € | 20 300 € |
| Médiane | 25 020 € | 24 890 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 040 € | 31 030 € |
| Indice de Gini | 0,26 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | -130 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,7 % | 78,6 % | 6,1 % |
| Hommes | 85,2 % | 79,7 % | 6,5 % |
| Femmes | 82,1 % | 77,5 % | 5,6 % |
| 15-24 ans | 52,0 % | 46,2 % | 11,2 % |
| 25-54 ans | 97,1 % | 91,7 % | 5,5 % |
| 55-64 ans | 66,7 % | 63,2 % | 5,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 25,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Port-Saint-Père, 50,7 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Port-Saint-Père, 86,8 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Port-Saint-Père est CDI / Fonction publique (87,7 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 11,1 % de la population non scolarisée de Port-Saint-Père.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Port-Saint-Père, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 500 foyers aidés de Port-Saint-Père, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | PLANETE SAUVAGE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 91.04Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | SARL UNIPERSONNELLE HUCHET | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
| #4 | AUBERGE DU PAYS DE RETZ | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
| #5 | AQUASYS | Information et communication (NAF 62.01Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | HOTEL NUIT DE RETZ | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | TRANSPORTS DE L'OUEST | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Etude pour l amenagement du site de loisirs et touristique de port saint pere | 25 000 € | 12 500 € | 50,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Port-Saint-Père repose sur 225 établissements, soit 7,4 pour 100 habitants (-18 % vs médiane départementale). 41 créations récentes (taux de renouvellement : 18,2 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0