Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Rivière-sur-Tarn : revenu médian 21 670 €/an, chômage 9,2 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,6 %. Le taux de chômage a baissé de 1,5 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 960 € | — |
| 2018 | 20 770 € | — |
| 2019 | 21 180 € | — |
| 2020 | 21 450 € | — |
| 2021 | 21 670 € | — |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 180 € | 21 670 € |
| Effet de la redistribution | +490 € sur la médiane | |
À Massegros Causses Gorges (10 km, 935 hab.), le revenu médian s'élève à 21 490 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,7 % | 76,0 % | 9,2 % |
| Hommes | 85,5 % | 79,3 % | 7,2 % |
| Femmes | 81,9 % | 72,6 % | 11,4 % |
| 15-24 ans | 52,9 % | 44,1 % | 16,6 % |
| 25-54 ans | 94,6 % | 86,0 % | 9,1 % |
| 55-64 ans | 71,9 % | 67,0 % | 6,7 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Rivière-sur-Tarn est Employés (28,6 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 34 | 11,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 48 | 16,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 11 | 3,7 % |
| Professions intermédiaires | 45 | 15,7 % |
| Employés | 82 | 28,6 % |
| Ouvriers | 69 | 23,8 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 35,1 % des emplois situés à Rivière-sur-Tarn, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 33 | 11,5 % |
| Industrie | 24 | 8,4 % |
| Construction | 40 | 13,9 % |
| Commerce, transports, services | 101 | 35,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 89 | 31,0 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 83,7 % des déplacements domicile-travail des actifs de Rivière-sur-Tarn.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 29 | 6,6 % |
| Marche à pied | 29 | 6,6 % |
| Vélo | 5 | 1,0 % |
| Deux-roues motorisé | 7 | 1,5 % |
| Voiture | 373 | 83,7 % |
| Transports en commun | 3 | 0,6 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Rivière-sur-Tarn est CDI / Fonction publique (86,2 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 306 | 86,2 % |
| CDD | 29 | 8,0 % |
| Intérim | 5 | 1,3 % |
| Apprentissage / Stage | 12 | 3,4 % |
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Rivière-sur-Tarn, 18,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 159 | 18,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 35 | 4,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 235 | 27,6 % |
| Baccalauréat | 195 | 22,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 102 | 12,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 85 | 9,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 41 | 4,8 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 18,8 % | 18,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,0 % | 5,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 35,4 % | 20,3 % |
| Baccalauréat | 21,5 % | 24,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,0 % | 14,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,4 % | 12,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,9 % | 4,7 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Rivière-sur-Tarn, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 38 | 34 | 88,0 % |
| 6-10 ans | 43 | 43 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 49 | 49 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 33 | 32 | 97,2 % |
| 18-24 ans | 41 | 6 | 15,8 % |
| 25-29 ans | 48 | 1 | 1,9 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 180 foyers aidés de Rivière-sur-Tarn, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Rivière-sur-Tarn (1 069 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 31,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Millau et Massegros Causses Gorges. Parmi les principaux employeurs figurent POURQUIE et ERIC SUD NETTOYAGE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 93 808 € d'aides d'investissement.
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Rivière-sur-Tarn atteint 21 670 €, proche du repère hexagonal. L'écart avec la médiane départementale (21 690 €) demeure limité.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 9,2 % de chômage et 76,0 % d'emploi pour 483 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 28,6 % des emplois occupés.
Avec 101 établissements actifs (2023), l'économie de Rivière-sur-Tarn reste principalement tertiaire. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 30,7 % des établissements. 13 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +32,9 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment POURQUIE et ERIC SUD NETTOYAGE.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 1 063 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 828 € de dépenses, dégageant 236 € d'épargne brute par habitant. Côté solvabilité, il faudrait 3,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 565 €/hab. Un projet local a bénéficié de 93 808 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 39,43 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (42,66 % de TFB), Rivière-sur-Tarn affiche -3,23 points d'écart, avec un taux communal de 37,78 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,90 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,19 %.
Le positionnement géographique — Rivière-sur-Tarn est dans le tissu rural de l'Occitanie intérieure — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 263 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 180 allocataires de Rivière-sur-Tarn, dont 15 foyers au RSA.
