Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Compeyre : revenu médian 24 110 €/an, chômage 4,8 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 000 € | 24 110 € |
| Effet de la redistribution | +110 € sur la médiane | |
À Saint-Léons (11 km, 424 hab.), le revenu médian s'élève à 22 170 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,2 % | 71,6 % | 4,8 % |
| Hommes | 76,1 % | 71,7 % | 5,8 % |
| Femmes | 74,3 % | 71,6 % | 3,6 % |
| 15-24 ans | 46,9 % | 40,7 % | 13,3 % |
| 25-54 ans | 95,4 % | 92,5 % | 3,0 % |
| 55-64 ans | 50,0 % | 46,1 % | 7,8 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 33,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 16,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 23,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 16,1 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 7,2 % |
| Employés | 3 | 4,2 % |
| Ouvriers | 22 | 33,3 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 51,3 % des emplois de Compeyre.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 16,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 15 | 23,7 % |
| Commerce, transports, services | 33 | 51,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 6 | 9,0 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Compeyre est Voiture (92,8 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 7 | 3,2 % |
| Marche à pied | 4 | 1,8 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,9 % |
| Voiture | 208 | 92,8 % |
| Transports en commun | 3 | 1,4 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Compeyre, CDI / Fonction publique concerne 90,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 149 | 90,2 % |
| CDD | 8 | 4,9 % |
| Intérim | 5 | 3,1 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 1,8 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 7,3 % de Compeyre, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 30 | 7,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 24 | 6,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 120 | 29,5 % |
| Baccalauréat | 84 | 20,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 67 | 16,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 50 | 12,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 32 | 7,7 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 5,8 % | 8,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,3 % | 6,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 40,2 % | 17,8 % |
| Baccalauréat | 20,6 % | 20,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,5 % | 22,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,1 % | 16,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,6 % | 6,8 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Compeyre suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 18 | 12 | 66,7 % |
| 6-10 ans | 45 | 44 | 97,7 % |
| 11-14 ans | 25 | 25 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 15 | 15 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 17 | 7 | 41,2 % |
| 25-29 ans | 7 | 0 | 0,0 % |
Les 60 allocataires de Compeyre bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Compeyre rassemble 526 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 14,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Millau et Creissels. Parmi les principaux employeurs figurent TRANS ARTIERES.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Compeyre ressort à 24 110 €, proche de la référence nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Aveyron s'élève à 21 690 €, soit environ 2 420 € de moins qu'à Compeyre.
Les données sur les 234 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 4,8 %, taux d'emploi à 71,6 %. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (33,3 %), devant les autres catégories.
Le tissu productif communal (42 unités en 2023) conserve un socle agricole marqué. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 26,2 % du total des unités actives. En 2024, 6 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +27,3 % — une dynamique de création positive. TRANS ARTIERES compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 680 €/hab de recettes, 559 €/hab de dépenses, 122 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 6,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 97 €/hab à l'investissement.
Le taux global de TFB atteint 42,84 % en 2024 de Compeyre, aligné sur les moyennes françaises. Par rapport à la médiane départementale (42,66 %), l'écart communal atteint +0,18 points, pour une part communale pure à 41,19 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,90 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,73 %.
Compeyre est caractéristique des villages du piémont pyrénéen ou du Massif central occitan; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Compeyre à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 192 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Les données CNAF recensent 60 allocataires de Compeyre.
