Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Sévérac d'Aveyron.
Sévérac d'Aveyron rassemble 4 026 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 54,1 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Millau et Massegros Causses Gorges. Parmi les principaux employeurs figurent INSTITUT MEDICO PEDAGOGIQUE et MAIRIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 16 477 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
À titre de comparaison : 25 330 € de revenu médian à Sébazac-Concourès, à 40 km
Avec un revenu médian par UC à 21 410 €, Sévérac d'Aveyron se tient en retrait de la médiane nationale. Le repère départemental (21 690 €) reste comparable à la médiane de Sévérac d'Aveyron. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,7): le 1er décile se situe à 12 300 €, le 9e à 33 690 €.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 7,4 % de chômage et 70,9 % d'emploi pour 1 730 actifs. Côté CSP, les employés (32,1 %) arrivent en tête, suivis des Ouvriers (21,7 %).
Selon Sirene (2023), Sévérac d'Aveyron compte 371 établissements actifs, dans un tissu encore fortement lié à l'agriculture. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 28,3 % des unités productives. En 2024, 45 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +15,6 % — une dynamique de création positive. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs INSTITUT MEDICO PEDAGOGIQUE et MAIRIE.
Solides, les finances de Sévérac d'Aveyron dégagent 353 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 1 268 €/hab de recettes de fonctionnement. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 4,6 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 753 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 16 477 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB atteint 42,25 % en 2024 de Sévérac d'Aveyron, aligné sur les moyennes françaises. L'écart avec la médiane départementale — 42,66 % — est de -0,41 points, sur un taux communal pur de 32,38 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,21 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,28 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Sévérac d'Aveyron est une commune de l'Occitanie intérieure. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 731 actifs vont travailler notamment vers Millau et Massegros Causses Gorges. Sur le versant social, la CAF dénombre 625 allocataires, dont 55 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
À Sévérac d'Aveyron, le revenu médian par unité de consommation (21 410 €) se situe entre 12 300 € au 1er décile et 33 690 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Les revenus médians par tranche d'âge de Sévérac d'Aveyron se lisent autour de la médiane communale (21 410 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Les salaires représentent 48,9 % du revenu disponible local et les pensions 37,1 %, signe d'un profil de Sévérac d'Aveyron marqué par son équilibre démographique.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (21 410 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Sévérac d'Aveyron évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 590 € | 21 860 € | 26 880 € |
| Activités non salariées | 16 640 € | 22 020 € | 32 860 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 380 € | 21 260 € | 26 340 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 190 € | 16 650 € |
| Médiane | 20 860 € | 21 410 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 000 € | 26 860 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +550 € sur la médiane | |
Données 2021 Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,5 % | 70,9 % | 7,4 % |
| Hommes | 78,4 % | 73,8 % | 5,8 % |
| Femmes | 74,6 % | 67,8 % | 9,0 % |
| 15-24 ans | 43,8 % | 37,7 % | 14,0 % |
| 25-54 ans | 92,6 % | 86,3 % | 6,8 % |
| 55-64 ans | 58,6 % | 54,8 % | 6,5 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 32,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 33,8 % des emplois de Sévérac d'Aveyron.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (81,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Sévérac d'Aveyron.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (84,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 18,7 % de Sévérac d'Aveyron, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Sévérac d'Aveyron permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 625 foyers aidés de Sévérac d'Aveyron, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | INSTITUT MEDICO PEDAGOGIQUE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | EHPAD GLORIANDE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | COLLEGE JEAN D'ALEMBERT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | BATI CAUSSES | Construction (NAF 43.91A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #7 | CENTRE DE SOINS ET SANTE SEVERAGAIS | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90D) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ROUTES ET TERROIRS | Hébergement et restauration (NAF 56.10B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | CTRE ENTR INTERV SEVERAC LE CHATEAU | Administration publique (NAF 84.13Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | P E P | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Restauration de la fontaine romane de la cite medievale | 35 505 € | 10 652 € | 30,0 % |
| DETR | Installation de jeux dans les cours d'ecole | 29 128 € | 5 825 € | 20,0 % |
Mis à jour le 18/04/2026 Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Sévérac d'Aveyron. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Mis à jour le 18/04/2026 Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Sévérac d'Aveyron. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Mis à jour le 18/04/2026 Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Sévérac d'Aveyron se compose de 371 établissements, soit 9,2 pour 100 habitants. Avec 45 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 12,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (15 %).
Le top 3 des secteurs: Commerce, transports, hébergement et restauration (105), Activités scientifiques, techniques, services administratifs (56) et Industrie (54), reflet de la spécialisation économique locale.
45 créations en 2024 pour un stock stabilisé à 371 établissements en 2023, soit +15,6 % depuis 2014.
Données 2024 Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
