Économie
Photo : Tybo2 Wikimedia Commons CC BY-SA 4.0
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 0,6 %. Le taux de chômage a baissé de 1,8 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 080 € | — |
| 2018 | 19 720 € | — |
| 2019 | 20 130 € | — |
| 2020 | 20 540 € | — |
| 2021 | 20 210 € | — |
Pour référence, Saint-Frichoux (8 km) affiche 21 920 € de revenu médian
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,4 % | 62,4 % | 15,0 % |
| Hommes | 79,0 % | 69,0 % | 12,6 % |
| Femmes | 66,9 % | 54,8 % | 18,2 % |
| 15-24 ans | 46,6 % | 29,3 % | 37,2 % |
| 25-54 ans | 87,5 % | 77,3 % | 11,7 % |
| 55-64 ans | 60,4 % | 51,1 % | 15,4 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Saint-Couat-d'Aude, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (36,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 9 | 16,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 9 | 15,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 4 | 7,5 % |
| Professions intermédiaires | 4 | 6,7 % |
| Employés | 9 | 16,9 % |
| Ouvriers | 21 | 36,9 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Saint-Couat-d'Aude, 36,2 % des postes relèvent du secteur Construction, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 15 | 26,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 20 | 36,2 % |
| Commerce, transports, services | 12 | 22,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 9 | 15,6 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Saint-Couat-d'Aude, 24,5 % de la population non scolarisée détient un diplôme de l'enseignement supérieur tandis que 20,4 % n'a aucun diplôme.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 64 | 20,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 25 | 7,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 81 | 25,9 % |
| Baccalauréat | 67 | 21,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 30 | 9,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 25 | 7,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 22 | 7,0 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune principalement résidentielle, Saint-Couat-d'Aude (387 habitants) est tournée vers les bassins d'emploi voisins. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la médiane nationale.
Seuls 15,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Fabrezan et Paraza. Parmi les principaux employeurs figurent EURL GERKENS et COMMUNE DE SAINT-COUAT D AUDE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,9 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 49 546 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian (20 210 €) reste très en retrait de la médiane nationale. Le point de comparaison est la médiane nationale, soit 25 920 € (INSEE, 2023), soit 5 710 € de plus qu'ici. Au regard de la médiane du département (23 060 €), le revenu de Saint-Couat-d'Aude est inférieur d'à peu près 2 850 €.
Le chômage — 15,0 % — et le faible taux d'emploi (62,4 %) dessinent un marché du travail sous forte tension, pour 175 personnes actives. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 36,9 % des emplois occupés. Les diplômés du supérieur (bac+2 et plus) représentent 24,5 % de la population, élément de contexte pour la structure de l'emploi.
Le maillage économique communal rassemble 20 unités en 2024, dans un tissu où l'agriculture pèse plus que la moyenne. Côté sectoriel, construction porte 35,0 % du total des unités actives. Au millésime 2025, 6 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +11,1 % sur la période). EURL GERKENS et COMMUNE DE SAINT-COUAT D AUDE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La situation financière apparaît correcte en 2025, avec 1 378 €/hab de recettes et 154 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 5,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 247 €/hab. Un projet local a bénéficié de 49 546 € de subvention de l'État (DETR/DSIL), le potentiel financier par habitant s'établit à 652 €.
En 2025, la TFB globale de Saint-Couat-d'Aude s'établit à 72,19 %, au-dessus du repère national. L'écart avec la médiane départementale — 66,63 % — est de +5,56 points, sur un taux communal pur de 69,69 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,21 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,71 %.
Saint-Couat-d'Aude est dans le tissu communal du Languedoc historique; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Saint-Couat-d'Aude à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). La commune apparaît plus résidentielle qu'employeuse: 97 navetteurs sortants contre 38 entrants. Côté social, 70 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Saint-Couat-d'Aude, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Saint-Couat-d'Aude (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 54 | 33,8 % |
| L | Activités immobilières | 22 | 13,8 % |
| F | Construction | 13 | 8,1 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 11 | 6,9 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 11 | 6,9 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 9 | 5,6 % |
| S | Autres activités de services | 9 | 5,6 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 7 | 4,4 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 6 | 3,8 % |
| I | Hébergement et restauration | 4 | 2,5 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 4 | 2,5 % |
| P | Enseignement | 3 | 1,9 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 2 | 1,3 % |
| J | Information et communication | 2 | 1,3 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 2 | 1,3 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,6 % |
Répartition des 131 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Saint-Couat-d'Aude (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| EURL GERKENS siège | SARL | 20 à 49 salariés | 43.99C Construction |
| COMMUNE DE SAINT-COUAT D AUDE siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE DE SAINT-COUAT D AUDE | — | 1 à 2 salariés | 85.20Z Enseignement |
| NG CONSULTANT SASU siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 46.90Z Commerce de gros et de détail |
Les 4 plus gros employeurs de Saint-Couat-d'Aude classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Saint-Couat-d'Aude (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Saint-Couat-d'Aude (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Saint-Couat-d'Aude (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Saint-Couat-d'Aude (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
De 2014 à 2024, le stock d'établissements évolue de 18 à 20 (+11,1 %), avec 6 créations enregistrées en 2025.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 8 |
| 2013 | — | 5 |
| 2014 | 18 | 3 |
| 2015 | 21 | 5 |
| 2016 | 18 | 2 |
| 2017 | 18 | 2 |
| 2018 | 18 | 4 |
| 2019 | 18 | 4 |
| 2020 | 18 | 2 |
| 2021 | 14 | 3 |
| 2022 | 19 | 8 |
| 2023 | 24 | 4 |
| 2024 | 20 | 2 |
| 2025 | — | 6 |
Le tissu économique de Saint-Couat-d'Aude compte 20 établissements actifs. Avec 6 créations en 2025 (taux de renouvellement dynamique de 30,0 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
Surfaces bio 2025 non publiées pour cette commune par l'Agence Bio (secret statistique lorsque trop peu d'exploitations sont concernées). Leur absence ne signifie pas qu'aucune surface n'y est cultivée en bio.
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