Petite commune de 846 habitants, Saint-Hilaire-la-Forêt s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 7,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Talmont-Saint-Hilaire et Jard-sur-Mer. Parmi les principaux employeurs figurent GROUPEMENT D'EMPLOYEURS AGRI VISION.
À titre de comparaison : 22 640 € de revenu médian à Lairoux, à 20 km
Le revenu médian communal — 23 050 € — s'aligne sur la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (22 710 €), Saint-Hilaire-la-Forêt se situe dans des ordres de grandeur proches.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 10,8 % de chômage et 71,6 % d'emploi pour 343 actifs. La CSP la plus représentée est celle des employés (34,5 %), devant les autres catégories.
Sur 55 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 30,9 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 12 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +61,8 %. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment GROUPEMENT D'EMPLOYEURS AGRI VISION.
Solides, les finances de Saint-Hilaire-la-Forêt dégagent 169 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 745 €/hab de recettes de fonctionnement. Il faudrait 3,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 334 €/hab à l'investissement.
Côté foncier, le taux global de taxe de Saint-Hilaire-la-Forêt — 33,39 % en 2024 — se tient sous le niveau moyen hexagonal. Par rapport à la médiane départementale (39,79 %), l'écart communal atteint -6,40 points, pour une part communale pure à 28,58 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,28 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Hilaire-la-Forêt est entre océan et marais, sur la côte atlantique. Les flux domicile-travail font état de 261 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 110 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 260 € | 23 050 € |
| Effet de la redistribution | -210 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,3 % | 71,6 % | 10,8 % |
| Hommes | 84,2 % | 76,9 % | 8,7 % |
| Femmes | 76,5 % | 66,5 % | 13,1 % |
| 15-24 ans | 70,1 % | 64,4 % | 8,1 % |
| 25-54 ans | 95,0 % | 82,4 % | 13,3 % |
| 55-64 ans | 53,2 % | 51,5 % | 3,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 34,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 51,4 % des emplois situés à Saint-Hilaire-la-Forêt, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Hilaire-la-Forêt est Voiture (91,1 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Saint-Hilaire-la-Forêt, CDI / Fonction publique concerne 83,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 17,8 % de Saint-Hilaire-la-Forêt, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Hilaire-la-Forêt suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Hilaire-la-Forêt, 110 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | GROUPEMENT D'EMPLOYEURS AGRI VISION | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Saint-Hilaire-la-Forêt se compose de 55 établissements, soit 6,5 pour 100 habitants (-17 % vs médiane départementale). Avec 12 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 21,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (31 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0