Économie
Saint-Hippolyte-du-Fort affiche un revenu médian de 19 830 €, soit -5 % par rapport à la médiane départementale (20 930 €) et dans le bas du classement de France.
Saint-Hippolyte-du-Fort compte 3 737 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (23,0 %).
Une majorité d'actifs (61,1 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Montpellier et Ganges. Parmi les principaux employeurs figurent CROP PAUL BOUVIER et SUPER U. Le marché du travail reste tendu (17,6 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
En comparaison, Saint-Martin-De-Londres (à 21 km) enregistre 24 630 € de revenu médian
Avec un revenu médian par UC à 19 830 €, Saint-Hippolyte-du-Fort se tient en retrait de la médiane nationale. Face à la médiane dans le Gard fixée à 20 930 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 1 100 €. La distribution des revenus affiche une dispersion importante (D9/D1 = 3,2): le 1er décile se situe à 10 390 €, le 9e à 32 760 €.
Le bassin de 1 507 actifs de Saint-Hippolyte-du-Fort fait face à un chômage sensiblement au-dessus des repères nationaux (17,6 %). Côté CSP, les employés (29,4 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (24,6 %).
Le tissu entrepreneurial communal, 434 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 22,6 % des unités productives. Le rythme de création atteint 60 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +35,6 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CROP PAUL BOUVIER et SUPER U.
Exercice 2024: 1 152 €/hab de recettes de fonctionnement, 876 €/hab de dépenses et une épargne brute de 276 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Il faudrait 4,3 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 395 €/hab à l'investissement.
Le taux global de TFB atteint 44,38 % en 2024 de Saint-Hippolyte-du-Fort, aligné sur les moyennes françaises. Par rapport à la médiane départementale (51,18 %), l'écart communal atteint -6,80 points, pour une part communale pure à 40,94 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,31 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,54 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Saint-Hippolyte-du-Fort est au cœur de la garrigue languedocienne. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 493 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 865 allocataires, dont 170 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Les déciles révèlent un écart de 3,2 entre les 10 % aux plus faibles revenus (10 390 €) et les 10 % les plus aisés (32 760 €), autour d'une médiane de 19 830 €.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Les revenus médians par tranche d'âge de Saint-Hippolyte-du-Fort se lisent autour de la médiane communale (19 830 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 45,2 % du revenu disponible local et les pensions 39,9 %, signe d'un profil de Saint-Hippolyte-du-Fort marqué par son équilibre démographique.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (19 830 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Saint-Hippolyte-du-Fort évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 650 € | 20 700 € | 25 750 € |
| Pensions, retraites et rentes | 14 710 € | 19 840 € | 25 800 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 12 020 € | 14 310 € |
| Médiane | 18 720 € | 19 830 € |
| 3e quartile (Q3) | 25 800 € | 25 580 € |
| Indice de Gini | 0,35 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +1 110 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,8 % | 59,1 % | 17,6 % |
| Hommes | 73,2 % | 59,7 % | 18,4 % |
| Femmes | 70,5 % | 58,6 % | 16,8 % |
| 15-24 ans | 37,1 % | 24,5 % | 33,9 % |
| 25-54 ans | 87,4 % | 72,0 % | 17,7 % |
| 55-64 ans | 57,5 % | 50,9 % | 11,5 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Employés concentrent 29,4 % des emplois situés à Saint-Hippolyte-du-Fort: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Saint-Hippolyte-du-Fort, 39,8 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 78,0 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Hippolyte-du-Fort.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (81,1 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Capital scolaire de Saint-Hippolyte-du-Fort: — de bac+2 et plus, 27,1 % sans diplôme — deux bornes qui caractérisent le tissu humain de la commune.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Les femmes de Saint-Hippolyte-du-Fort sont plus fréquemment diplômées du supérieur que les hommes aux âges récents: l'écart s'élève à environ —.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Saint-Hippolyte-du-Fort permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 865 foyers allocataires de Saint-Hippolyte-du-Fort, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CROP PAUL BOUVIER | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91B) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SUPER U | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #3 | JALLATTE | Industrie manufacturière (NAF 15.20Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAISON DE RETRAITE PUBLIQUE PIE DE MAR | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | COLLEGE DE LA GALABERTE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ADMR AIDE DOMICIL MILIEU RURAL | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | PAYS CEVENOL PAYS D ACCUEIL TOURISTIQUE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | SOCIETE CIGALOISE DE CHEVILLE | Industrie manufacturière (NAF 10.11Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
1 tiers-lieu recense a Saint-Hippolyte-du-Fort. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Saint-Hippolyte-du-Fort. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Saint-Hippolyte-du-Fort repose sur 434 établissements, soit 11,6 pour 100 habitants (+22 % vs médiane départementale). 60 créations récentes (taux de renouvellement : 13,8 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Construction (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Pour référence, Anduze (15 km) affiche 939 €/hab. de dépenses par habitant
La commune affiche une dette de 1 194 € par habitant pour une capacité d'épargne de 276 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 276 € par habitant.
Côté fonctionnement, Saint-Hippolyte-du-Fort dégage 1 152 € de recettes et engage 876 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 276 €/hab (24 % des recettes) (-11 % par rapport à la médiane du département (982 €)). En complément, la pression fiscale foncière s'établit à 44,4 % (taux global). De plus, l'effort d'investissement atteint 395 € par habitant. Notons que l'endettement atteint 1 194 €/hab, dans le quart supérieur du département (79ᵉ/351).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Le budget 2024 mobilise 4,2 M€ de recettes de fonctionnement face à 3,4 M€ de dépenses, avec les frais de personnel représentant environ 51 % du total dépensé.
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
La capacité d'autofinancement ressort à 276 €/hab en 2024 contre 282 €/hab en 2017, pour un encours de dette de 1 194 €/hab.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 40,94 % | 2,15 % | 1,29 % | 44,38 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 55,69 % | 6,91 % | 4,01 % | 118,45 % |
| Taxe d'habitation | 11,32 % | 11,72 % | 1,50 % | 24,54 % |
| CFE | 0,00 % | 27,11 % | 2,20 % | 29,31 % |
| TEOM | — | — | — | 15,22 % |
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Le taux de foncier bâti (44,38 %) et de foncier non bâti (118,45 %) positionnent la fiscalité communale, avec un écart de -6,8 % pts sur la TFB face au département.
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Entre 2021 et 2024, hausse du taux de foncier bâti: 44,20 % → 44,38 %; la CFE se situe à 29,31 %.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 648 € vs moyenne strate 941 € (-31%) |
| Effort fiscal | 1,218 vs moyenne strate 1,105 |
| Strate démographique | Strate 5 Population DGF : 4 237 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0
