Économie
La dynamique de l'emploi local se traduit par un taux d'emploi de 76,3 % et un chômage à 6,5 % (nettement sous la médiane nationale de 11,1 %).
Petite commune de 85 habitants, Saint-Julien-de-Gras-Capou vit au rythme d'une économie rurale traditionnelle.
Seuls 25,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mirepoix et Coutens. Parmi les principaux employeurs figurent ALU MIREPOIX. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,5 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 6,5 %, et le taux d'emploi à 76,3 %, pour 36 actifs. Les ouvriers (36,5 %) devancent les Employés (33,5 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le tissu productif — 2 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. Le secteur de construction domine le tissu avec 50,0 % des unités. Un des premiers employeurs recensés est ALU MIREPOIX.
Les finances communales sont solides: en 2024, 970 €/hab de recettes de fonctionnement et 195 €/hab d'épargne brute, pour 606 €/hab d'encours de dette. La durée théorique de désendettement — 3,1 années — reste courte, aux côtés de 57 €/hab d'investissement.
Le taux global de TFB de Saint-Julien-de-Gras-Capou, 40,50 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Face à la médiane départementale (46,72 %), l'écart ressort à -6,22 points, part communale pure 34,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,39 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,40 %.
À l'échelle régionale, Saint-Julien-de-Gras-Capou est un village pyrénéen du maillage montagnard, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Saint-Julien-de-Gras-Capou est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 38 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Sur le versant social, la CAF dénombre 10 allocataires de Saint-Julien-de-Gras-Capou.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,6 % | 76,3 % | 6,5 % |
| Hommes | 78,3 % | 78,3 % | 0,0 % |
| Femmes | 86,7 % | 73,3 % | 15,4 % |
| 15-24 ans | 55,6 % | 55,6 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 95,2 % | 85,7 % | 10,0 % |
| 55-64 ans | 75,0 % | 75,0 % | 0,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Saint-Julien-de-Gras-Capou, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (36,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Construction domine l'emploi de Saint-Julien-de-Gras-Capou avec 55,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Julien-de-Gras-Capou est Voiture (73,3 % des actifs occupés).
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 73,1 % des salariés de Saint-Julien-de-Gras-Capou, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Capital scolaire de Saint-Julien-de-Gras-Capou: — de bac+2 et plus, 18,4 % sans diplôme — deux bornes qui caractérisent le tissu humain de la commune.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
À Saint-Julien-de-Gras-Capou, le graphique croisé diplôme × sexe met en évidence un écart sur la part de diplômés du supérieur (environ —).
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Julien-de-Gras-Capou, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 10 foyers aidés de Saint-Julien-de-Gras-Capou, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ALU MIREPOIX | Construction (NAF 43.32B) | 10 à 19 salariés |
On recense 2 établissements actifs à Saint-Julien-de-Gras-Capou, soit 2,4 pour 100 habitants (-75 % vs médiane départementale). Les activités se concentrent dans Construction (50 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (50 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À 9 km, Calzan (45 hab.) enregistre 790 €/hab. de dépenses par habitant
La commune affiche une dette de 606 € par habitant pour une capacité d'épargne de 195 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 195 € par habitant.
Le budget de fonctionnement de Saint-Julien-de-Gras-Capou affiche 970 € de recettes et 775 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 195 €/hab (20 % des recettes) (-20 % par rapport à la médiane du département (974 €)). Fait notable : les dépenses d'équipement s'élèvent à 57 €/hab. L'encours de dette s'établit à 606 € par habitant (-24 % par rapport à la médiane du département (800 €)). À noter : la taxe foncière bâtie atteint 40,5 % (taux cumulé).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Recettes de 79 k€ et dépenses de 63 k€ structurent le compte administratif, la masse salariale pesant pour près de 21 % des sorties courantes.
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Sur 8 exercices (2017–2024), l'épargne brute par habitant passe de 328 € à 195 €, soit -40,5 %.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 34,90 % | 5,36 % | 0,24 % | 40,50 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 92,94 % | 14,61 % | 0,83 % | 192,94 % |
| Taxe d'habitation | 6,29 % | 14,92 % | 0,19 % | 21,40 % |
| CFE | 0,00 % | 31,62 % | 0,77 % | 32,39 % |
| TEOM | — | — | — | 12,50 % |
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Le taux de foncier bâti (40,50 %) et de foncier non bâti (192,94 %) positionnent la fiscalité communale, avec un écart de -6,2 % pts sur la TFB face au département.
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
La trajectoire des taux montre une hausse de la TFB (36,89 % → 40,50 %) pour une CFE à 32,39 % en 2024.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 588 € vs moyenne strate 657 € (-10%) |
| Effort fiscal | 0,998 vs moyenne strate 0,975 |
| Strate démographique | Strate 1 Population DGF : 58 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0
