Économie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 20,1 %. Le taux de chômage a baissé de 1,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 460 € | — |
| 2018 | 22 150 € | — |
| 2019 | 21 720 € | — |
| 2020 | 21 980 € | — |
| 2021 | 24 580 € | — |
À titre de comparaison : 22 950 € de revenu médian à Marignac-Lasclares, à 7 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,4 % | 74,0 % | 8,1 % |
| Hommes | 82,5 % | 77,3 % | 6,4 % |
| Femmes | 78,5 % | 70,9 % | 9,7 % |
| 15-24 ans | 48,5 % | 42,9 % | 11,6 % |
| 25-54 ans | 94,5 % | 88,1 % | 6,7 % |
| 55-64 ans | 56,7 % | 49,2 % | 13,3 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 37,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 12,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 25,7 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 24,4 % |
| Employés | 15 | 37,4 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 51,0 % des emplois situés à Saint-Julien-sur-Garonne, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 20 | 51,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 19 | 49,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Entre 17,5 % sans diplôme et 26,2 % de diplômés du supérieur, la distribution de Saint-Julien-sur-Garonne éclaire la trajectoire éducative des habitants.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 73 | 17,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 20 | 4,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 110 | 26,3 % |
| Baccalauréat | 105 | 25,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 62 | 14,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 19 | 4,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 28 | 6,7 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Commune rurale de 549 habitants, Saint-Julien-sur-Garonne bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la médiane nationale.
Seuls 8,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Rieux-Volvestre. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,4 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 289 863 € d'aides d'investissement.
Saint-Julien-sur-Garonne affiche un niveau de vie médian de 24 580 €, au niveau de la médiane française. Le point de comparaison est la médiane nationale, soit 23 080 € (INSEE, 2021), soit 1 500 € de moins qu'ici. À l'échelle départementale, la médiane (24 230 €) est proche de celle de Saint-Julien-sur-Garonne.
Sur la population active de Saint-Julien-sur-Garonne — 288 personnes actives — le chômage s'établit à 8,1 % et le taux d'emploi à 74,0 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 37,4 % des emplois occupés. Le niveau de qualification local est marqué par 26,2 % de diplômés du supérieur parmi les résidents.
Selon Sirene (2023), Saint-Julien-sur-Garonne compte 62 établissements actifs, dans un tissu dominé par le commerce et les services. Côté sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale porte 25,8 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 5 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +72,2 % sur la période).
La marge budgétaire est réduite en 2024: 855 €/hab de dépenses quasi-identiques aux 956 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 17,2 années (très longue), pour 761 €/hab de dépenses d'équipement.
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 48,47 %, proche de la référence nationale. L'écart avec la médiane départementale — 50,86 % — est de -2,39 points, sur un taux communal pur de 39,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 50,33 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,87 %.
Saint-Julien-sur-Garonne est dans le tissu de l'Occitanie intérieure; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Saint-Julien-sur-Garonne dans le FRR (France Ruralités Revitalisation), ce qui module certains dispositifs d'aide. Le nombre de navetteurs sortants — 276 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 100 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Saint-Julien-sur-Garonne, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Saint-Julien-sur-Garonne (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| Q | Santé humaine et action sociale | 25 | 13,6 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 21 | 11,4 % |
| L | Activités immobilières | 21 | 11,4 % |
| S | Autres activités de services | 20 | 10,9 % |
| F | Construction | 18 | 9,8 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 14 | 7,6 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 13 | 7,1 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 12 | 6,5 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 8 | 4,3 % |
| P | Enseignement | 8 | 4,3 % |
| C | Industrie manufacturière | 7 | 3,8 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 7 | 3,8 % |
| H | Transports et entreposage | 5 | 2,7 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 2 | 1,1 % |
| O | Administration publique | 2 | 1,1 % |
| J | Information et communication | 1 | 0,5 % |
Répartition des 139 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Saint-Julien-sur-Garonne (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| ARCHEOSITE GAULOIS siège | Association déclarée | 6 à 9 salariés | 91.03Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| SCEA DE LA SALVETAT siège | — | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| TRADI RENOV siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.99C Construction |
| PEPINIERES LES PORTES DU VOLVESTRE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 01.30Z Agriculture, sylviculture et pêche |
Les 4 plus gros employeurs de Saint-Julien-sur-Garonne classés par tranche d'effectif SIRENE.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Saint-Julien-sur-Garonne (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Saint-Julien-sur-Garonne (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Saint-Julien-sur-Garonne (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Saint-Julien-sur-Garonne (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Dynamique du tissu: 62 établissements en 2023 (contre 36 en 2014) et 5 nouvelles entreprises en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 4 |
| 2013 | — | 5 |
| 2014 | 36 | 8 |
| 2015 | 37 | 7 |
| 2016 | 38 | 3 |
| 2017 | 43 | 6 |
| 2018 | 43 | 4 |
| 2019 | 47 | 8 |
| 2020 | 49 | 7 |
| 2021 | 53 | 10 |
| 2022 | 61 | 6 |
| 2023 | 62 | 10 |
| 2024 | — | 5 |
Le tissu économique de Saint-Julien-sur-Garonne compte 62 établissements actifs. Soit 11,3 pour 100 habitants, un tissu dans la moyenne. Avec 5 créations en 2024 (taux de renouvellement modéré de 8,1 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2023 | 0,0 ha | 36,9 ha |
| 2024 | 0,0 ha | 36,9 ha |
De 2023 à 2024, la dynamique bio de Saint-Julien-sur-Garonne porte les surfaces à 36,9 ha.
