Saint-Mathieu-de-Tréviers rassemble 4 979 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 24,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montpellier et Saint-Clément-De-Rivière. Parmi les principaux employeurs figurent COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND PIC SAINT LOUP et SOFI GROUPE.
Clapiers (6 006 hab., à 12 km) présente 28 000 € de revenu médian
Le revenu médian communal — 25 010 € — s'aligne sur la moyenne nationale. Le revenu médian du département, 20 880 €, est inférieur à celui de Saint-Mathieu-de-Tréviers de quelque 4 130 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,9, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 10,8 %, taux d'emploi à 69,4 %, pour 2 416 actifs. Les professions intermédiaires (26,7 %) devancent les Employés (24,6 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le maillage Sirene 2023 identifie 597 unités actives de Saint-Mathieu-de-Tréviers, avec un poids important du commerce et des services. Le premier secteur NAF rassemble 23,6 % des établissements, autour de la catégorie administration publique, enseignement, santé, action sociale. L'activité de création reste soutenue: 95 immatriculations en 2024, sur un stock en +51,5 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Côté employeurs, COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND PIC SAINT LOUP et SOFI GROUPE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
L'OFGL attribue à Saint-Mathieu-de-Tréviers, pour l'exercice 2024, 1 117 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 401 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 0,6 années (courte), pour 370 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux global de TFB de Saint-Mathieu-de-Tréviers, 48,86 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Le taux global de TFB s'écarte de -2,80 points par rapport à la médiane départementale (51,66 %); part communale seule: 46,09 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,21 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,95 %.
Côté géographie économique, Saint-Mathieu-de-Tréviers est une commune du Languedoc méditerranéen, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 1 710 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 890 allocataires de Saint-Mathieu-de-Tréviers, avec 50 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La distribution des revenus de Saint-Mathieu-de-Tréviers s'étage de 14 070 € pour les 10 % les plus modestes à 40 240 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 25 010 €.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Les revenus médians par tranche d'âge de Saint-Mathieu-de-Tréviers se lisent autour de la médiane communale (25 010 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (70,5 %), pensions (24,9 %), patrimoine (7,7 %) et prestations (4,4 %), la composition des ressources de Saint-Mathieu-de-Tréviers reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Saint-Mathieu-de-Tréviers indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 25 010 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Saint-Mathieu-de-Tréviers.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 560 € | 25 380 € | 31 980 € |
| Activités non salariées | 18 270 € | 25 160 € | 38 110 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 290 € | 25 010 € | 31 070 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 290 € | 19 470 € |
| Médiane | 25 210 € | 25 010 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 810 € | 31 940 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | -200 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,8 % | 69,4 % | 10,8 % |
| Hommes | 78,4 % | 69,5 % | 11,4 % |
| Femmes | 77,2 % | 69,3 % | 10,2 % |
| 15-24 ans | 33,3 % | 22,9 % | 31,2 % |
| 25-54 ans | 94,5 % | 85,8 % | 9,2 % |
| 55-64 ans | 67,6 % | 61,9 % | 8,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Saint-Mathieu-de-Tréviers, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (26,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Saint-Mathieu-de-Tréviers, 47,1 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Mathieu-de-Tréviers est Voiture (86,5 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,8 % des salariés de Saint-Mathieu-de-Tréviers, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Saint-Mathieu-de-Tréviers, 15,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Mathieu-de-Tréviers, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 890 allocataires de Saint-Mathieu-de-Tréviers bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND PIC SAINT LOUP | Administration publique (NAF 84.11Z) | 200 à 249 salariés |
| #2 | SOFI GROUPE | Autres activités de services (NAF 95.12Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | COLLEGE ALAIN SAVARY | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #6 | SOCIETE DE CONSTRUCTIONS MECANIQUES ET ELECTRIQUES DE LA CROIX D'ARGENT | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | GROUPE ISIA | Information et communication (NAF 62.01Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | PHILIP FRERES | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 02.40Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | RESIDENCE LA QUINTESSENCE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | BALEA | Industrie manufacturière (NAF 28.29A) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Saint-Mathieu-de-Tréviers repose sur 597 établissements, soit 12,0 pour 100 habitants. 95 créations récentes (taux de renouvellement : 15,9 %). Le tissu productif s'organise autour de Administration publique, enseignement, santé, action sociale (24 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0