Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Nazaire.
Village de 2 779 habitants, Saint-Nazaire s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 21,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Perpignan et Canet-en-Roussillon. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et GPT EMPLOYEURS UNIAL.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 250 000 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 21 730 € à Théza, commune de 2 126 hab. à 4 km
Avec un revenu médian de 22 250 € par UC, Saint-Nazaire se situe près des repères nationaux. À l'échelle départementale, la médiane dans les Pyrénées-Orientales s'élève à 21 060 €, soit environ 1 190 € de moins qu'à Saint-Nazaire. Le rapport interdécile (2,8) et le taux de pauvreté (14,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
Avec 1 196 actifs, 10,5 % de chômage et 67,7 % de taux d'emploi, Saint-Nazaire s'aligne sur les repères nationaux. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (31,0 % des emplois occupés).
Selon Sirene (2023), Saint-Nazaire compte 247 établissements actifs, dans un tissu dominé par le commerce et les services. Parmi les secteurs représentés, celui de administration publique, enseignement, santé, action sociale rassemble 21,9 % des établissements. Au millésime 2024, 35 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +73,9 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et GPT EMPLOYEURS UNIAL.
Les comptes de Saint-Nazaire pour l'exercice 2024: 1 086 €/hab de recettes, 896 €/hab de dépenses, 190 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 1,2 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 243 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 250 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, Saint-Nazaire pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 46,42 %, dans la normale nationale. Comparée au département (46,18 % de médiane TFB), Saint-Nazaire présente un écart de +0,24 points — la part communale pure s'élève à 43,06 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 37,04 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,24 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Nazaire est une commune catalane des Pyrénées-Orientales. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 835 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 450 allocataires, dont 70 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La distribution des revenus de Saint-Nazaire s'étage de 12 670 € pour les 10 % les plus modestes à 35 480 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 22 250 €.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
À Saint-Nazaire, les 40-59 ans tirent la médiane (22 250 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 57,3 % du revenu disponible local et les pensions 34,0 %, signe d'un profil de Saint-Nazaire marqué par son équilibre démographique.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (22 250 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La composition par décile de Saint-Nazaire met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 550 € | 22 910 € | 29 110 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 330 € | 22 160 € | 26 830 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 370 € | 17 020 € |
| Médiane | 22 010 € | 22 250 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 390 € | 28 590 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +240 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,6 % | 67,7 % | 10,5 % |
| Hommes | 77,5 % | 69,6 % | 10,2 % |
| Femmes | 73,8 % | 65,9 % | 10,7 % |
| 15-24 ans | 34,9 % | 24,2 % | 30,7 % |
| 25-54 ans | 91,5 % | 83,3 % | 9,0 % |
| 55-64 ans | 58,4 % | 52,8 % | 9,6 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (31,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Nazaire.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 49,8 % des emplois de Saint-Nazaire.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (89,9 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Nazaire.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 16,3 % de la population non scolarisée de Saint-Nazaire.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Saint-Nazaire permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 450 foyers allocataires de Saint-Nazaire, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | GPT EMPLOYEURS UNIAL | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | PHARMACIE CAP SUD | Commerce (NAF 47.73Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | ADMR SAINT NAZAIRE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 10 à 19 salariés |
| #5 | ACN PEINTURES RAVALEMENTS | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Demolition, reconstruction et rehabilitation d'une partie de l'ecole elementaire | 1 032 688 € | 250 000 € | 24,2 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Saint-Nazaire héberge 247 établissements, soit 8,9 pour 100 habitants. On dénombre 35 créations récentes, soit 14,2 % du parc existant. L'économie locale est portée par Administration publique, enseignement, santé, action sociale (22 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
