Commune rurale de 886 habitants au niveau de vie confortable, Saint-Pierre-de-Lages combine activité économique mesurée et attractivité résidentielle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 10,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Balma. Parmi les principaux employeurs figurent COLLEGE LES ROUSSILLOUS et MAIRIE. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (52,3 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 22 613 € d'aides d'investissement.
À Labastide-Beauvoir, commune similaire à 10 km, le revenu médian est de 25 880 €
À 29 600 € de revenu médian, Saint-Pierre-de-Lages se classe parmi les communes aux revenus supérieurs à la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans l'Haute-Garonne — 23 290 € — atteint près de 6 310 € en faveur de Saint-Pierre-de-Lages.
Avec un taux de chômage de 5,2 % et 78,0 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment le premier groupe professionnel à 52,3 %.
Le tissu économique local compte 76 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Le premier secteur NAF rassemble 23,7 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. Le stock d'établissements a évolué de +100,0 % sur la décennie, avec 14 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent COLLEGE LES ROUSSILLOUS et MAIRIE.
L'exercice 2024 témoigne d'une marge budgétaire limitée: 107 €/hab d'épargne brute sur 922 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 11,5 années de remboursement (longue); les dépenses d'équipement atteignent 507 €/hab.
Le taux global de TFB de Saint-Pierre-de-Lages, 49,18 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Le taux global de TFB s'écarte de -1,68 points par rapport à la médiane départementale (50,86 %); part communale seule: 40,89 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 39,05 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,93 %.
Côté géographie économique, Saint-Pierre-de-Lages est dans le tissu rural de l'Occitanie intérieure, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 397 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 135 allocataires de Saint-Pierre-de-Lages, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 30 920 € | 29 600 € |
| Effet de la redistribution | -1 320 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,3 % | 78,0 % | 5,2 % |
| Hommes | 82,0 % | 78,1 % | 4,8 % |
| Femmes | 82,6 % | 77,9 % | 5,6 % |
| 15-24 ans | 29,9 % | 20,8 % | 30,6 % |
| 25-54 ans | 97,9 % | 94,6 % | 3,3 % |
| 55-64 ans | 78,4 % | 75,2 % | 4,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Cadres et professions intellectuelles supérieures (52,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Pierre-de-Lages.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 72,7 % des emplois de Saint-Pierre-de-Lages.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Saint-Pierre-de-Lages, 89,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 92,5 % des salariés de Saint-Pierre-de-Lages, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 7,9 % de la population non scolarisée de Saint-Pierre-de-Lages.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Pierre-de-Lages, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 135 allocataires de Saint-Pierre-de-Lages bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COLLEGE LES ROUSSILLOUS | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Extension du cimetière communal | 75 378 € | 22 613 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Saint-Pierre-de-Lages repose sur 76 établissements, soit 8,6 pour 100 habitants (-17 % vs médiane départementale). 14 créations récentes (taux de renouvellement : 18,4 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (24 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0