Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Saint-Rabier : revenu médian 22 000 €/an, chômage 7,3 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 260 € | 22 000 € |
| Effet de la redistribution | +740 € sur la médiane | |
Pour référence, Cherveix-Cubas (13 km) affiche 22 320 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,8 % | 71,2 % | 7,3 % |
| Hommes | 75,6 % | 69,0 % | 8,8 % |
| Femmes | 78,0 % | 73,5 % | 5,8 % |
| 15-24 ans | 43,2 % | 40,4 % | 6,5 % |
| 25-54 ans | 91,1 % | 84,8 % | 7,0 % |
| 55-64 ans | 66,7 % | 61,3 % | 8,1 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Agriculteurs exploitants concentrent 27,1 % des emplois situés à Saint-Rabier: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 25 | 27,1 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 16,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 10,4 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 5,4 % |
| Employés | 17 | 18,7 % |
| Ouvriers | 20 | 21,5 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 38,6 % des emplois situés à Saint-Rabier, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 30 | 32,7 % |
| Industrie | 5 | 5,6 % |
| Construction | 10 | 11,0 % |
| Commerce, transports, services | 35 | 38,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 11 | 12,2 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Saint-Rabier, 82,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 27 | 12,5 % |
| Marche à pied | 4 | 2,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 1,3 % |
| Voiture | 176 | 82,7 % |
| Transports en commun | 3 | 1,5 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Saint-Rabier, CDI / Fonction publique concerne 86,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 137 | 86,7 % |
| CDD | 14 | 9,0 % |
| Apprentissage / Stage | 7 | 4,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Saint-Rabier, 18,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 79 | 18,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 31 | 7,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 134 | 30,5 % |
| Baccalauréat | 90 | 20,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 45 | 10,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 41 | 9,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 20 | 4,5 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 18,0 % | 18,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7,3 % | 6,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,5 % | 24,4 % |
| Baccalauréat | 18,7 % | 22,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,2 % | 11,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,2 % | 14,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,0 % | 2,9 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Rabier suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 19 | 11 | 59,8 % |
| 6-10 ans | 32 | 30 | 94,7 % |
| 11-14 ans | 35 | 33 | 91,9 % |
| 15-17 ans | 22 | 19 | 84,8 % |
| 18-24 ans | 16 | 2 | 14,6 % |
| 25-29 ans | 22 | 0 | 0,0 % |
À Saint-Rabier, 60 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 538 habitants, Saint-Rabier conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 30,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Terrasson-Lavilledieu et Périgueux.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 92 340 € d'aides d'investissement.
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Saint-Rabier atteint 22 000 €, proche du repère hexagonal. À l'échelle départementale, la médiane (21 160 €) est proche de celle de Saint-Rabier.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 7,3 %, taux d'emploi 71,2 %. La CSP la plus représentée est celle des agriculteurs exploitants (27,1 %), devant les autres catégories.
Le tissu productif — 44 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 25,0 % du total des unités actives. En 2024, 3 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +57,1 % — une dynamique de création forte.
Sur l'exercice 2024, Saint-Rabier dégage 190 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. Il faudrait 2,2 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 74 €/hab à l'investissement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 46,29 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Comparée au département (55,23 % de médiane TFB), Saint-Rabier présente un écart de -8,94 points — la part communale pure s'élève à 41,52 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,85 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,70 %.
Saint-Rabier est caractéristique des bourgs du Sud-Ouest atlantique; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Saint-Rabier à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 118 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 60 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
