Économie
Sur le front de l'emploi, on relève un taux d'emploi de 50,0 % et un chômage à 9,1 % (sous la médiane nationale).
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 55,0 % | 50,0 % | 9,1 % |
| Hommes | 54,5 % | 45,5 % | 16,7 % |
| Femmes | 55,6 % | 55,6 % | 0,0 % |
| 15-24 ans | 0,0 % | 0,0 % | |
| 25-54 ans | 88,9 % | 88,9 % | 0,0 % |
| 55-64 ans | 33,3 % | 22,2 % | 33,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 16,2 % de Saint-Sauveur, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 6 | 16,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4 | 10,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 7 | 18,9 % |
| Baccalauréat | 4 | 10,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 3 | 8,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5 | 13,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7 | 21,6 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Saint-Sauveur compte 43 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés.
La quasi-totalité des rares actifs travaille hors de la commune, les autres rejoignant principalement Sambourg.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 6 346 € d'aides d'investissement.
À Saint-Sauveur, le marché du travail repose sur 10 personnes actives, échelle où les taux d'emploi et de chômage doivent être interprétés avec prudence.
Le tissu entrepreneurial communal, 3 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Le tissu, peu fourni, est marqué par la présence du secteur commerce, transports, hébergement et restauration. Le flux de création atteint 1 unités en 2024 de Saint-Sauveur.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 899 €/hab d'épargne brute pour 2 886 €/hab de recettes: une gestion financière saine. La commune n'a pas d'encours de dette à fin 2024, et consacre 1 380 €/hab à ses dépenses d'équipement. 2 projets locaux ont bénéficié de 6 346 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB appliqué en 2024 (21,63 %) reste sous le repère national moyen. Le taux global de TFB s'écarte de -16,51 points par rapport à la médiane départementale (38,14 %); part communale seule: 19,18 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 16,86 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 13,80 %.
Sur le plan territorial, Saint-Sauveur est dans la tradition lorraine: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 4 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF identifie 5 allocataires sur le territoire communal.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Saint-Sauveur, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Saint-Sauveur (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| I | Hébergement et restauration | 4 | 26,7 % |
| L | Activités immobilières | 4 | 26,7 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 2 | 13,3 % |
| S | Autres activités de services | 2 | 13,3 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 6,7 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 1 | 6,7 % |
| O | Administration publique | 1 | 6,7 % |
Répartition des 13 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Saint-Sauveur (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE SAINT SAUVEUR siège | — | 1 à 2 salariés | 84.11Z Administration publique |
Les 1 plus gros employeurs de Saint-Sauveur classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Saint-Sauveur (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Saint-Sauveur (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Saint-Sauveur (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Saint-Sauveur (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Le parc d'établissements demeure réduit sur 2014–2023 (2 → 3 unités); à ce volume, l'évolution en pourcentage est peu parlante.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 1 |
| 2014 | 2 | — |
| 2015 | 1 | — |
| 2016 | 1 | — |
| 2017 | 1 | 1 |
| 2018 | 1 | — |
| 2019 | 1 | — |
| 2020 | 2 | 1 |
| 2021 | 3 | — |
| 2022 | 3 | — |
| 2023 | 3 | — |
| 2024 | — | 1 |
Saint-Sauveur héberge 3 établissements, soit 7,0 pour 100 habitants. On dénombre 1 création récente, soit 33,3 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (67 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (33 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
