Économie
Photo : Ji-Elle Wikimedia Commons CC BY-SA 4.0
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 14,3 %. Le taux de chômage a baissé de 4,8 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 15 840 € | — |
| 2018 | 16 250 € | — |
| 2019 | 15 890 € | — |
| 2020 | 17 560 € | — |
| 2021 | 18 100 € | — |
À titre de comparaison : 23 700 € de revenu médian à Saint-Quirin, à 9 km
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 67,5 % | 52,6 % | 22,1 % |
| Hommes | 73,1 % | 57,5 % | 21,3 % |
| Femmes | 60,8 % | 46,6 % | 23,4 % |
| 15-24 ans | 55,3 % | 42,3 % | 23,5 % |
| 25-54 ans | 83,4 % | 68,1 % | 18,4 % |
| 55-64 ans | 40,9 % | 25,4 % | 37,9 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (58,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Val-et-Châtillon.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 20,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 13 | 58,8 % |
| Ouvriers | 5 | 21,0 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Val-et-Châtillon avec 42,8 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 4 | 16,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 21,0 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 20,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 10 | 42,8 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Entre 38,2 % sans diplôme et 10,0 % de diplômés du supérieur, la distribution de Val-et-Châtillon éclaire la trajectoire éducative des habitants.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 170 | 38,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 24 | 5,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 146 | 32,8 % |
| Baccalauréat | 61 | 13,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 26 | 6,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 11 | 2,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7 | 1,6 % |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Val-et-Châtillon (552 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la médiane nationale, la part de diplômés du supérieur y reste limitée (10,0 %).
Seuls 15,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Blâmont et Cirey-sur-Vezouze. Parmi les principaux employeurs figurent COMMUNE DE VAL ET CHATILLON. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (58,8 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 5 948 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian (18 100 €) reste très en retrait de la médiane nationale. La comparaison se fait avec la médiane nationale, 25 920 € (INSEE, 2023), soit 7 820 € de plus qu'ici. La médiane départementale s'élève à 25 910 €, soit environ 7 810 € de plus qu'à Val-et-Châtillon.
La population active de Val-et-Châtillon, 220 personnes actives, enregistre un taux de chômage élevé (22,1 %) et un taux d'emploi limité (52,6 %). Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 58,8 % des emplois occupés. Les diplômés du supérieur (bac+2 et plus) représentent 10,0 % de la population, élément de contexte pour la structure de l'emploi.
Le tissu productif communal (15 unités en 2024) conserve un socle agricole marqué. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 33,3 % du stock d'établissements. En 2025, 4 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +200,0 % — une dynamique de création forte. COMMUNE DE VAL ET CHATILLON compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Sur l'exercice 2025, Val-et-Châtillon dégage une épargne brute de seulement 204 €/hab pour 926 €/hab de dépenses. La capacité de désendettement ressort à 11,8 années (longue), pour 296 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 5 948 € de subvention de l'État (DETR/DSIL), le potentiel financier par habitant s'établit à 459 €.
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 31,61 % en 2025, sous le niveau moyen français. Comparée au département (38,17 % de médiane TFB), Val-et-Châtillon présente un écart de -6,56 points — la part communale pure s'élève à 29,15 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,25 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,66 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Val-et-Châtillon est caractéristique des communes de Lorraine. L'ANCT classe Val-et-Châtillon à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 121 actifs vont travailler notamment vers Blâmont et Cirey-sur-Vezouze. Côté social, 105 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 20 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Val-et-Châtillon, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Val-et-Châtillon (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| G | Commerce de gros et de détail | 16 | 16,2 % |
| L | Activités immobilières | 15 | 15,2 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 10 | 10,1 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 10 | 10,1 % |
| S | Autres activités de services | 9 | 9,1 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 7 | 7,1 % |
| F | Construction | 6 | 6,1 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 5 | 5,1 % |
| C | Industrie manufacturière | 4 | 4,0 % |
| I | Hébergement et restauration | 4 | 4,0 % |
| P | Enseignement | 3 | 3,0 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 2 | 2,0 % |
| H | Transports et entreposage | 2 | 2,0 % |
| J | Information et communication | 2 | 2,0 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 2 | 2,0 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 1,0 % |
| O | Administration publique | 1 | 1,0 % |
Répartition des 82 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Val-et-Châtillon (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE VAL ET CHATILLON siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
Les 1 plus gros employeurs de Val-et-Châtillon classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Val-et-Châtillon (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Val-et-Châtillon (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Val-et-Châtillon (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Val-et-Châtillon (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
De 2014 à 2024, le tissu d'établissements reste très limité (de 5 à 15 unités), avec 4 création(s) en 2025.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 4 |
| 2013 | — | 3 |
| 2014 | 5 | 2 |
| 2015 | 5 | 2 |
| 2016 | 5 | 0 |
| 2017 | 4 | 3 |
| 2018 | 4 | 2 |
| 2019 | 7 | 5 |
| 2020 | 10 | 2 |
| 2021 | 9 | 2 |
| 2022 | 13 | 7 |
| 2023 | 16 | 4 |
| 2024 | 15 | 3 |
| 2025 | — | 4 |
Le tissu économique de Val-et-Châtillon compte 15 établissements actifs. Soit 2,7 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 4 créations en 2025 (taux de renouvellement dynamique de 26,7 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
Surfaces bio 2025 non publiées pour cette commune par l'Agence Bio (secret statistique lorsque trop peu d'exploitations sont concernées). Leur absence ne signifie pas qu'aucune surface n'y est cultivée en bio.
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