01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 14,6 %. Le taux de chômage a baissé de 6,0 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 29 710 € | — |
| 2018 | 31 590 € | — |
| 2019 | 34 410 € | — |
| 2020 | 35 220 € | — |
| 2021 | 34 040 € | — |
Richarville (386 hab., à 15 km) présente 28 860 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,3 % | 72,1 % | 5,6 % |
| Hommes | 80,7 % | 76,0 % | 5,9 % |
| Femmes | 71,8 % | 68,0 % | 5,2 % |
| 15-24 ans | 39,3 % | 34,9 % | 11,2 % |
| 25-54 ans | 91,2 % | 84,9 % | 6,9 % |
| 55-64 ans | 64,2 % | 64,2 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Saint-Sulpice-de-Favières, la répartition CSP place en tête les Employés (26,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 9 | 16,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 17,3 % |
| Professions intermédiaires | 13 | 22,5 % |
| Employés | 15 | 26,5 % |
| Ouvriers | 10 | 17,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Saint-Sulpice-de-Favières avec 56,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 17,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 32 | 56,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 15 | 26,3 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La pyramide des diplômes de Saint-Sulpice-de-Favières montre 48,3 % de diplômés du supérieur et 7,8 % de personnes sans diplôme, reflet du capital éducatif local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17 | 7,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8 | 3,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 51 | 23,1 % |
| Baccalauréat | 38 | 17,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 32 | 14,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 30 | 13,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 44 | 20,1 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Le saviez-vous ?
- Saint-Sulpice-de-Favières est le petit village ayant le revenu médian le plus élevé du département Essonne. (sur 33 petits villages entre 100 et 500 habitants) Voir le classement
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Village de 272 habitants, Saint-Sulpice-de-Favières s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la médiane nationale, et une population au capital éducatif marqué (48,3 % de diplômés du supérieur).
Seuls 16,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Brétigny-sur-Orge et Arpajon. Parmi les principaux employeurs figurent HR-BC ASSOCIES.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 75 036 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian de Saint-Sulpice-de-Favières — 34 040 € — se situe au-dessus du repère hexagonal. Le repère retenu est la médiane nationale, à 23 080 € (INSEE, 2021), soit 10 960 € de moins qu'ici. Rapporté à la médiane du département (25 040 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 9 000 € le repère.
L'insertion professionnelle de Saint-Sulpice-de-Favières s'appuie sur 123 personnes actives, un chômage bas (5,6 %) et un taux d'emploi de 72,1 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (26,5 % des emplois occupés). Les diplômés du supérieur (bac+2 et plus) représentent 48,3 % de la population, élément de contexte pour la structure de l'emploi.
Le tissu productif — 23 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 43,5 % des unités productives. Au millésime 2024, 4 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de stock d'établissements stable (stock à +9,5 % sur la période). HR-BC ASSOCIES compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Les finances locales affichent en 2024 1 354 €/hab de recettes pour 1 187 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 167 €/hab. La durée théorique de désendettement — 0,0 années — reste courte, aux côtés de 380 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 75 036 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Pression fiscale modérée sur le bâti: 37,40 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Par rapport à la médiane départementale (40,90 %), l'écart communal atteint -3,50 points, pour une part communale pure à 30,06 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,04 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,13 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Saint-Sulpice-de-Favières est dans la grande couronne parisienne. Le nombre de navetteurs sortants — 122 — traduit une polarité résidentielle du territoire. La CAF identifie 30 allocataires sur le territoire communal.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Saint-Sulpice-de-Favières, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique de Saint-Sulpice-de-Favières
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Saint-Sulpice-de-Favières (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité de Saint-Sulpice-de-Favières
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 36 | 32,4 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 17 | 15,3 % |
| S | Autres activités de services | 9 | 8,1 % |
| F | Construction | 7 | 6,3 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 7 | 6,3 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 6 | 5,4 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 5 | 4,5 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 5 | 4,5 % |
| C | Industrie manufacturière | 4 | 3,6 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 4 | 3,6 % |
| I | Hébergement et restauration | 3 | 2,7 % |
| H | Transports et entreposage | 2 | 1,8 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 2 | 1,8 % |
| P | Enseignement | 2 | 1,8 % |
| J | Information et communication | 1 | 0,9 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,9 % |
Répartition des 78 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités de Saint-Sulpice-de-Favières
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Saint-Sulpice-de-Favières (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques de Saint-Sulpice-de-Favières
05 Top employeurs de Saint-Sulpice-de-Favières
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| HR-BC ASSOCIES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| COMMUNE SAINT SULPICE DE FAVIERES siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SOURCE CLAIRE siège | SARL | 6 à 9 salariés | 47.91B Commerce de gros et de détail |
| COMMUNE SAINT SULPICE DE FAVIERES | — | 1 à 2 salariés | 85.10Z Enseignement |
| SOC CIVILE AGRICOLE GUILLERVILLE siège | Autre société civile | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| PTC-MBA siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 43.21A Construction |
Les 6 plus gros employeurs de Saint-Sulpice-de-Favières classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Saint-Sulpice-de-Favières (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises de Saint-Sulpice-de-Favières
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Saint-Sulpice-de-Favières (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) de Saint-Sulpice-de-Favières
À mettre en regard du profil démographique de Saint-Sulpice-de-Favières (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements de Saint-Sulpice-de-Favières
09 Économie sociale et solidaire de Saint-Sulpice-de-Favières
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Saint-Sulpice-de-Favières (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises de Saint-Sulpice-de-Favières
Évolution du tissu économique
Le tissu passe de 21 unités (2014) à 23 (2023), porté par 4 créations sur la dernière année documentée.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 7 |
| 2014 | 21 | 1 |
| 2015 | 20 | 1 |
| 2016 | 20 | 4 |
| 2017 | 18 | 2 |
| 2018 | 21 | 7 |
| 2019 | 22 | 1 |
| 2020 | 22 | 2 |
| 2021 | 24 | 4 |
| 2022 | 24 | 6 |
| 2023 | 23 | 1 |
| 2024 | — | 4 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le tissu économique de Saint-Sulpice-de-Favières compte 23 établissements actifs. Avec 4 créations en 2024 (taux de renouvellement dynamique de 17,4 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.