Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Saint-Vincent-sur-Graon : revenu médian 21 980 €/an, chômage 7,4 %.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,0 %. Le taux de chômage a baissé de 4,5 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 810 € | — |
| 2018 | 20 830 € | — |
| 2019 | 21 060 € | — |
| 2020 | 21 240 € | — |
| 2021 | 21 980 € | — |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 370 € | 21 980 € |
| Effet de la redistribution | +610 € sur la médiane | |
En regard, Château-Guibert (à 13 km, 1 584 hab.) affiche 22 780 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,9 % | 73,9 % | 7,4 % |
| Hommes | 80,8 % | 74,7 % | 7,6 % |
| Femmes | 78,8 % | 73,2 % | 7,2 % |
| 15-24 ans | 46,2 % | 39,6 % | 14,3 % |
| 25-54 ans | 95,9 % | 89,8 % | 6,4 % |
| 55-64 ans | 50,2 % | 45,7 % | 9,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Saint-Vincent-sur-Graon, la répartition CSP place en tête les Employés (34,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 52 | 26,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 26 | 13,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 2,6 % |
| Professions intermédiaires | 24 | 12,2 % |
| Employés | 66 | 34,4 % |
| Ouvriers | 20 | 10,6 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 32,0 % des emplois situés à Saint-Vincent-sur-Graon, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 41 | 21,5 % |
| Industrie | 29 | 15,0 % |
| Construction | 10 | 5,3 % |
| Commerce, transports, services | 62 | 32,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 51 | 26,2 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Saint-Vincent-sur-Graon, 88,0 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 42 | 5,9 % |
| Marche à pied | 23 | 3,1 % |
| Vélo | 7 | 1,0 % |
| Deux-roues motorisé | 9 | 1,3 % |
| Voiture | 630 | 88,0 % |
| Transports en commun | 5 | 0,7 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Vincent-sur-Graon est CDI / Fonction publique (86,6 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 503 | 86,6 % |
| CDD | 46 | 7,9 % |
| Intérim | 12 | 2,1 % |
| Apprentissage / Stage | 18 | 3,2 % |
Ces chiffres distinguent l'emploi salarié de l'activité indépendante, et mesurent la diffusion du temps partiel. Le premier rapport dessine le modèle économique de la commune ; le second rappelle qu'un taux d'emploi élevé peut recouvrir des situations très inégales en volume de travail et en revenu.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Saint-Vincent-sur-Graon, 16,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 191 | 16,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 69 | 5,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 380 | 32,7 % |
| Baccalauréat | 260 | 22,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 148 | 12,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 79 | 6,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 36 | 3,1 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14,9 % | 17,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6,2 % | 5,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 39,8 % | 25,5 % |
| Baccalauréat | 19,8 % | 24,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,2 % | 14,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,3 % | 8,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,8 % | 3,4 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Saint-Vincent-sur-Graon, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 85 | 66 | 77,4 % |
| 6-10 ans | 120 | 118 | 98,3 % |
| 11-14 ans | 90 | 88 | 97,7 % |
| 15-17 ans | 69 | 69 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 71 | 22 | 31,8 % |
| 25-29 ans | 75 | 1 | 1,4 % |
Parmi les 255 foyers allocataires de Saint-Vincent-sur-Graon, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 5 |
| Prime d'activité | 95 |
| Aides au logement | 35 |
| Allocations familiales | 130 |
| Minima sociaux | 100 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Petite commune de 1 615 habitants, Saint-Vincent-sur-Graon s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 19,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement La Roche-sur-Yon et Moutiers-Les-Mauxfaits. Parmi les principaux employeurs figurent SOCIETE NOUVELLE OUEST CHARPENTE INDUSTRIELLE et MAIRIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation).
Les revenus de Saint-Vincent-sur-Graon, avec une médiane à 21 980 €, sont proches des moyennes françaises. Le revenu médian dans le Vendée — 22 710 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 7,4 %, taux d'emploi à 73,9 %, pour 759 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 34,4 % des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), Saint-Vincent-sur-Graon compte 96 établissements actifs, dans un tissu encore fortement lié à l'agriculture. La première branche NAF — construction — représente 21,9 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +37,1 % sur la décennie, avec 23 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs SOCIETE NOUVELLE OUEST CHARPENTE INDUSTRIELLE et MAIRIE.
Solides, les finances de Saint-Vincent-sur-Graon dégagent 230 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 870 €/hab de recettes de fonctionnement. La capacité de désendettement ressort à 2,8 années (courte), pour 637 €/hab de dépenses d'équipement.
Pression fiscale modérée sur le bâti: 33,69 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Rapport au repère départemental (39,79 % de TFB), Saint-Vincent-sur-Graon affiche -6,10 points d'écart, avec un taux communal de 28,88 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,49 %.
Sur le plan territorial, Saint-Vincent-sur-Graon est entre océan et marais, sur la côte atlantique: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation). Côté navettes domicile-travail, 582 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 255 allocataires de Saint-Vincent-sur-Graon, dont 5 foyers au RSA.
