Petite commune de 1 135 habitants, Senozan vit au rythme d'une économie rurale traditionnelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 12,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mâcon et Saint-Martin-Belle-Roche. Parmi les principaux employeurs figurent AER SENOZAN et 2 C B. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,1 % des emplois).
Le revenu médian atteint 25 290 € à Viré, commune de 1 225 hab. à 6 km
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Senozan atteint 24 700 €, proche du repère hexagonal. Le revenu médian du département, 21 760 €, est inférieur à celui de Senozan de quelque 2 940 €.
Le chômage communal (8,0 %) et le taux d'emploi (69,7 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 41,1 % des emplois occupés.
Le tissu économique de Senozan — 81 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Le découpage NAF place construction en tête, avec 23,5 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 8 immatriculations en 2024, sur un stock en +84,1 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Côté employeurs, AER SENOZAN et 2 C B figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 795 €/hab de recettes, 204 €/hab d'épargne brute et 115 €/hab d'encours de dette en 2024. Côté solvabilité, il faudrait 0,6 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 313 €/hab.
Le taux global de TFB de Senozan, 42,77 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Le taux global de TFB s'écarte de -1,54 points par rapport à la médiane départementale (44,31 %); part communale seule: 41,60 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,10 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,13 %.
Le positionnement géographique — Senozan est dans les paysages de Bourgogne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 381 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 135 allocataires de Senozan, dont 5 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 550 € | 24 700 € |
| Effet de la redistribution | +150 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,8 % | 69,7 % | 8,0 % |
| Hommes | 79,3 % | 72,5 % | 8,5 % |
| Femmes | 72,4 % | 67,0 % | 7,4 % |
| 15-24 ans | 41,6 % | 30,8 % | 25,8 % |
| 25-54 ans | 94,1 % | 89,6 % | 4,7 % |
| 55-64 ans | 51,5 % | 44,7 % | 13,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 41,1 % des emplois situés à Senozan: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Construction domine l'emploi de Senozan avec 57,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Senozan est Voiture (91,2 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Senozan est CDI / Fonction publique (90,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Senozan, — de la population non scolarisée détient un diplôme de l'enseignement supérieur tandis que 17,7 % n'a aucun diplôme.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La comparaison entre hommes et femmes de Senozan révèle un écart de — sur le niveau supérieur, conforme à la tendance nationale des dernières décennies.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Senozan, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 135 allocataires de Senozan bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | AER SENOZAN | Construction (NAF 42.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | 2 C B | Construction (NAF 43.99E) | 50 à 99 salariés |
| #3 | LIMOGE REVILLON | Construction (NAF 43.99C) | 50 à 99 salariés |
| #4 | ZINQ MACON | Industrie manufacturière (NAF 25.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | BOURGOGNE FRANCHE COMTE | Construction (NAF 42.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | AGRINOVE | Commerce (NAF 46.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | SI VOCATION MULTIPLE VAL SAONE MOUGE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | PAM | Industrie manufacturière (NAF 23.61Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ALLIANTHERM | Construction (NAF 43.22B) | 10 à 19 salariés |
Entreprises
Le paysage entrepreneurial de Senozan se compose de 81 établissements, soit 7,1 pour 100 habitants. Avec 8 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 9,9 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
À titre de comparaison : 581 €/hab. de dépenses par habitant à Ozan, à 4 km
Les finances de Senozan sont saines avec une dette modérée de 115 €/hab et une capacité d'épargne de 204 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 203 € par habitant.
Les finances de fonctionnement de Senozan mobilisent 592 € de dépenses par habitant, pour 795 € de recettes, soit une épargne brute de 203 €/hab (26 % des recettes) (-35 % par rapport à la médiane du département (917 €)). La dette municipale représente 115 € par habitant, dans le dernier quartile du département. Fait notable : la pression fiscale foncière s'établit à 42,8 % (taux global), mieux classée que 75 % des communes du département. L'effort d'investissement atteint 313 € par habitant.
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Recettes de 925 k€ et dépenses de 688 k€ structurent le compte administratif, la masse salariale pesant pour près de 23 % des sorties courantes.
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
La capacité d'autofinancement ressort à 204 €/hab en 2024 contre 35 €/hab en 2017, pour un encours de dette de 115 €/hab.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 41,60 % | 0,96 % | 0,21 % | 42,77 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 57,65 % | 1,80 % | 0,32 % | 96,12 % |
| Taxe d'habitation | 12,42 % | 10,47 % | 0,24 % | 23,13 % |
| CFE | 0,00 % | 24,89 % | 0,21 % | 25,10 % |
| TEOM | — | — | — | 10,27 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Pression fiscale sur les ménages: 42,77 % de TFB; côté entreprises, la CFE ressort à 25,10 % (-0,1 % pts vs département).
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
La trajectoire des taux montre une stabilité de la TFB (42,76 % → 42,77 %) pour une CFE à 25,10 % en 2024.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 751 € vs moyenne strate 785 € (-4%) |
| Effort fiscal | 1,095 vs moyenne strate 1,030 |
| Strate démographique | Strate 3 Population DGF : 1 146 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0