Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Sevran.
Centre tertiaire de 52 535 habitants, Sevran abrite un volume important d'emplois publics et de services à la personne. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (33,0 %).
Seuls 17,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Aulnay-sous-Bois. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et HOPITAL RENE MURET. Le marché du travail reste tendu (16,0 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. 6 projets ont été subventionnés par l'État pour 2 307 400 € d'aides d'investissement.
Meaux, commune de taille similaire à 27 km, affiche 20 010 € de revenu médian
Les ménages de Sevran disposent d'un revenu médian de 17 300 €, nettement sous la médiane nationale. Face à la médiane dans le Seine-Saint-Denis fixée à 18 710 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 1 410 €. Le rapport interdécile (3,5) et le taux de pauvreté (33,0 %) traduisent une dispersion importante des niveaux de vie.
Le bassin de 22 507 actifs de Sevran fait face à un chômage sensiblement au-dessus des repères nationaux (16,0 %). Côté CSP, les employés (33,3 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (27,0 %).
Le maillage économique de Sevran s'appuie sur 2 448 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 39,1 % des établissements. En 2024, 1 069 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +56,9 % — une dynamique de création forte. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et HOPITAL RENE MURET.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 1 892 €/hab de recettes, 225 €/hab d'épargne brute, 1 264 €/hab d'encours de dette. La durée théorique de désendettement — 5,6 années — reste raisonnable, aux côtés de 470 €/hab d'investissement. 6 projets locaux ont bénéficié de 2 307 400 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 42,18 %, proche de la référence nationale. Par rapport à la médiane départementale (40,99 %), l'écart communal atteint +1,19 points, pour une part communale pure à 41,49 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 35,02 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 35,92 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Sevran est une commune de la petite couronne parisienne. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 16 022 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 11 915 allocataires, dont 2 730 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La distribution des revenus de Sevran s'étage de 8 830 € pour les 10 % les plus modestes à 30 580 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 17 300 €.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 17 300 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Les salaires représentent 69,8 % du revenu disponible local et les pensions 20,1 %, signe d'un profil de Sevran marqué par son équilibre démographique.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (17 300 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
La pauvreté à Sevran touche 33,0 % de la population en moyenne, avec des pics aux deux extrémités de la pyramide: entrées difficiles dans l'emploi, pensions modestes.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Sevran.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 13 580 € | 18 210 € | 24 110 € |
| Indemnités de chômage | 8 830 € | 11 110 € | 13 700 € |
| Activités non salariées | 9 720 € | 15 120 € | 32 480 € |
| Pensions, retraites et rentes | 13 250 € | 18 700 € | 25 440 € |
| Revenus du patrimoine | 7 560 € | 15 590 € | 35 800 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 4 580 € | 8 510 € | 10 410 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 8 480 € | 12 350 € |
| Médiane | 15 140 € | 17 300 € |
| 3e quartile (Q3) | 23 350 € | 23 660 € |
| Indice de Gini | 0,38 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | +2 160 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 68,3 % | 57,4 % | 16,0 % |
| Hommes | 72,7 % | 62,4 % | 14,1 % |
| Femmes | 63,9 % | 52,3 % | 18,1 % |
| 15-24 ans | 35,7 % | 25,0 % | 29,9 % |
| 25-54 ans | 81,3 % | 69,5 % | 14,5 % |
| 55-64 ans | 64,4 % | 56,2 % | 12,7 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Employés concentrent 33,3 % des emplois situés à Sevran: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 44,6 % des emplois de Sevran.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Transports en commun concentre 51,2 % des déplacements domicile-travail des actifs de Sevran.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (83,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Sevran, 33,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Sevran permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 11 915 allocataires de Sevran bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 3 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Territoire Entrepreneur
Zone franche urbaine – territoire entrepreneur : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises implantées dans les quartiers les plus fragiles. Nouvelles exonérations closes depuis le 31/12/2025.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #2 | HOPITAL RENE MURET | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #3 | CARREFOUR | Commerce (NAF 47.11F) | 250 à 499 salariés |
| #4 | LYCEE POLYVALENT BLAISE CENDRARS | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | COLLEGE PAUL PAINLEVE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | COLLEGE EVARISTE GALOIS | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | COLLEGE GEORGES BRASSENS | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | OTUS | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | IN SITU | Commerce (NAF 46.69C) | 50 à 99 salariés |
| #10 | COLLEGE DE LA PLEIADE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DPV | Restructuration et rehabilitation du batiment Nobel - 2eme phase | 1 348 249 € | 1 078 599 € | 80,0 % |
| DPV | Securisation de la halle Mandela (fonctionnement - frais de gardiennage) | 639 209 € | 511 367 € | 80,0 % |
| DPV | Vegetalisation de la cour de l'ecole Claude Bernard | 833 333 € | 333 000 € | 40,0 % |
| DPV | Refection des reseaux vide sanitaire , menuiseries et peinture du groupe scolaire Marie Curie | 243 779 € | 195 023 € | 80,0 % |
| DPV | Depenses de fonctionnement de la Micro-folie | 160 000 € | 128 000 € | 80,0 % |
| DPV | Installation de moyens d'alerte dans le cadre du PPMS dans les groupes scolaires Robert Desnos et Denise Albert et dans l'ecole Ravel 2 | 76 763 € | 61 411 € | 80,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
2 structures France Services labellisees a Sevran. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Sevran se compose de 2 448 établissements, soit 4,7 pour 100 habitants (-36 % vs médiane départementale). Avec 1 069 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 43,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (39 %) et Construction (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
