Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
23 240 €
revenu médian
-17% vs dept · +1% vs France
80,9 %
Taux d'emploi
+9% vs dept · +22% vs France
01 Revenus et niveau de vie
23 240 €Revenu médian i
+3 %vs médiane nationale i
288Ménages fiscaux i
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 5,9 %. Le taux de chômage a baissé de 0,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 940 € | — |
| 2018 | 23 760 € | — |
| 2019 | 22 630 € | — |
| 2020 | 22 720 € | — |
| 2021 | 23 240 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 330 € | 23 240 € |
| Effet de la redistribution | -90 € sur la médiane | |
28 040 € de revenu médian à Nancy-sur-Cluses, commune de population comparable à 19 km
02 Emploi et activité
80,9 %Taux d'emploi i
4,0 %Taux de chômage i
84,3 %Taux d'activité i
380Actifs occupés i
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,3 % | 80,9 % | 4,0 % |
| Hommes | 88,3 % | 86,7 % | 1,8 % |
| Femmes | 80,0 % | 74,7 % | 6,5 % |
| 15-24 ans | 60,9 % | 60,9 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 96,2 % | 90,9 % | 5,5 % |
| 55-64 ans | 68,7 % | 67,9 % | 1,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Sixt-Fer-à-Cheval, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (32,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 62 | 25,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 39 | 16,2 % |
| Professions intermédiaires | 19 | 7,9 % |
| Employés | 43 | 17,9 % |
| Ouvriers | 77 | 32,1 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Sixt-Fer-à-Cheval avec 46,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 2,2 % |
| Industrie | 2 | 0,7 % |
| Construction | 82 | 34,3 % |
| Commerce, transports, services | 110 | 46,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 40 | 16,7 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Sixt-Fer-à-Cheval, 88,4 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 18 | 4,7 % |
| Marche à pied | 20 | 5,2 % |
| Vélo | 3 | 0,7 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,2 % |
| Voiture | 344 | 88,4 % |
| Transports en commun | 3 | 0,7 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Sixt-Fer-à-Cheval, CDI / Fonction publique concerne 65,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 191 | 65,4 % |
| CDD | 90 | 30,8 % |
| Intérim | 2 | 0,7 % |
| Apprentissage / Stage | 9 | 3,2 % |
03 Diplômes et formation
14,3 %Sans diplôme i
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 14,3 % de la population non scolarisée de Sixt-Fer-à-Cheval.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 83 | 14,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 34 | 5,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 189 | 32,5 % |
| Baccalauréat | 110 | 19,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 80 | 13,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 54 | 9,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 30 | 5,2 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12,1 % | 16,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6,0 % | 5,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 39,7 % | 24,8 % |
| Baccalauréat | 17,3 % | 20,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,5 % | 14,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,1 % | 10,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,3 % | 7,3 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Sixt-Fer-à-Cheval suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 27 | 18 | 67,6 % |
| 6-10 ans | 37 | 37 | 97,8 % |
| 11-14 ans | 32 | 32 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 25 | 25 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 40 | 8 | 19,9 % |
| 25-29 ans | 32 | 1 | 3,1 % |
04 Prestations sociales (CAF)
100Foyers allocataires i
285Personnes couvertes i
0,0 M€Prestations versées i
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 100 foyers aidés de Sixt-Fer-à-Cheval, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Programmes d'appui aux territoires
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Le saviez-vous ?
- Sixt-Fer-à-Cheval est le village ayant le revenu médian le plus bas du département Haute-Savoie. (sur 157 villages entre 500 et 2 000 habitants) Voir le classement
Résumé
Sixt-Fer-à-Cheval (736 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 39,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Samoëns et Verchaix. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et RVLG RELAIS CAP FRANCE CENTRE.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 10 000 € d'aides d'investissement.
Les revenus de Sixt-Fer-à-Cheval, avec une médiane à 23 240 €, sont proches des moyennes françaises. Au regard de la médiane du département (27 430 €), le revenu de Sixt-Fer-à-Cheval est inférieur d'à peu près 4 190 €.
Le tissu actif — 396 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (4,0 %) et un taux d'emploi de 80,9 %. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (32,1 %).
Le maillage Sirene 2023 identifie 143 unités actives de Sixt-Fer-à-Cheval, avec un poids important du commerce et des services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 25,2 % du total des unités actives. En 2024, 9 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +40,2 % — une dynamique de création forte. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et RVLG RELAIS CAP FRANCE CENTRE.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 814 €/hab d'épargne brute sur 3 088 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 2,1 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 698 €/hab. Un projet local a bénéficié de 10 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB appliqué en 2024 (34,23 %) reste sous le repère national moyen. Par rapport à la médiane départementale (31,20 %), l'écart communal atteint +3,03 points, pour une part communale pure à 31,09 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,61 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,01 %.
Sixt-Fer-à-Cheval est dans le maillage montagnard savoyard; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 234 actifs vont travailler notamment vers Samoëns et Verchaix. Côté social, 100 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.