Commune de 7 539 habitants animée par le commerce et les services, Sucé-sur-Erdre s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (5,0 %).
Seuls 15,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nantes et Saint-Herblain. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ST JOSEPH LA HAUTIERE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 140 000 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Saint-Julien-De-Concelles (à 15 km) enregistre 25 110 € de revenu médian
Indicateur clé de niveau de vie, le revenu médian de Sucé-sur-Erdre s'élève à 30 100 €, au-delà de la référence nationale. Le revenu médian du département, 24 170 €, est inférieur à celui de Sucé-sur-Erdre de quelque 5 930 €. Avec un rapport D9/D1 de 2,8 et un taux de pauvreté de 5,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
Le taux de chômage (5,4 %) et le taux d'emploi (75,1 %) placent Sucé-sur-Erdre parmi les communes au marché du travail tonique, avec 3 509 actifs. Les professions intermédiaires (27,4 %) devancent les Employés (23,1 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le paysage économique communal, 695 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 27,6 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +72,5 % sur la décennie, avec 89 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et ST JOSEPH LA HAUTIERE.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 1 241 €/hab, dépenses à 1 104 €/hab, épargne brute à 137 €/hab. La durée théorique de désendettement — 7,2 années — reste raisonnable, aux côtés de 535 €/hab d'investissement.
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (35,82 %). Rapport au repère départemental (44,66 % de TFB), Sucé-sur-Erdre affiche -8,84 points d'écart, avec un taux communal de 34,97 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,37 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,06 %.
À l'échelle régionale, Sucé-sur-Erdre est une commune atlantique caractéristique du Grand Ouest, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 2 736 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 1 145 allocataires de Sucé-sur-Erdre, avec 55 foyers RSA parmi eux.
Le saviez-vous ?
- Sucé-sur-Erdre est la commune ayant le revenu médian le plus élevé du département Loire-Atlantique. (sur 207 communes) Voir le classement
- Sucé-sur-Erdre est la commune ayant le plus de diplômés du supérieur du département Loire-Atlantique. (sur 207 communes)
- Sucé-sur-Erdre est la commune ayant le moins de non-diplômés du département Loire-Atlantique. (sur 207 communes)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La distribution des revenus de Sucé-sur-Erdre s'étage de 18 080 € pour les 10 % les plus modestes à 51 220 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 30 100 €.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Sucé-sur-Erdre (30 100 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (74,2 %), pensions (24,6 %), patrimoine (13,5 %) et prestations (2,1 %), la composition des ressources de Sucé-sur-Erdre reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Le croisement revenu × composition du ménage de Sucé-sur-Erdre indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 30 100 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La composition par décile de Sucé-sur-Erdre met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 24 510 € | 30 830 € | 38 930 € |
| Activités non salariées | 24 240 € | 30 350 € | 46 520 € |
| Pensions, retraites et rentes | 22 580 € | 28 260 € | 36 150 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 23 290 € | 23 740 € |
| Médiane | 31 530 € | 30 100 € |
| 3e quartile (Q3) | 42 990 € | 38 560 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | -1 430 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,4 % | 75,1 % | 5,4 % |
| Hommes | 81,6 % | 77,4 % | 5,2 % |
| Femmes | 77,1 % | 72,8 % | 5,6 % |
| 15-24 ans | 34,1 % | 28,5 % | 16,4 % |
| 25-54 ans | 95,2 % | 90,9 % | 4,5 % |
| 55-64 ans | 66,2 % | 62,5 % | 5,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (27,4 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Sucé-sur-Erdre.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 50,3 % des emplois de Sucé-sur-Erdre.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 80,2 % des déplacements domicile-travail des actifs de Sucé-sur-Erdre.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 90,6 % des salariés de Sucé-sur-Erdre, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 7,4 % de Sucé-sur-Erdre, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Sucé-sur-Erdre, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 1 145 foyers aidés de Sucé-sur-Erdre, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | ST JOSEPH LA HAUTIERE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | CADOETIK | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 73.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | ECOLE ELEMENTAIRE PUBLIQUE RENE DESCARTES | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ERDRE PAYSAGE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | PROF EXPRESS | Enseignement (NAF 85.59B) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ECOLE SAINT JOSEPH DDEC | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | LE CLOS SAINT THOMAS | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | CARREFOUR CONTACT | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
| #10 | PAT'FONDINES | Commerce (NAF 46.36Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Extension de l’école et du périscolaire Descartes | 700 000 € | 140 000 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Sucé-sur-Erdre se compose de 695 établissements, soit 9,2 pour 100 habitants. Avec 89 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 12,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (28 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0