01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Les déciles révèlent un écart de 3,1 entre les 10 % aux plus faibles revenus (11 980 €) et les 10 % les plus aisés (37 610 €), autour d'une médiane de 21 730 €.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 11 980 € |
| D2 | 15 120 € |
| D3 | 17 330 € |
| D4 | 19 570 € |
| Médiane | 21 730 € |
| D6 | 24 140 € |
| D7 | 26 750 € |
| D8 | 31 350 € |
| 9e décile (D9) | 37 610 € |
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Les revenus médians par tranche d'âge de Théza se lisent autour de la médiane communale (21 730 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
| Tranche d'âge | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| 30 à 39 ans | 16 890 € | 21 750 € | 28 210 € |
| 40 à 49 ans | 15 480 € | 21 550 € | 30 020 € |
| 50 à 59 ans | 16 170 € | 21 600 € | 30 530 € |
| 60 à 74 ans | 18 800 € | 23 790 € | 31 350 € |
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
À Théza, les salaires et traitements pèsent 63,1 % du revenu disponible, les pensions et retraites 25,0 %, le patrimoine 8,7 % et les prestations sociales 6,5 %.
| Source de revenu | Part du revenu disponible |
|---|---|
| Salaires et traitements | 63,1 % |
| Revenus des activités non salariées | 7,7 % |
| Pensions, retraites et rentes | 25,0 % |
| Revenus du patrimoine | 8,7 % |
| Prestations sociales | 6,5 % |
| Impôts (prélèvements) | -14,5 % |
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Théza situe la médiane communale à 21 730 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
| Type de ménage | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Couples sans enfant | 19 340 € | 25 300 € | 32 070 € |
| Couples avec enfant(s) | 16 760 € | 22 620 € | 31 020 € |
| Familles monoparentales | 13 120 € | 17 050 € | 22 410 € |
Pauvreté selon le statut d'occupation
La pauvreté frappe très inégalement selon que le ménage est propriétaire ou locataire : les locataires, en particulier dans le parc social, sont nettement plus exposés au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national). Un marqueur clé de la précarité résidentielle.
| Statut d'occupation | Taux de pauvreté (seuil 60 %) |
|---|---|
| Locataires | 30 % |
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,2 %. Le taux de pauvreté a augmenté de 1 point. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 720 € | 15 % |
| 2018 | 20 250 € | 16 % |
| 2019 | 20 630 € | 17 % |
| 2020 | 20 880 € | 16 % |
| 2021 | 21 730 € | 16 % |
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Théza, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
| Niveau de vie | Salaires | Pensions | Prestations | Patrimoine |
|---|---|---|---|---|
| Inférieur au 1er décile | 23,8 % | 19,9 % | 43,2 % | 2,4 % |
| Du 1er au 2e décile | — | 24,0 % | 20,2 % | 4,2 % |
| Du 2e au 3e décile | — | 18,3 % | 13,0 % | 2,6 % |
| Du 3e au 4e décile | — | 26,8 % | 11,1 % | 3,5 % |
| Du 4e au 5e décile (médiane) | — | 24,1 % | 5,9 % | 7,4 % |
| Du 5e au 6e décile | — | 24,4 % | 2,9 % | 6,0 % |
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 070 € | 21 880 € | 28 210 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 080 € | 22 000 € | 29 610 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 560 € | 16 490 € |
| Médiane | 21 460 € | 21 730 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 080 € | 29 140 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | +270 € sur la médiane | |
En regard, Ortaffa (à 7 km, 1 980 hab.) affiche 21 440 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,2 % | 64,7 % | 16,2 % |
| Hommes | 78,3 % | 67,5 % | 13,8 % |
| Femmes | 76,2 % | 62,1 % | 18,5 % |
| 15-24 ans | 42,7 % | 27,8 % | 35,0 % |
| 25-54 ans | 92,6 % | 79,7 % | 13,9 % |
| 55-64 ans | 58,8 % | 50,2 % | 14,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 27,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 2,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 40 | 9,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 66 | 15,1 % |
| Professions intermédiaires | 119 | 27,1 % |
| Employés | 107 | 24,3 % |
| Ouvriers | 97 | 22,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Théza, 56,8 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 46 | 10,5 % |
| Industrie | 15 | 3,4 % |
| Construction | 30 | 6,9 % |
| Commerce, transports, services | 99 | 22,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 250 | 56,8 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Théza, 90,3 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 28 | 3,1 % |
| Marche à pied | 30 | 3,4 % |
| Vélo | 4 | 0,5 % |
| Deux-roues motorisé | 9 | 1,0 % |
| Voiture | 798 | 90,3 % |
| Transports en commun | 14 | 1,6 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Théza, CDI / Fonction publique concerne 85,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 638 | 85,2 % |
| CDD | 75 | 10,1 % |
| Intérim | 13 | 1,7 % |
| Apprentissage / Stage | 16 | 2,1 % |
Statut d'emploi et temps partiel
La répartition salariés / non-salariés situe la commune entre deux modèles : le territoire d'indépendants (commerce, artisanat, agriculture) et le territoire résidentiel au salariat dominant. Le temps partiel, quant à lui, nuance la lecture du taux d'emploi : il est le principal signal d'un emploi fractionné, concentré dans les services et très inégalement réparti entre femmes et hommes.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 18,3 % de la population non scolarisée de Théza.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 286 | 18,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 86 | 5,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 380 | 24,3 % |
| Baccalauréat | 307 | 19,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 197 | 12,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 170 | 10,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 141 | 9,0 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17,6 % | 18,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,3 % | 6,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 31,3 % | 18,2 % |
| Baccalauréat | 18,0 % | 21,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,3 % | 12,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,6 % | 12,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,0 % | 9,9 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Théza suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 114 | 86 | 75,3 % |
| 6-10 ans | 156 | 153 | 98,0 % |
| 11-14 ans | 114 | 111 | 97,3 % |
| 15-17 ans | 83 | 80 | 96,4 % |
| 18-24 ans | 170 | 75 | 44,0 % |
| 25-29 ans | 108 | 4 | 3,9 % |
Détail des indicateurs de revenus Déciles, rapport interdécile, sources
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 490 € |
| Médiane (Q2) | 21 730 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 140 € |
| D1 (1er décile) | 11 980 € |
| D2 (2e décile) | 15 120 € |
| D3 (3e décile) | 17 330 € |
| D4 (4e décile) | 19 570 € |
| D6 (6e décile) | 24 140 € |
| D7 (7e décile) | 26 750 € |
| D8 (8e décile) | 31 350 € |
| D9 (9e décile) | 37 610 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 3,1 |
| S80/S20 | 3,8 |
| Indice de Gini | 0,27 |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 415 allocataires de Théza bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Théza rassemble 2 126 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 17,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Perpignan et Cabestany. Parmi les principaux employeurs figurent CLINIQUE DU PRE et LYCEE TECH AGRICOLE. Le marché du travail reste tendu (16,2 % de chômage).
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Théza ressort à 21 730 €, proche de la référence nationale. Face à la médiane départementale (21 060 €), Théza se situe dans des ordres de grandeur proches. La dispersion des revenus est importante (rapport interdécile: 3,1), les 10 % les plus modestes touchant moins de 11 980 € et les 10 % les plus aisés plus de 37 610 €.
Le chômage (16,2 %) et le taux d'emploi (64,7 %) dessinent un marché local fortement contraint pour les 1 041 actifs résidents. Sur le versant socioprofessionnel, les professions intermédiaires tiennent la première place (27,1 %).
Le tissu productif communal rassemble 157 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Dans la ventilation par secteur, construction pèse 19,7 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 28 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +63,5 %. Côté employeurs, CLINIQUE DU PRE et LYCEE TECH AGRICOLE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 932 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 652 € de dépenses, dégageant 280 € d'épargne brute par habitant. Côté solvabilité, il faudrait 1,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 410 €/hab.
Avec 41,62 % de taxe foncière bâtie en 2024, Théza s'aligne sur les moyennes françaises. Comparée au département (46,18 % de médiane TFB), Théza présente un écart de -4,56 points — la part communale pure s'élève à 39,27 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,97 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,29 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Théza est une commune catalane des Pyrénées-Orientales. Le nombre de navetteurs sortants — 775 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 415 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 45 foyers perçoivent le RSA.