Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Perpignan.
Perpignan rassemble 121 616 habitants et joue un rôle de pôle économique pour tout Pyrénées-Orientales. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (34,0 %).
Une majorité d'actifs (75,0 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Cabestany et Rivesaltes. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et DEPARTEMENT DES PYRENEES-ORIENTALES. Le marché du travail reste tendu (22,8 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle participe à 2 programmes nationaux d'appui aux territoires (Action Cœur de Ville, Fabriques de Territoire). 6 projets ont été subventionnés par l'État pour 2 942 872 € d'aides d'investissement. 3 tiers-lieux complètent l'offre d'accueil économique locale.
Le revenu médian atteint 26 250 € à Annecy, commune de 132 117 hab. à 438 km
Perpignan enregistre un revenu médian de 17 380 €, nettement sous la moyenne hexagonale. L'écart avec la médiane départementale — 21 060 € — est d'environ 3 680 € en défaveur de Perpignan. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 9 190 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 33 890 €, soit un rapport interdécile importante de 3,7.
Les 45 714 actifs de Perpignan évoluent dans un bassin à chômage élevé (22,8 %), nettement au-dessus des moyennes françaises. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (30,1 %).
Le maillage Sirene 2023 identifie 13 498 unités actives de Perpignan, avec un poids important du commerce et des services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 28,6 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +27,4 % sur la décennie, avec 2 394 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Côté employeurs, MAIRIE et DEPARTEMENT DES PYRENEES-ORIENTALES figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances locales affichent en 2024 1 704 €/hab de recettes pour 1 431 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 273 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 5,9 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 353 €/hab. 6 projets locaux ont bénéficié de 2 942 872 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 50,51 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de +4,33 points par rapport à la médiane départementale (46,18 %); part communale seule: 47,15 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 37,04 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,72 %.
Le positionnement géographique — Perpignan est une commune catalane des Pyrénées-Orientales — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 8 876 navetteurs sortants rejoignent principalement Cabestany et Rivesaltes. Les données CNAF identifient 40 435 allocataires de Perpignan, dont 11 690 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Les déciles révèlent un écart de 3,7 entre les 10 % aux plus faibles revenus (9 190 €) et les 10 % les plus aisés (33 890 €), autour d'une médiane de 17 380 €.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
À Perpignan, les 40-59 ans tirent la médiane (17 380 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
La structure des revenus de Perpignan combine 47,6 % de salaires, 33,0 % de pensions, 9,3 % issus du patrimoine et 13,9 % de prestations sociales.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
À Perpignan, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (17 380 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Le seuil de pauvreté monétaire retenu par l'INSEE correspond à 60 % du niveau de vie médian français (≈ 13 000 € annuels en 2021). Le graphique livre, pour chaque tranche d'âge, la part des ménages sous ce seuil ; la pointillée matérialise la moyenne communale. Jeunes adultes et 75 ans et plus ressortent fréquemment comme les plus exposés.
Autour d'un taux communal de 34,0 %, les tranches d'âge extrêmes (jeunes actifs, grand âge) concentrent le plus souvent la pauvreté monétaire de Perpignan.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Perpignan.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 13 770 € | 18 750 € | 25 190 € |
| Indemnités de chômage | 9 520 € | 11 850 € | 14 740 € |
| Activités non salariées | 10 130 € | 22 300 € | 43 730 € |
| Pensions, retraites et rentes | 13 760 € | 19 460 € | 26 760 € |
| Revenus du patrimoine | 10 080 € | 20 470 € | 42 370 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 8 510 € | 10 130 € | 12 160 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 6 320 € | 12 180 € |
| Médiane | 15 350 € | 17 380 € |
| 3e quartile (Q3) | 25 120 € | 24 880 € |
| Indice de Gini | 0,49 | 0,32 |
| Effet de la redistribution | +2 030 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 62,9 % | 48,6 % | 22,8 % |
| Hommes | 67,1 % | 52,0 % | 22,5 % |
| Femmes | 58,9 % | 45,3 % | 23,1 % |
| 15-24 ans | 38,3 % | 24,5 % | 36,0 % |
| 25-54 ans | 75,7 % | 59,7 % | 21,2 % |
| 55-64 ans | 52,1 % | 42,6 % | 18,2 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 30,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Perpignan, 51,2 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Perpignan est Voiture (72,8 % des actifs occupés).
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Perpignan est CDI / Fonction publique (78,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 25,9 % de Perpignan, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Perpignan, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 40 435 foyers allocataires de Perpignan, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 3 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Territoire Entrepreneur
Zone franche urbaine – territoire entrepreneur : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises implantées dans les quartiers les plus fragiles. Nouvelles exonérations closes depuis le 31/12/2025.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #2 | DEPARTEMENT DES PYRENEES-ORIENTALES | Administration publique (NAF 84.11Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #3 | ENTREES REGIE 1 | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #4 | UNIVERSITE DE PERPIGNAN VIA DOMITIA | Enseignement (NAF 85.42Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #5 | SOC EXPL CLINIQUE ST PIERRE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #6 | LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE PABLO PICASSO | Enseignement (NAF 85.31Z) | 500 à 999 salariés |
| #7 | CAISSE REG CREDIT AGRICOLE MUT SUD MEDIT | Activités financières et d'assurance (NAF 64.19Z) | 500 à 999 salariés |
| #8 | SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NATIONALE | Administration publique (NAF 84.12Z) | 500 à 999 salariés |
| #9 | LA PYRENEENNE DE NETTOYAGE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 500 à 999 salariés |
| #10 | GRETA - CFA DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES | Enseignement (NAF 85.59A) | 500 à 999 salariés |
La commune participe a 2 programmes nationalaux d'appui aux territoires, pilotes par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DPV | Renovation du groupe scolaire Jean Amade | 5 878 290 € | 1 652 972 € | 28,1 % |
| DPV | Rehabilitation du terrain synthetique du stade Sbroglia | 691 191 € | 550 000 € | 79,6 % |
| DPV | Creation d'un espace sportif de proximite en coeur de ville (boulevard Jean Bourrat) | 669 239 € | 401 000 € | 59,9 % |
| DPV | Refection de la restauration scolaire de l'ecole elementaire Romain Rolland | 182 708 € | 146 000 € | 79,9 % |
| DPV | Modernisation de l'eclairage du groupe scolaire Jean Jaures et de l'ecole primaire du Pont Neuf | 153 621 € | 120 000 € | 78,1 % |
| DPV | Renovation des menuiseries exterieures du groupe scolaire Les Platanes et de la Maternelle Georges Dagneaux | 121 653 € | 72 900 € | 59,9 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
3 tiers-lieux recenses a Perpignan. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
4 structures France Services labellisees a Perpignan. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
On recense 13 498 établissements actifs à Perpignan, soit 11,1 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 17,7 %, avec 2 394 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
