Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Thignonville : revenu médian 23 930 €/an, chômage 7,9 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,8 %. Le taux de chômage a baissé de 3,8 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 410 € | — |
| 2018 | 23 320 € | — |
| 2019 | 22 590 € | — |
| 2020 | 23 130 € | — |
| 2021 | 23 930 € | — |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 570 € | 23 930 € |
| Effet de la redistribution | +360 € sur la médiane | |
24 930 € de revenu médian à Charmont-en-Beauce, commune de population comparable à 6 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,5 % | 76,9 % | 7,9 % |
| Hommes | 83,3 % | 77,2 % | 7,3 % |
| Femmes | 83,8 % | 76,5 % | 8,7 % |
| 15-24 ans | 36,6 % | 24,3 % | 33,5 % |
| 25-54 ans | 96,4 % | 90,2 % | 6,4 % |
| 55-64 ans | 74,5 % | 71,5 % | 4,0 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 61,0 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 2,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 24 | 10,9 % |
| Professions intermédiaires | 26 | 11,8 % |
| Employés | 32 | 14,2 % |
| Ouvriers | 136 | 61,0 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 79,7 % des emplois situés à Thignonville, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 178 | 79,7 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 45 | 20,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Thignonville, 85,3 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 8 | 4,7 % |
| Marche à pied | 7 | 4,4 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 145 | 85,3 % |
| Transports en commun | 9 | 5,5 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Thignonville est CDI / Fonction publique (88,8 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 134 | 88,8 % |
| CDD | 8 | 5,6 % |
| Intérim | 6 | 4,1 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 1,5 % |
Au-delà du type de contrat, deux marqueurs complètent le portrait du travail local. La part de non-salariés — artisans, commerçants, exploitants agricoles, professions libérales — sépare les communes d'indépendants des communes résidentielles, où l'emploi est presque intégralement salarié. La part de temps partiel renseigne, elle, sur l'intensité réelle des emplois occupés.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Thignonville, 17,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 45 | 17,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 10 | 3,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 85 | 32,3 % |
| Baccalauréat | 59 | 22,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 30 | 11,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 20 | 7,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 14 | 5,5 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 21,4 % | 12,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,8 % | 3,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 35,5 % | 28,9 % |
| Baccalauréat | 20,5 % | 24,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,7 % | 13,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,6 % | 10,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,4 % | 6,6 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Thignonville, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 13 | 8 | 57,9 % |
| 6-10 ans | 33 | 33 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 44 | 44 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 18 | 18 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 16 | 5 | 29,1 % |
| 25-29 ans | 15 | 0 | 0,0 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 50 foyers aidés de Thignonville, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Thignonville compte 372 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 3,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Étampes. Parmi les principaux employeurs figurent MAGRI. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (61,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 19 767 € d'aides d'investissement.
Thignonville affiche 23 930 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Le revenu médian du département, 22 590 €, est inférieur à celui de Thignonville de quelque 1 340 €.
Parmi les 183 actifs recensés, le chômage (7,9 %) et le taux d'emploi (76,9 %) se situent dans la norme française. 61,0 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
15 établissements sont actifs de Thignonville en 2023, dans un tissu où l'industrie occupe une place notable. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 46,7 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de -6,3 % sur la décennie, avec 3 créations enregistrées en 2024 (un recul du stock d'établissements). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment MAGRI.
La santé financière de Thignonville apparaît fragile en 2024, avec 37 €/hab d'épargne brute et 50 €/hab de dette. La durée théorique de désendettement — 1,4 années — reste courte, aux côtés de 162 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 19 767 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière de Thignonville (33,23 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. Face à la médiane départementale (48,26 %), l'écart ressort à -15,03 points, part communale pure 30,06 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,85 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,68 %.
Sur le plan territorial, Thignonville est caractéristique des bourgs du Val de Loire: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 158 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF identifie 50 allocataires sur le territoire communal.
