Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Thiron-Gardais.
Thiron-Gardais (962 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 46,2 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Nogent-Le-Rotrou et Authon-Du-Perche. Parmi les principaux employeurs figurent SOCIETE DE MECANIQUE DE THIRON-GARDAIS et RESIDENCE MEDICALISEE. Le marché du travail reste tendu (16,6 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain.
En regard, Chuisnes (à 20 km, 1 126 hab.) affiche 24 340 € de revenu médian
Le revenu médian de Thiron-Gardais (20 520 €) s'inscrit en retrait par rapport à la moyenne française. Comparée à la médiane dans l'Eure-et-Loir (22 970 €), Thiron-Gardais est en retrait d'environ 2 450 €.
L'indicateur clé du marché local, le chômage, ressort à 16,6 %, bien au-dessus de la moyenne nationale. Côté catégories socioprofessionnelles, les professions intermédiaires constituent le groupe dominant à 28,3 % des emplois occupés.
Avec 79 établissements actifs (2023), l'économie de Thiron-Gardais reste principalement tertiaire. Le découpage NAF place administration publique, enseignement, santé, action sociale en tête, avec 27,8 % des établissements. 7 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +16,2 % sur la décennie). SOCIETE DE MECANIQUE DE THIRON-GARDAIS et RESIDENCE MEDICALISEE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La commune présente en 2024 1 451 €/hab de recettes et 236 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. La capacité de désendettement ressort à 8,0 années (raisonnable), pour 43 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (43,54 % de TFB globale en 2024). Face à la médiane départementale (49,07 %), l'écart ressort à -5,53 points, part communale pure 42,49 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,00 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,71 %.
Le positionnement géographique — Thiron-Gardais est dans la tradition ligérienne des villages du Centre — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 172 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 180 allocataires de Thiron-Gardais, dont 30 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 640 € | 20 520 € |
| Effet de la redistribution | +880 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,3 % | 60,3 % | 16,6 % |
| Hommes | 74,4 % | 63,2 % | 15,1 % |
| Femmes | 70,4 % | 57,7 % | 18,1 % |
| 15-24 ans | 56,1 % | 46,4 % | 17,2 % |
| 25-54 ans | 89,5 % | 73,4 % | 18,0 % |
| 55-64 ans | 51,6 % | 45,4 % | 12,0 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (28,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Thiron-Gardais.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Thiron-Gardais avec 44,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Thiron-Gardais est Voiture (78,2 % des actifs occupés).
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Thiron-Gardais est CDI / Fonction publique (77,9 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 35,4 % de la population non scolarisée de Thiron-Gardais.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Thiron-Gardais, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Thiron-Gardais, 180 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SOCIETE DE MECANIQUE DE THIRON-GARDAIS | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 50 à 99 salariés |
| #2 | RESIDENCE MEDICALISEE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | BERTIN TECHNOLOGIES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 50 à 99 salariés |
| #4 | COMPAGNIE DES LABORATOIRES INDUSTRIELS DU PERCHE | Services administratifs et de soutien (NAF 82.92Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | JACQUELOT-PEKLY | Industrie manufacturière (NAF 26.51B) | 10 à 19 salariés |
| #6 | SARL TRANSPORTS CHEVALIER | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 10 à 19 salariés |
| #7 | ADMR THIRON GARDAIS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 10 à 19 salariés |
| #8 | LAMELET | Construction (NAF 43.91A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | SARL JEAN JACQUES PARIS | Construction (NAF 43.34Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | FERRE-DUPIN | Construction (NAF 43.22B) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
1 structure France Services labellisee a Thiron-Gardais. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Thiron-Gardais comprend 79 établissements actifs, soit 8,2 pour 100 habitants (+27 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 8,9 % du stock (7 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Administration publique, enseignement, santé, action sociale (28 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
