Triel-sur-Seine rassemble 12 206 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 14,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Poissy. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et COLLEGE LES CHATELAINES.
À Carrières-sur-Seine (14 km, 14 791 hab.), le revenu médian s'élève à 32 680 €
Avec 29 350 € de revenu médian par UC, Triel-sur-Seine se situe dans le haut du spectre national. Le repère départemental (28 680 €) reste comparable à la médiane de Triel-sur-Seine. Le rapport interdécile (3,2) et le taux de pauvreté (7,0 %) traduisent une dispersion importante des niveaux de vie.
Le taux de chômage (7,5 %) et le taux d'emploi (73,9 %) placent Triel-sur-Seine dans une situation proche des moyennes nationales. Côté CSP, les professions intermédiaires (27,8 %) arrivent en tête, suivis des Employés (27,1 %).
Économie à dominante tertiaire, Triel-sur-Seine compte 986 établissements actifs au millésime 2023. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 25,6 % des établissements. En 2024, 232 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +61,1 % — une dynamique de création forte. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et COLLEGE LES CHATELAINES.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 1 252 €/hab de recettes, 173 €/hab d'épargne brute, 911 €/hab d'encours de dette. La durée théorique de désendettement — 5,3 années — reste raisonnable, aux côtés de 247 €/hab d'investissement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 39,38 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (33,07 %), l'écart communal atteint +6,31 points, pour une part communale pure à 32,55 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,60 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,54 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Triel-sur-Seine est dans les paysages contrastés de la grande couronne. Côté navettes domicile-travail, 5 198 actifs vont travailler notamment vers Paris et Poissy. Sur le versant social, la CAF dénombre 2 195 allocataires, dont 250 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La courbe des déciles place la médiane locale à 29 350 €, avec un rapport D9/D1 de 3,2 qualifiant une inégalité importante.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Triel-sur-Seine (29 350 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Les salaires représentent 83,9 % du revenu disponible local et les pensions 21,1 %, signe d'un profil de Triel-sur-Seine marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (29 350 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
Autour d'un taux communal de 7,0 %, les tranches d'âge extrêmes (jeunes actifs, grand âge) concentrent le plus souvent la pauvreté monétaire de Triel-sur-Seine.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Triel-sur-Seine évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 22 320 € | 29 800 € | 37 840 € |
| Indemnités de chômage | 11 080 € | 15 660 € | 26 330 € |
| Activités non salariées | 19 890 € | 27 210 € | 53 790 € |
| Pensions, retraites et rentes | 22 760 € | 29 450 € | 37 710 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 21 280 € | 21 640 € |
| Médiane | 30 790 € | 29 350 € |
| 3e quartile (Q3) | 42 230 € | 37 790 € |
| Indice de Gini | 0,33 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | -1 440 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,9 % | 73,9 % | 7,5 % |
| Hommes | 81,1 % | 75,5 % | 6,9 % |
| Femmes | 78,7 % | 72,3 % | 8,1 % |
| 15-24 ans | 40,4 % | 34,5 % | 14,7 % |
| 25-54 ans | 93,9 % | 87,3 % | 7,0 % |
| 55-64 ans | 74,4 % | 70,3 % | 5,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (27,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Triel-sur-Seine.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Triel-sur-Seine, 39,0 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Triel-sur-Seine, 62,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 12,9 % de la population non scolarisée de Triel-sur-Seine.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Triel-sur-Seine permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Triel-sur-Seine se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 2 195 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | COLLEGE LES CHATELAINES | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | ASSOCIATION SCOLAIRE NOTRE DAME | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | AUCHAN SUPERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #5 | CLEO GROUP | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | SOCIETE GENERALE | Activités financières et d'assurance (NAF 64.19Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | CHRISTINE DEVAUX ET ISABELLE LASO-FERRARI, NOTAIRES ASSOCIES D'UNE SOCIETE CIVILE PROFESSIONNELLE TITULAIRE D'UN OFFICE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | GROUPE RABOT | Commerce (NAF 45.20A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | CCAS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ECOLE ELEMENTAIRE LES HUBLINS | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Triel-sur-Seine repose sur 986 établissements, soit 8,1 pour 100 habitants. 232 créations récentes (taux de renouvellement : 23,5 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (26 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0