Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Tulle.
Ville moyenne de 13 401 habitants dans le Corrèze, Tulle conjugue fonctions résidentielles et activités économiques sur place. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Une majorité d'actifs (71,9 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Brive-La-Gaillarde et Eyrein. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER COEUR DE CORREZE et DEPARTEMENT DE LA CORREZE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,3 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle participe à 2 programmes nationaux d'appui aux territoires (Action Cœur de Ville, Fabriques de Territoire). 6 projets ont été subventionnés par l'État pour 316 459 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Boulazac Isle Manoire (79 km) affiche 23 310 € de revenu médian
Selon Filosofi, le revenu médian communal (21 340 €) se tient en retrait par rapport à la médiane française. Le revenu médian dans le Corrèze — 21 510 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Avec un rapport D9/D1 de 3,1 et un taux de pauvreté de 17,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
À 14,6 % de chômage et 65,1 % d'emploi, le marché du travail est plus tendu que la moyenne, pour 6 346 actifs. Les employés (37,3 %) devancent les Professions intermédiaires (31,6 %) dans la répartition des emplois occupés.
1 225 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 31,8 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 147 immatriculations en 2024, sur un stock en +0,5 % sur dix ans (un stock d'établissements stable). CENTRE HOSPITALIER COEUR DE CORREZE et DEPARTEMENT DE LA CORREZE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
En 2024, les finances communales s'équilibrent avec 1 487 €/hab de recettes de fonctionnement pour 1 302 €/hab de dépenses et 185 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 7,0 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 462 €/hab. 6 projets locaux ont bénéficié de 316 459 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global de Tulle est plus élevé que la moyenne française, à 56,30 % en 2024. Rapport au repère départemental (44,26 % de TFB), Tulle affiche +12,04 points d'écart, avec un taux communal de 49,59 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,42 %.
À l'échelle régionale, Tulle est une commune aquitaine, entre vignobles et forêts, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Tulle est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 1 537 navetteurs sortants rejoignent principalement Brive-La-Gaillarde et Eyrein. La CAF recense 3 165 allocataires de Tulle, avec 350 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Les déciles révèlent un écart de 3,1 entre les 10 % aux plus faibles revenus (11 510 €) et les 10 % les plus aisés (35 720 €), autour d'une médiane de 21 340 €.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Tulle (21 340 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (53,3 %), pensions (40,0 %), patrimoine (7,1 %) et prestations (7,1 %), la composition des ressources de Tulle reflète la sociologie du territoire.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage de Tulle indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 21 340 €.
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 17,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La composition par décile de Tulle met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 220 € | 21 200 € | 27 290 € |
| Indemnités de chômage | 9 830 € | 12 780 € | 16 040 € |
| Activités non salariées | 15 330 € | 24 190 € | 41 930 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 420 € | 22 710 € | 29 540 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 8 360 € | 9 890 € | 13 730 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 13 570 € | 15 730 € |
| Médiane | 21 020 € | 21 340 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 900 € | 28 070 € |
| Indice de Gini | 0,35 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +320 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,2 % | 65,1 % | 14,6 % |
| Hommes | 78,8 % | 67,2 % | 14,7 % |
| Femmes | 73,6 % | 62,9 % | 14,5 % |
| 15-24 ans | 62,2 % | 51,1 % | 17,7 % |
| 25-54 ans | 90,1 % | 77,2 % | 14,3 % |
| 55-64 ans | 57,4 % | 51,0 % | 11,1 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Tulle est Employés (37,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Tulle se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 56,9 % de l'emploi total.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (67,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Tulle.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 70,5 % des salariés de Tulle, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 19,4 % de Tulle, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Tulle, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 3 165 allocataires de Tulle bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE HOSPITALIER COEUR DE CORREZE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #2 | DEPARTEMENT DE LA CORREZE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #4 | SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NATIONALE | Administration publique (NAF 84.12Z) | 250 à 499 salariés |
| #5 | SERVICE DEPARTEMENTAL D'INCENDIE ET DE SECOURS CORREZE | Administration publique (NAF 84.25Z) | 200 à 249 salariés |
| #6 | COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION TULLE AGGLO | Administration publique (NAF 84.11Z) | 200 à 249 salariés |
| #7 | ADMINISTRATIF ET SOINS INFIRMIERS | Administration publique (NAF 84.30A) | 100 à 199 salariés |
| #8 | PREFECTURE DE DEPARTEMENT CORREZE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | LYCEE GENERAL ET TECHNO EDMOND PERRIER | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | DDPAS DIR DEP PREVENTION ACTION SOCIALE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 100 à 199 salariés |
La commune participe a 2 programmes nationalaux d'appui aux territoires, pilotes par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Centre 19000 - acquisition de lots de la copropriete sise au 25 quai gabriel peri | 427 000 € | 150 000 € | 35,1 % |
| DETR | Amgt d'une passerelle entre la tour de Souilhac et l'espace public | 200 000 € | 67 500 € | 33,8 % |
| DETR | Refection complete du sol multi-sports de la salle de competition du centre culturel et sportif | 150 000 € | 52 500 € | 35,0 % |
| DETR | Ecole Turgot refection complete bloc sanitaire garcons | 58 150 € | 24 423 € | 42,0 % |
| DETR | Refection de la terrasse de la salle de l'auzelou | 36 913 € | 18 456 € | 50,0 % |
| DETR | PEN | 7 160 € | 3 580 € | 50,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Tulle héberge 1 225 établissements, soit 9,1 pour 100 habitants. On dénombre 147 créations récentes, soit 12,0 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (32 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
