Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Villard-de-Lans.
Commune de 4 328 habitants, Villard-de-Lans affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Une majorité d'actifs (63,7 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Grenoble et Autrans-Méaudre-en-Vercors. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et SEVLC.
Elle participe à 2 programmes nationaux d'appui aux territoires (Petites Villes de Demain, Fabriques de Territoire). Un projet a été subventionné par l'État pour 37 081 € d'aides d'investissement.
À 20 km, Vinay (4 438 hab.) enregistre 22 630 € de revenu médian
Le niveau de vie de Villard-de-Lans, 24 730 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (23 580 €), Villard-de-Lans se situe dans des ordres de grandeur proches. La distribution des revenus affiche une dispersion importante (D9/D1 = 3,1): le 1er décile se situe à 13 910 €, le 9e à 43 250 €.
Le bassin local enregistre 2 008 actifs, avec un chômage de 5,6 % et un taux d'emploi de 74,5 %, combinaison plus favorable que la moyenne. Parmi les emplois de Villard-de-Lans, les employés concentrent 28,4 % des effectifs.
En 2023, le tissu Sirene affiche 806 établissements actifs de Villard-de-Lans, dans une structure commerciale et de services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 24,8 % des unités productives. En 2024, 94 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +27,3 % — une dynamique de création positive. MAIRIE et SEVLC comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes de Villard-de-Lans pour l'exercice 2024: 3 563 €/hab de recettes, 3 072 €/hab de dépenses, 492 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 4,7 années — reste courte, aux côtés de 986 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 37 081 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 51,00 % de taxe foncière bâtie en 2024, Villard-de-Lans s'aligne sur les moyennes françaises. Comparée au département (47,49 % de médiane TFB), Villard-de-Lans présente un écart de +3,51 points — la part communale pure s'élève à 43,85 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,56 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,79 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Villard-de-Lans est au pied des massifs alpins iséréens. Le nombre de navetteurs sortants — 672 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 745 allocataires, dont 60 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La distribution des revenus de Villard-de-Lans s'étage de 13 910 € pour les 10 % les plus modestes à 43 250 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 24 730 €.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Les revenus médians par tranche d'âge de Villard-de-Lans se lisent autour de la médiane communale (24 730 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 59,0 % du revenu disponible local et les pensions 33,6 %, signe d'un profil de Villard-de-Lans marqué par son équilibre démographique.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (24 730 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Villard-de-Lans évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 360 € | 24 780 € | 32 200 € |
| Activités non salariées | 15 980 € | 27 230 € | 42 500 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 220 € | 24 760 € | 32 130 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 790 € | 18 810 € |
| Médiane | 24 800 € | 24 730 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 050 € | 32 740 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | -70 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,9 % | 74,5 % | 5,6 % |
| Hommes | 79,6 % | 75,2 % | 5,5 % |
| Femmes | 78,3 % | 73,9 % | 5,6 % |
| 15-24 ans | 36,8 % | 32,2 % | 12,5 % |
| 25-54 ans | 96,1 % | 91,4 % | 4,9 % |
| 55-64 ans | 69,0 % | 65,3 % | 5,3 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Employés concentrent 28,4 % des emplois situés à Villard-de-Lans: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Villard-de-Lans se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 55,1 % de l'emploi total.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (68,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Villard-de-Lans.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (81,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 10,8 % de Villard-de-Lans, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Villard-de-Lans permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 745 foyers aidés de Villard-de-Lans, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | SEVLC | Transports et entreposage (NAF 49.39C) | 100 à 199 salariés |
| #3 | CC DU MASSIF DU VERCORS | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | LYCEE CLIMATIQUE ET SPORTIF J.PREVOST | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | COLLEGE JEAN PREVOST | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #7 | ASSOCIATION FAMILIALE DE L'ISERE POUR PERSONNES HANDICAPEES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 50 à 99 salariés |
| #8 | SA GRAND HOTEL PARIS MAGDELEN PERE FILS | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | SARL LE RANCH | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | SOCIETE COOPERATIVE VERCORS LAIT | Industrie manufacturière (NAF 10.51C) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 2 programmes nationalaux d'appui aux territoires, pilotes par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Renovation energetique de la patinoire au travers du relampage de l'eclairage. changement des ampoules energivores actuelles par des ampoules led, afin de reduire la facture energetique et l'impact environnemental associe. | 185 404 € | 37 081 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 806 établissements actifs à Villard-de-Lans, soit 18,6 pour 100 habitants (+107 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 11,7 %, avec 94 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (24 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0