Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Villiers-sur-Loir.
Village de 1 105 habitants, Villiers-sur-Loir s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 18,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Vendôme et Blois. Parmi les principaux employeurs figurent ADH PAYSAGES 41 et MAIRIE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
À Saint-Hilaire-La-Gravelle (19 km, 652 hab.), le revenu médian s'élève à 20 970 €
Les données INSEE Filosofi créditent Villiers-sur-Loir d'un revenu médian de 26 850 €, supérieur à la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans le Loir-et-Cher — 22 220 € — atteint près de 4 630 € en faveur de Villiers-sur-Loir.
Villiers-sur-Loir enregistre 8,3 % de chômage et 71,3 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 531 actifs. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 24,4 %.
Le tissu productif de Villiers-sur-Loir, 110 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. Le premier secteur NAF rassemble 30,9 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. 14 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +83,3 % sur la décennie). ADH PAYSAGES 41 et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 921 €/hab de recettes, 784 €/hab de dépenses, 137 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 3,9 années — reste courte, aux côtés de 630 €/hab d'investissement.
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (49,96 % de TFB globale). Face à la médiane départementale (51,94 %), l'écart ressort à -1,98 points, part communale pure 47,32 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,95 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,39 %.
Côté géographie économique, Villiers-sur-Loir est une commune du Val de Loire, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Villiers-sur-Loir relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 452 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 130 allocataires de Villiers-sur-Loir, avec 10 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 990 € | 26 850 € |
| Effet de la redistribution | -140 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,8 % | 71,3 % | 8,3 % |
| Hommes | 81,7 % | 74,9 % | 8,4 % |
| Femmes | 73,9 % | 67,9 % | 8,2 % |
| 15-24 ans | 42,0 % | 32,1 % | 23,6 % |
| 25-54 ans | 95,6 % | 88,8 % | 7,1 % |
| 55-64 ans | 59,9 % | 56,4 % | 5,8 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Villiers-sur-Loir est Ouvriers (24,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 61,4 % des emplois situés à Villiers-sur-Loir, signe du modèle économique local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Villiers-sur-Loir est Voiture (83,7 % des actifs occupés).
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,4 % des salariés de Villiers-sur-Loir, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 23,0 % de Villiers-sur-Loir, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Villiers-sur-Loir, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 130 foyers aidés de Villiers-sur-Loir, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ADH PAYSAGES 41 | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | MOTRIO | Commerce (NAF 45.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | BOUCHERIE CHARCUTERIE TRAITEUR REVERSE | Commerce (NAF 47.22Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | SN ID CONSTRUCTION | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 10 à 19 salariés |
L'activité économique de Villiers-sur-Loir repose sur 110 établissements, soit 10,0 pour 100 habitants (+31 % vs médiane départementale). 14 créations récentes (taux de renouvellement : 12,7 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (31 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
