Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Abitain : revenu médian 24 680 €/an, chômage 2,9 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 130 € | 24 680 € |
| Effet de la redistribution | +1 550 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 20 370 € à Labets-Biscay, commune de 144 hab. à 6 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 86,1 % | 83,5 % | 2,9 % |
| Hommes | 85,4 % | 82,9 % | 2,9 % |
| Femmes | 86,8 % | 84,2 % | 3,0 % |
| 15-24 ans | 44,4 % | 44,4 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 94,9 % | 93,2 % | 1,8 % |
| 55-64 ans | 72,7 % | 63,6 % | 12,5 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Abitain, la répartition CSP place en tête les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (59,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 14 | 59,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 19,7 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 5 | 21,1 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Abitain, 39,4 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 19,7 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 19,7 % |
| Commerce, transports, services | 9 | 39,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 21,1 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail d'Abitain est Voiture (89,6 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 4 | 6,0 % |
| Marche à pied | 2 | 3,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 55 | 89,6 % |
| Transports en commun | 1 | 1,5 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (77,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 35 | 77,6 % |
| CDD | 7 | 16,3 % |
| Intérim | 3 | 6,1 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 8,2 % de la population non scolarisée d'Abitain.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 7 | 8,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1 | 1,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36 | 39,8 % |
| Baccalauréat | 17 | 19,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 16 | 18,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7 | 8,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5 | 5,1 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 10,0 % | 6,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 0,0 % | 2,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 50,0 % | 29,2 % |
| Baccalauréat | 20,0 % | 18,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14,0 % | 22,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2,0 % | 14,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,0 % | 6,3 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge d'Abitain permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 5 | 5 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 7 | 7 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 6 | 6 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 4 | 4 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 5 | 0 | 0,0 % |
| 25-29 ans | 6 | 0 | 0,0 % |
La CAF dénombre 15 foyers allocataires d'Abitain, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 120 habitants, Abitain conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lahontan et Salies-De-Béarn. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (59,2 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Le niveau de vie d'Abitain, 24 680 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. Rapporté à la médiane du département (23 070 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 1 610 € le repère.
62 actifs composent la population active d'Abitain, pour un taux de chômage bas (2,9 %) et un taux d'emploi élevé (83,5 %). Côté CSP, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise (59,2 %) arrivent en tête, suivis des Employés (21,1 %).
Le répertoire Sirene 2023 identifie 16 unités actives, dans un tissu à composante agricole affirmée. Parmi les secteurs représentés, celui de industrie rassemble 31,3 % des établissements. Au millésime 2024, 1 nouvel établissement a été immatriculé, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +100,0 % sur la période).
Les finances communales sont sous pression en 2024: 810 €/hab de dépenses, 50 €/hab d'épargne brute, 1 400 €/hab d'encours de dette. Il faudrait 28,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (très longue), dans une commune qui consacre 632 €/hab à l'investissement.
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 26,48 %, sous la moyenne française. Comparée au département (33,52 % de médiane TFB), Abitain présente un écart de -7,04 points — la part communale pure s'élève à 21,02 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,60 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,19 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Abitain est dans la tradition des villages du Pays basque et du Béarn. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 47 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 15 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
