Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Alfortville.
Alfortville compte 45 531 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (21,0 %).
Seuls 19,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Créteil. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et STAR'S SERVICE. Le marché du travail reste tendu (14,2 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV). Un projet a été subventionné par l'État pour 200 000 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Chelles (16 km) affiche 23 830 € de revenu médian
Selon Filosofi, Alfortville enregistre 22 360 € de revenu médian, niveau proche du repère national. La médiane départementale s'élève à 23 910 €, soit environ 1 550 € de plus qu'à Alfortville. La distribution des revenus affiche une dispersion marquée (D9/D1 = 4,0): le 1er décile se situe à 10 300 €, le 9e à 41 600 €.
À 14,2 % de chômage, le marché du travail d'Alfortville est plus difficile que la moyenne, avec un taux d'emploi de 66,9 %. Côté CSP, les professions intermédiaires (27,9 %) arrivent en tête, suivis des Employés (26,1 %).
Le tissu économique communal (4 044 établissements en 2023) est dominé par le commerce, les transports et les services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 26,2 % des unités productives. Le rythme de création atteint 1 092 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +57,3 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et STAR'S SERVICE.
L'exercice 2024 affiche 1 625 €/hab de recettes, 1 386 €/hab de dépenses et 239 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. Côté solvabilité, il faudrait 2,9 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 452 €/hab. Un projet local a bénéficié de 200 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 38,26 % de taux global. Par rapport à la médiane départementale (38,27 %), l'écart communal atteint -0,01 points, pour une part communale pure à 37,57 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,20 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,42 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Alfortville est une commune de la petite couronne parisienne. La commune est couverte par le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Côté navettes domicile-travail, 16 469 actifs vont travailler notamment vers Paris et Créteil. Sur le versant social, la CAF dénombre 10 355 allocataires, dont 1 960 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
À Alfortville, le revenu médian par unité de consommation (22 360 €) se situe entre 10 300 € au 1er décile et 41 600 € au 9e, traduisant une dispersion marquée.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Les revenus médians par tranche d'âge d'Alfortville se lisent autour de la médiane communale (22 360 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 82,3 % du revenu disponible local et les pensions 15,9 %, signe d'un profil d'Alfortville marqué par son équilibre démographique.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (22 360 €) et pointe les profils les plus fragiles.
On lit ici la part des ménages dont le niveau de vie passe sous la barre du seuil de pauvreté français (60 % du revenu médian national, ~13 000 €/an en 2021), répartie par tranche d'âge du référent. La pointillée résume la commune tous âges confondus. Le profil est typiquement en U : forte exposition chez les jeunes et au grand âge.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 21,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources d'Alfortville évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 130 € | 24 190 € | 33 250 € |
| Indemnités de chômage | 9 640 € | 13 040 € | 18 110 € |
| Activités non salariées | 12 840 € | 22 170 € | 38 150 € |
| Pensions, retraites et rentes | 14 160 € | 20 160 € | 27 660 € |
| Revenus du patrimoine | 9 010 € | 23 460 € | 43 920 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 4 990 € | 8 610 € | 10 190 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 12 270 € | 14 970 € |
| Médiane | 22 140 € | 22 360 € |
| 3e quartile (Q3) | 34 190 € | 31 580 € |
| Indice de Gini | 0,38 | 0,30 |
| Effet de la redistribution | +220 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,0 % | 66,9 % | 14,2 % |
| Hommes | 80,8 % | 69,8 % | 13,6 % |
| Femmes | 75,4 % | 64,2 % | 14,9 % |
| 15-24 ans | 41,2 % | 32,1 % | 22,0 % |
| 25-54 ans | 89,9 % | 77,2 % | 14,2 % |
| 55-64 ans | 68,4 % | 61,5 % | 10,1 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (27,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Alfortville.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 54,9 % des emplois situés à Alfortville, signe du modèle économique local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Transports en commun (54,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Alfortville.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (85,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 21,0 % d'Alfortville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge d'Alfortville permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF d'Alfortville se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 10 355 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | STAR'S SERVICE | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 500 à 999 salariés |
| #3 | VALENTIN ENVIRONNEMENT | Construction (NAF 42.21Z) | 250 à 499 salariés |
| #4 | IMMOBILIERE 3F | Activités immobilières (NAF 68.20A) | 250 à 499 salariés |
| #5 | LIGUE DE L'ENSEIGNEMENT DU VAL DE MARNE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.29Z) | 250 à 499 salariés |
| #6 | SEPUR | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.11Z) | 200 à 249 salariés |
| #7 | MAPA JOSEPH FRANCESCHI | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #8 | ORCHESTRE NATIONAL DE L'ILE DE FRANCE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 90.01Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | LYCEE POLYVALENT M. PERRET | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | LIGUE DE L'ENSEIGNEMENT DU VAL DE MARNE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.29Z) | 100 à 199 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Modernisation du Groupe Scolaire Montaigne Franceschi d'Alfortville | 13 385 491 € | 200 000 € | 1,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Alfortville. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial d'Alfortville se compose de 4 044 établissements, soit 8,9 pour 100 habitants (+18 % vs médiane départementale). Avec 1 092 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 27,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
