Charenton-le-Pont compte 28 830 habitants et présente un profil économique diversifié. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 15,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Créteil. Parmi les principaux employeurs figurent NATIXIS et MAIRIE. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,3 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 153 940 € d'aides d'investissement.
À Champs-sur-Marne (14 km, 27 451 hab.), le revenu médian s'élève à 23 750 €
Charenton-le-Pont affiche un revenu médian de 30 250 € par an, au-dessus de la moyenne française. Le revenu médian du département, 23 910 €, est inférieur à celui de Charenton-le-Pont de quelque 6 340 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 13 910 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 59 770 €, soit un rapport interdécile marquée de 4,3.
15 040 actifs, 8,8 % de chômage et 72,5 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. 42,3 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des cadres et professions intellectuelles supérieures, CSP dominante communale.
Le maillage Sirene 2023 identifie 3 674 unités actives de Charenton-le-Pont, avec un poids important du commerce et des services. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 31,5 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +53,9 % sur la décennie, avec 682 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs NATIXIS et MAIRIE.
Les comptes de Charenton-le-Pont affichent en 2024 une épargne brute réduite (148 €/hab) rapportée à 1 867 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 0,6 années (courte), pour 305 €/hab de dépenses d'équipement.
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (29,88 %). Rapport au repère départemental (38,27 % de TFB), Charenton-le-Pont affiche -8,39 points d'écart, avec un taux communal de 29,19 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,70 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le positionnement géographique — Charenton-le-Pont est une commune francilienne de la première couronne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 12 173 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 5 185 allocataires de Charenton-le-Pont, dont 685 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La distribution des revenus de Charenton-le-Pont s'étage de 13 910 € pour les 10 % les plus modestes à 59 770 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 30 250 €.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 30 250 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Charenton-le-Pont combine 78,0 % de salaires, 20,2 % de pensions, 11,5 % issus du patrimoine et 2,7 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À Charenton-le-Pont, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (30 250 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
À Charenton-le-Pont, la ligne pointillée des 10,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Charenton-le-Pont, les salaires représentent 78,0 % du revenu disponible global et les prestations sociales 2,7 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 22 190 € | 31 240 € | 42 950 € |
| Indemnités de chômage | 11 490 € | 16 150 € | 22 610 € |
| Activités non salariées | 22 420 € | 40 970 € | 62 470 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 440 € | 27 670 € | 37 500 € |
| Revenus du patrimoine | 23 510 € | 47 400 € | 94 500 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 1 810 € | 7 330 € | 9 740 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 130 € | 20 650 € |
| Médiane | 32 100 € | 30 250 € |
| 3e quartile (Q3) | 48 630 € | 42 740 € |
| Indice de Gini | 0,40 | 0,34 |
| Effet de la redistribution | -1 850 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,5 % | 72,5 % | 8,8 % |
| Hommes | 80,9 % | 73,7 % | 8,9 % |
| Femmes | 78,2 % | 71,4 % | 8,7 % |
| 15-24 ans | 29,9 % | 24,2 % | 18,9 % |
| 25-54 ans | 93,9 % | 86,3 % | 8,1 % |
| 55-64 ans | 75,9 % | 69,7 % | 8,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Cadres et professions intellectuelles supérieures concentrent 42,3 % des emplois situés à Charenton-le-Pont: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Charenton-le-Pont, 71,5 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Transports en commun concentre 55,2 % des déplacements domicile-travail des actifs de Charenton-le-Pont.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Charenton-le-Pont est CDI / Fonction publique (88,3 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La pyramide des diplômes de Charenton-le-Pont montre — de diplômés du supérieur et 10,6 % de personnes sans diplôme, reflet du capital éducatif local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La comparaison entre hommes et femmes de Charenton-le-Pont révèle un écart de — sur le niveau supérieur, conforme à la tendance nationale des dernières décennies.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Charenton-le-Pont, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 5 185 allocataires de Charenton-le-Pont bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | NATIXIS | Activités financières et d'assurance (NAF 64.92Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #3 | BPCE LEASE | Activités financières et d'assurance (NAF 64.91Z) | 500 à 999 salariés |
| #4 | BPCE PAYMENT SERVICES | Activités financières et d'assurance (NAF 64.19Z) | 500 à 999 salariés |
| #5 | HN SERVICES - HN FORMATION - HN RECRUTEMENT | Information et communication (NAF 62.02A) | 500 à 999 salariés |
| #6 | MGS SALES & MARKETING | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 73.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #7 | LM-CIE MARTIQUINAISE IMPORTATION CMI | Industrie manufacturière (NAF 11.01Z) | 250 à 499 salariés |
| #8 | ASSOCIATION DE PROTECTION SOCIALE DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS PRO BTP | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 250 à 499 salariés |
| #9 | EDRA SERVICES | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 250 à 499 salariés |
| #10 | BLUE SOFT | Information et communication (NAF 62.02A) | 250 à 499 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Ravalement des façades du bâtiment accueillant de l'école maternelle Valmy, la crèche du petit château et les ateliers d'arts plastiques Pierre Soulages | 307 880 € | 153 940 € | 50,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises
Le tissu économique de Charenton-le-Pont comprend 3 674 établissements actifs, soit 12,7 pour 100 habitants (+68 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 18,6 % du stock (682 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (31 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
Commune voisine de taille comparable, Montgeron (15 km) affiche 1 194 €/hab.
Les finances de Charenton-le-Pont sont saines avec une dette modérée de 95 €/hab et une capacité d'épargne de 148 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 148 € par habitant.
Les finances de fonctionnement de Charenton-le-Pont mobilisent 1 719 € de dépenses par habitant, pour 1 867 € de recettes, soit une épargne brute de 148 €/hab (8 % des recettes) (+12 % par rapport à la médiane du département (1 533 €)). De plus, les ménages supportent une taxe foncière de 29,9 % (taux global), dans le bas du classement du département. Notons que la dette municipale représente 95 € par habitant, parmi les toutes dernières communes du département. Par ailleurs, les dépenses d'équipement s'élèvent à 305 €/hab.
Le saviez-vous ?
- Charenton-le-Pont est le ville moyenne ayant la dette par habitant la plus basse du département Val-de-Marne. (sur 21 villes moyennes entre 20 000 et 50 000 habitants) Voir le classement
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Le budget 2024 mobilise 55,3 M€ de recettes de fonctionnement face à 50,9 M€ de dépenses, avec les frais de personnel représentant environ 61 % du total dépensé.
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Sur 8 exercices (2017–2024), l'épargne brute par habitant passe de 233 € à 148 €, soit -36,5 %.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 29,19 % | 0,00 % | 0,33 % | 29,88 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 22,52 % | 0,00 % | 0,75 % | 40,68 % |
| Taxe d'habitation | 18,07 % | 0,00 % | 0,42 % | 18,70 % |
| CFE | 0,00 % | 30,08 % | 1,10 % | 31,42 % |
| TEOM | — | — | — | 5,93 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Le taux de foncier bâti (29,88 %) et de foncier non bâti (40,68 %) positionnent la fiscalité communale, avec un écart de -8,4 % pts sur la TFB face au département.
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Entre 2021 et 2024, hausse du taux de foncier bâti: 29,82 % → 29,88 %; la CFE se situe à 31,42 %.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 1 919 € vs moyenne strate 1 195 € (+61%) |
| Effort fiscal | 0,750 vs moyenne strate 1,208 |
| Strate démographique | Strate 10 Population DGF : 31 319 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0