01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 16,2 %. Le taux de chômage a baissé de 0,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 910 € | — |
| 2018 | 22 410 € | — |
| 2019 | 23 730 € | — |
| 2020 | 24 940 € | — |
| 2021 | 25 470 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 230 € | 25 470 € |
| Effet de la redistribution | -760 € sur la médiane | |
À 10 km, Viven (169 hab.) enregistre 25 460 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,0 % | 68,3 % | 7,8 % |
| Hommes | 79,5 % | 70,5 % | 11,4 % |
| Femmes | 70,0 % | 66,7 % | 4,8 % |
| 15-24 ans | 46,7 % | 33,3 % | 28,6 % |
| 25-54 ans | 95,4 % | 89,2 % | 6,5 % |
| 55-64 ans | 33,3 % | 33,3 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 100,0 % des emplois situés à Anos: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 5 | 100,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 100,0 % des emplois situés à Anos, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 5 | 100,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Anos, 98,6 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 0 | 0,0 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 1,4 % |
| Voiture | 73 | 98,6 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 55 | 88,5 % |
| CDD | 3 | 4,9 % |
| Intérim | 1 | 1,6 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 3,3 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 7,3 % d'Anos, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 9 | 7,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5 | 4,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 42 | 33,3 % |
| Baccalauréat | 27 | 21,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 18 | 14,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 15 | 12,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9 | 7,3 % |
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 9,7 % | 4,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6,5 % | 1,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 35,5 % | 31,1 % |
| Baccalauréat | 16,1 % | 26,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 16,1 % | 13,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,1 % | 16,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,1 % | 6,6 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge d'Anos permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 11 | 7 | 63,6 % |
| 6-10 ans | 11 | 11 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 16 | 16 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 6 | 6 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 9 | 4 | 44,4 % |
| 25-29 ans | 1 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF d'Anos se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 25 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 174 habitants à composante ouvrière, Anos s'inscrit dans une trame productive de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Pau et Lons. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (100,0 % des emplois).
Anos affiche 25 470 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans les Pyrénées-Atlantiques s'élève à 23 070 €, soit environ 2 400 € de moins qu'à Anos.
À 7,8 % de chômage pour 79 actifs, Anos est dans la zone médiane française. Côté CSP, les ouvriers (100,0 %) arrivent en tête, suivis des Agriculteurs exploitants (0,0 %).
Le répertoire Sirene (2023) identifie 13 unités d'Anos, avec une part industrielle notable dans le tissu. Parmi les secteurs représentés, celui de construction rassemble 30,8 % des établissements. Au millésime 2024, 2 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +62,5 % sur la période).
Les comptes d'Anos apparaissent sains en 2024: recettes à 503 €/hab, dépenses à 337 €/hab et épargne brute à 166 €/hab. Sans encours de dette en 2024, la commune dispose d'une marge d'investissement libre, avec 42 €/hab d'équipement engagés.
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (22,61 %). Comparée au département (33,52 % de médiane TFB), Anos présente un écart de -10,91 points — la part communale pure s'élève à 19,47 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,01 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,00 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Anos est une commune du Pays basque ou du Béarn. Les flux domicile-travail font état de 84 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 25 allocataires d'Anos.