Commune rurale de 1 672 habitants, Aspiran conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 25,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montpellier et Clermont-L'hérault. Parmi les principaux employeurs figurent SYNDICAT DU CENTRE HERAULT et LR INDUSTRIE PANNEAUX.
Lézignan-La-Cèbe (1 580 hab., à 8 km) présente 20 790 € de revenu médian
Avec un revenu médian par UC à 20 750 €, Aspiran se tient en retrait de la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane (20 880 €) est proche de celle d'Aspiran.
À 10,7 % de chômage pour 759 actifs, Aspiran est dans la zone médiane française. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (27,8 %), devant les autres catégories.
Le tissu Sirene 2023 recense 169 unités actives, avec une présence agricole supérieure à la moyenne française. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 24,3 % du total des unités actives. En 2024, 20 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +52,3 % — une dynamique de création forte. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent SYNDICAT DU CENTRE HERAULT et LR INDUSTRIE PANNEAUX.
L'OFGL attribue à Aspiran, pour l'exercice 2024, 788 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 186 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 4,1 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 283 €/hab.
En 2024, la taxe foncière bâtie d'Aspiran ressort à 49,08 %, dans la moyenne nationale. Comparée au département (51,66 % de médiane TFB), Aspiran présente un écart de -2,58 points — la part communale pure s'élève à 44,25 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,55 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,69 %.
Aspiran est dans le tissu villageois du Languedoc historique; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 516 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 290 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 35 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 040 € | 20 750 € |
| Effet de la redistribution | +710 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,6 % | 68,4 % | 10,7 % |
| Hommes | 79,3 % | 70,8 % | 10,6 % |
| Femmes | 74,0 % | 66,1 % | 10,7 % |
| 15-24 ans | 47,7 % | 35,1 % | 26,4 % |
| 25-54 ans | 90,2 % | 81,6 % | 9,5 % |
| 55-64 ans | 61,5 % | 57,1 % | 7,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 27,8 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi d'Aspiran avec 28,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés d'Aspiran, 87,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Aspiran, CDI / Fonction publique concerne 82,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Entre 20,9 % sans diplôme et — de diplômés du supérieur, la distribution d'Aspiran éclaire la trajectoire éducative des habitants.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
L'écart de diplômes entre hommes et femmes atteint — à Aspiran, indicateur utile pour lire la dynamique générationnelle.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge d'Aspiran suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF d'Aspiran se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 290 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SYNDICAT DU CENTRE HERAULT | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | LR INDUSTRIE PANNEAUX | Industrie manufacturière (NAF 31.01Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | DELVAUX DEPANNAGE TRANSPORT | Transports et entreposage (NAF 52.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | EHPAD GERARD SOULATGES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | GWE FRANCE | Commerce (NAF 46.69C) | 10 à 19 salariés |
| #7 | CRECHE A PETITS PAS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises
L'activité économique d'Aspiran repose sur 169 établissements, soit 10,1 pour 100 habitants. 20 créations récentes (taux de renouvellement : 11,8 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Construction (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
Pour référence, Plaissan (7 km) affiche 868 €/hab. de dépenses par habitant
La commune affiche une dette de 754 € par habitant pour une capacité d'épargne de 186 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 185 € par habitant.
Le budget de fonctionnement d'Aspiran affiche 788 € de recettes et 603 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 185 €/hab (23 % des recettes) (-41 % par rapport à la médiane du département (1 024 €)). De plus, les dépenses d'équipement s'élèvent à 283 €/hab. Notons que l'encours de dette s'établit à 754 € par habitant (-40 % par rapport à la médiane du département (1 262 €)). Par ailleurs, les ménages supportent une taxe foncière de 49,1 % (taux global), dans le quart supérieur du département (72ᵉ/342).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Les impôts locaux apportent 838 k€ aux caisses communales (soit 63 % des recettes), tandis que l'encours de dette atteint 1,3 M€.
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Sur 8 exercices (2017–2024), l'épargne brute par habitant passe de 245 € à 186 €, soit -24,1 %.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 44,25 % | 3,95 % | 0,88 % | 49,08 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 82,34 % | 17,25 % | 2,93 % | 153,64 % |
| Taxe d'habitation | 13,36 % | 13,50 % | 0,83 % | 27,69 % |
| CFE | 0,00 % | 33,10 % | 1,45 % | 34,55 % |
| TEOM | — | — | — | 17,70 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Pression fiscale sur les ménages: 49,08 % de TFB; côté entreprises, la CFE ressort à 34,55 % (-2,9 % pts vs département).
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Variation TFB: +0,36 % pts entre 2021 et 2024, un signal de hausse qui reflète les choix budgétaires successifs.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 604 € vs moyenne strate 785 € (-23%) |
| Effort fiscal | 1,460 vs moyenne strate 1,030 |
| Strate démographique | Strate 3 Population DGF : 1 771 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0